- روتیتر: همزمان با ایام الله دهه مبارک فجر؛
در همایش سالانه معاونت فناوری اطلاعات و بانکداری دیجیتال و با حضور مدیرعامل و قائم مقام مدیرعامل بانک سپه از سه محصول فناورانه این بانک رونمایی شد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی بانک سپه؛دکتر آیت اله ابراهیمی مدیرعامل و دکتر سید مهدی حسینی قائم مقام مدیرعامل بانک سپه در همایش سالانه معاونت فناوری اطلاعات و بانکداری دیجیتال از سه خدمت امضای دیجیتال،احراز هویت غیرحضوری و صدور سفته دیجیتال در محصول (دات)، نسل جدید بانکداری شرکتی (نگین ۲) و سامانه مبارزه با پولشویی از محصولات شرکت امید تک رونمایی کردند.
محصول(سیما) سیستم یکپارچه مدیریت اطلاعات و محصول (چکاد) چک امن دیجیتال نیز از دیگر محصولات فناورانه معرفی شده در همایش سالانه معاونت فناوری اطلاعات و بانکداری دیجیتال بودند.
در مراسم اختتامیه این همایش از آقایان سید حمید سیدعلیخانی و محمد مهدی ییلاقی اشرفی رئیس و معاون اداره کل سامانه های مدیریت سازمانی بانک سپه به جهت تلاش‌های قابل تقدیرشان در پروژه مهاجرت تسهیلات و تعهدات به سامانه جامع بانکی امید قدردانی به عمل آمد.
- توضیحات
- دسته: بانک،بیمه ،بورس
- روتیتر: در ایام الله دهه فجر صورت گرفت؛
دکتر سید احسان خاندوزی وزیر امور اقتصادی و دارایی، اعضای هیئت مدیره، مدیران و کارکنان بانک سپه و سایر مدیران وزارت اقتصاد و سازمان‌های تابعه، امروز شنبه ۱۴ بهمن ماه همزمان با ایام الله دهه مبارک فجر با حضور در حرم مطهر امام خمینی(ره) با آرمان‌های بنیانگذار کبیر انقلاب اسلامی ایران و رهبر معظم انقلاب(مدظله العالی) تجدید میثاق کردند.
به گزارش اقتصادرسا ؛دکتر خاندوزی وزیر اقتصاد و مدیران ارشد بانکی در این مراسم با نثار تاج گل و قرائت فاتحه به مقام شامخ بنیان گذار کبیر انقلاب اسلامی ادای احترام و با آرمان های امام راحل و رهبر معظم انقلاب حضرت آیت الله خامنه ای (مدظله العالی) تجدید میثاق و بیعت کردند.
- توضیحات
- دسته: بانک،بیمه ،بورس
با طرح نسیم آینده تا سقف 3 میلیارد ریال تسهیلات ارزان‌قیمت در قالب وام قرض‌الحسنه دریافت کنید.
به گزارش اقتصادرسا ؛بانک آینده در راستای ارزش‌آفرینی هر چه بیشتر و ارتقای خدمت‌رسانی به طیف گسترده و متنوع مشتریان خود، نسبت به پرداخت تسهیلات در قالب طرح اعتباری «نسیم آینده»، اقدام نموده است.
در طرح جامع «نسیم آینده»، انواع مشتریان بانک آینده شامل: اصناف، دارندگان پایانه فروش، کسب‌وکارهای کوچک، کارکنان سازمان‌ها و شرکت‌ها و سایر مشتریان می‌توانند با شرایط ویژه و ارزان‌قیمت و در قالب وام قرض‌الحسنه تا سقف 3 میلیارد ریال، تسهیلات دریافت کنند.
این تسهیلات با نرخ کارمزد 4 درصد و تسهیلات مرابحه با نرخ 11 و 23 درصد بر اساس عملکرد موجودی حساب‌های قرض‌الحسنه و کوتاه‌مدت ویژه طرح «نسیم آینده» اعطا می‌گردد.
متقاضیان محترم می‌تواند برای کسب اطلاعات بیشتر به شعب بانک آینده در سراسر کشور مراجعه یا با مرکز ارتباط با مشتریان بانک آینده به‌شماره 27663000-021 تماس حاصل فرمایند.
- توضیحات
- دسته: بانک،بیمه ،بورس
- روتیتر: با حضور در نمایشگاه نفت، گاز، پتروشیمی و پالایش کیش؛
بیمه پارسیان به عنوان یکی از اعضای اصلی و فعال کنسرسیوم بیمه‌های انرژی، با هدف معرفی توانمندی‌های خود در حوزه بیمه‌های انرژی، صنعتی و بازرگانی و حمایت از تولیدکنندگان داخلی، در پنجمین نمایشگاه و همایش تخصصی نمایشگاه حمایت از ساخت داخل در صنعت نفت، گاز، پتروشیمی و پالایش حضوری فعال داشت.
به گزارش اقتصادرسا ؛این نمایشگاه از تاریخ ۹ تا ۱۱ بهمن ماه در مرکز نمایشگاه‌های بین‌المللی جزیره کیش با حضور شرکت های مطرح و بزرگ در حوزه های نفت و گاز، پتروشیمی و پالایشی برگزار شد و بیمه پارسیان با حضور در این نمایشگاه، محصولات و خدمات متنوعی را در حوزه‌های بیمه‌های نفت و انرژی، بیمه‌های مهندسی، بیمه‌های مسئولیت و بیمه‌های اموال، به بازدیدکنندگان ارایه کرد.
در این نمایشگاه، کارشناسان بیمه پارسیان پاسخگوی سوالات بازدیدکنندگان بودند و با برگزاری جلسات با شرکت های معتبر در حوزه های مختلف حاضر در این نمایشگاه، به معرفی محصولات و خدمات این شرکت پرداختند.
بیمه پارسیان با ارایه محصولات و خدمات بیمه‌ای متنوع و رقابتی، همواره تلاش می‌کند تا نقش موثری در حمایت از حوزه نفت و انرژی کشور ایفا کند.
- توضیحات
- دسته: بانک،بیمه ،بورس
بانک سپه در هفتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی، تندیس بلورین جایزه ملی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی را دریافت کرد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از بانک سپه، پس از فرآیند بازدید میدانی و انجام مصاحبه‌های تخصصی ارزیابان مدل تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰ دانشگاه تهران از بانک سپه، تندیس بلورین جایزه ملی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی به این بانک اعطا شد.
ارتباط مستقیم شایستگی های منابع انسانی به عملکرد تجاری و سود آوری، لزوم تناسب شایستگی های منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان، مسئولیت پذیری سازمان در بهینه سازی توسعه و شکوفایی منابع انسانی، لزوم تعامل مستمر فرآیندهای منابع انسانی و توسعه شایستگی های جدید به دلیل تغییر و تکامل مداوم شرایط و مسئولیت اصلی مدیران عملیاتی در بهبود شایستگی منابع انسانی از اصول اساسی حاکم بر این مدل قلمداد می شوند.
همچنین برنامه ریزی منابع انسانی و جذب، مدیریت عملکرد کارکنان، جبران خدمات، روابط کارکنان، سلامت و تامین اجتماعی، آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی، مدیریت استعداد و جانشین پروری و تشکیلات تفصیلی، تحلیل شغل و ارزشیابی مشاغل، جزء مولفه های بنیادین مدل ۳۴۰۰۰ هستند.
هفتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی دهم و یازدهم بهمن ماه با حضور گسترده سازمان ها، ادارات و شرکت ها در دانشگاه تهران برگزار شد.
- توضیحات
- دسته: بانک،بیمه ،بورس
بانک ملی ایران همزمان با فرا رسیدن چهل و پنجمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی و ایام الله دهه فجر، سهام شرکت سیمان قاین را واگذار می کند.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، شرکت سیمان شمال از زیر مجموعه های بانک ملی ایران در نظر دارد نسبت به واگذاری ۲٫۷۱ درصد و به تعداد ۱۰۸،۴۳۷،۵۳۶ برگه سهم شرکت سیمان قاین با نماد سقاین را در تاریخ چهارشنبه ۲۵ بهمن ماه جاری بصورت یکجا و نقد یا نقد و اقساط (۴۰ درصد نقد و مابقی طبق شرایط اعلامی) از طریق سازمان بورس اوراق بهادار تهران عرضه کند.
این واگذاری بر اساس قیمت پایه به صورت شناور و بر مبنای حاصلضرب پریمیوم ۳۰درصدی در قیمت پایانی تابلوی معاملات سهام در روز انتشار آگهی عرضه یا حاصلضرب پریمیوم ۳۰درصدی در قیمت پایانی تابلوی معاملات سهام در روز قبل از عرضه و در بالاترین قیمت مربوطه صورت می گیرد.
گفتنی است قیمت اعلامی صرفا قیمت پایه برای عرضه بوده و بدیهی است که بالاترین قیمت پیشنهادی، مبنای ثمن معامله براساس شرایط اعلامی خواهد بود.
- توضیحات
- دسته: بانک،بیمه ،بورس
بانک ملی ایران به مناسبت ایام الله دهه مبارک فجر و در راستای اجرای سیاست های دولت سیزدهم، تعدادی از اموال مازاد خود را با شرایط ویژه و خاص از طریق مزایده الکترونیکی سامانه تدارکات دولت(ستاد ایران) به صورت نقد و اقساط به فروش می رساند.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، این مزایده در بخش اموال اعم از منقول صنعتی(منقول و غیر منقول)، دامداری/ کشاورزی، تجاری/خدماتی، مسکونی و اداری که متصرفدار و مشاعی است با پیش پرداخت حداقل ۱۰ درصد قیمت گذاری و حداکثر یک سال تنفس برگزار می شود. نحوه بازپرداخت نیز حداکثر ۴۸ ماه اقساط متوالی ماهیانه، با احتساب دوره تنفس جمعا به مدت حداکثر ۶۰ ماه تعیین شده است.
این مزایده از ساعت ۱۲ مورخ ۸ بهمن ماه سال جاری تا ساعت ۱۳ مورخ ۲۸ بهمن ماه جاری برگزار می شود.
مهلت دریافت اسناد مزایده از ساعت ۱۲ مورخ ۸ بهمن ماه جاری تا ساعت ۱۳ مورخ ۱۸ همین ماه تعیین شده است.
مهلت ارائه پیشنهاد و شرکت در مزایده از ساعت ۱۲ مورخ ۸ بهمن ماه جاری تا ساعت ۱۳ مورخ ۲۸ بهمن ماه جاری تعیین شده است.
پاکت های الکترونیکی این مزایده ساعت ۸:۳۰ صبح روز یکشنبه مورخ ۲۹ بهمن ماه جاری بازگشایی می شود.امکان شرکت در مزایده بدون دریافت اسناد مزایده میسر نیست لذا متقاضیان شرکت در مزایده باید جهت شرکت در مزایده تا قبل از اتمام تاریخ مهلت دریافت اسناد مزایده(ساعت ۱۳ مورخ ۱۸ بهمن ماه جاری)نسبت به دریافت اسناد مزایده از طریق سامانه تدارکات الکترونیکی دولت(ستاد ایران) اقدام کنند.
امکان شرکت در مزایده بدون دریافت اسناد مزایده میسر نیست لذا متقاضیان شرکت در مزایده حتما باید جهت شرکت در مزایده تا قبل از اتمام تاریخ مهلت دریافت اسناد مزایده (ساعت ۱۳ مورخ ۱۸/۱۱/۱۴۰۲) نسبت به دریافت اسناد مزایده از طریق سامانه تدارکات الکترونیکی دولت (ستاد ایران) اقدام کنند.
متقاضیان خرید برای کسب اطلاعات بیشتر می توانند به سایت بانک ملی ایران به آدرس www.bmi.ir بخش مناقصه و مزایده،بخش مزایده (نوبت هفتم اموال غیرمنقول و نوبت هشتم اموال منقول) اموال تملیکی و مازاد بانک ملی ایران یا به سامانه تدارکات الکترونیکی دولت (ستاد ایران) www.setadiran.ir مزایده،بخش مزایده دستگاه اجرایی،بخش مزایده گر، ( مزایده شماره ۲۰۰۲۰۹۱۲۱۸۰۰۰۰۱۰ اموال غیر منقول و مزایده شماره ۱۰۰۲۰۹۱۲۱۸۰۰۰۰۰۹ برای اموال منقول) مراجعه کنند.متقاضیان گرامی همچنین می توانند جهت دریافت اطلاعات تکمیلی با شماره ۶۰۹۹۴۰۴۰ تماس حاصل کنند و یا عدد ۷ را به سر خط ۱۰۰۰۴۸۸۵ پیامک کنند.
- توضیحات
- دسته: بانک،بیمه ،بورس
عرضه گواهی سپرده خاص با نرخ سود علی‌الحساب بانکی ۳۰ درصد سالانه و معاف از مالیات با هدف تأمین سرمایه در گردش واحدهای تولیدی و با مجوز بانک مرکزی ج.ا.ایران در بانک آینده آغاز شد.
به گزارش اقتصادرسا ؛عرضه گواهی سپرده خاص با نرخ سود علی‌الحساب بانکی ۳۰ درصد سالانه و معاف از مالیات با هدف تأمین سرمایه در گردش واحدهای تولیدی و با مجوز بانک مرکزی ج.ا.ایران در بانک آینده آغاز شد.
پرداخت سود این گواهی سپرده به‌صورت ماهانه بوده و امکان بازخرید آن قبل از سررسید نیز در شعب بانک آینده در سراسر کشور، وجود دارد.
همچنین دارندگان این گواهی سپرده می‌توانند از آن به‌عنوان وثیقه برای دریافت تسهیلات بانکی استفاده کنند.
عرضه گواهی سپرده خاص با سود علی الحساب ۳۰ درصد و معاف از مالیات و قابل افتتاح برای کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی در شعب بانک آینده از روز چهارشنبه ۱۱ بهمن‌ماه ۱۴۰۲ آغاز شده و به‌مدت ۷ روز کاری در تمامی شعب این بانک در سراسر کشور، ادامه خواهد داشت.
همچنین مشتریان می توانند از طریق سامانه های مجازی بانک آینده همچون “آبانک” و “کیلید” نسبت به افتتاح این سپرده اقدام نمایند.
- توضیحات
- دسته: بانک،بیمه ،بورس
بانک ملی ایران در راستای اجرای منویات مقام معظم رهبری و دولت سیزدهم مبنی بر خروج بانک ها از بنگاهداری و به مناسبت فرا رسیدن چهل و پنجمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی تعدادی از شرکت های زیر مجموعه شرکت مدیریت طرح و توسعه آینده پویا را واگذار می کند.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، شرکت های «نکاچوب»،«کشت و صنعت و دامپروری دشت چشمه بناب»،«کارخانجات اتمسفر» و تعدادی از اموال و املاک مازاد با شرایط و مشوق های ویژه واگذار می شوند.
گفتنی است این مشوق ها به شیوه فروش نقد و اقساط بلند مدت اعمال می شود.
- توضیحات
- دسته: بانک،بیمه ،بورس
- روتیتر: آمار پروژه های بخش زیرساخت ایمیدرو به مناسبت دهه فجر اعلام شد:
ایمیدرو با هدف توسعه زیرساخت های معادن؛ 21 پروژه راهسازی و برق رسانی با میانگین پیشرفت فیزیکی حدود 40 درصد را در دست اجرا دارد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی ایمیدرو در آستانه دهه فجر حاکی است، مجموع طول پروژه های در دست اجرا راهسازی و برق رسانی با سرمایه گذاری ایمیدرو تا پایان پاییز امسال؛ به بیش از 75 کیلومتر می رسد.
از جمله این پروژه ها می توان به راه بوکسیت سرخ چشمه و راه غرب و شمال غرب گرمه، اتصال راه دسترسی معدن سرب و روی مهدی آباد به بزرگراه کرمان-یزد، برق معادن زغالسنگ طبس، راهسازی معادن تاش، گیلانغرب، گلیران، اسمالون، خرامه-نی ریز و... اشاره کرد.
طرح ایجاد زیربناهای لازم در معادن بزرگ و مناطق معدنی کشور(تحت پوشش ایمیدرو) راهبری اجرای این پروژه ها را بر عهده دارد.
- توضیحات
- دسته: بانک،بیمه ،بورس
- روتیتر: مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در چهارمین جلسه کمیته تخصصی حمایت از خانواده و جوانی جمعیت این سازمان:
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در چهارمین جلسه کمیته تخصصی حمایت از خانواده و جوانی جمعیت این سازمان، موضوع رشد جمعیت را علاوه بر یک موضوع و تکلیف حاکمیتی، موضوعی مؤثر و مرتبط با حوزه مأموریت این سازمان توصیف کرد و گفت: هیچ موضوعی مهم‌تر و حیاتی‌تر از موضوع پویایی، جوانی و رشد جمعیت برای نظام بیمه‌ای نیست. در سازمان تأمین‌اجتماعی حمایت از جوانی جمعیت، علاوه بر تکلیف قانونی، حمایت از مأموریت تأمین‌اجتماعی است؛ حمایت از آینده‌ای که می‌خواهیم با ظرفیت‌های جمعیتی بسازیم جزو وظایف و مأموریت‌های ماست. این موضوع مهمی است که در سیاست‌های ابلاغی تأمین‌اجتماعی مقام معظم رهبری هم بر آن تأکید شده و داشتن پیوست تأمین‌اجتماعی را برای همه برنامه‌ها و سیاست‌ها و تصمیم‌‌گیری‌های کشوری ضروری اعلام کرده‌اند. سیاست‌های تأمین‌اجتماعی بدون توجه به مسئله جمعیت، تأمین‌کننده رفاه و آسایش برای نسل حاضر و آینده نخواهد بود.
به‌گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی؛ میرهاشم موسوی در این جلسه با تقدیر و تشکر از همه مدیران و کارکنان سازمان که در زمینه حمایت از خانواده و تعالی و جوانی جمعیت فعالیت می‌کنند، گفت: در سازمان تأمین‌اجتماعی ما باید به تکالیف قانونی خودمان در خصوص قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت عمل کنیم. البته شاهدیم که همکاران ما در بخش‌های فرهنگی، گاه فعالیت‌هایی حتی فراتر از تکالیف قانونی انجام داده‌اند؛ از جمله اقداماتی مثل رویدادهای «رشدینو» و «فرداساز» که کارهای فاخری است و سایر دستگاه‌ها می‌توانند از این‌گونه برنامه‌ها به‌عنوان یک مدل، الگوبرداری کنند. بسترهای کار فرهنگی در رویکردهای دینی بسیار زیاد است و از مناظر مختلف می‌توان به این موضوع پرداخت و سطوح مختلفی برای کار فرهنگی برای همه برای اقشار و گروه‌ها و خانواده‌ها طراحی کرد.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: باید تلاش کنیم که ارتباط بین خانواده‌ها و سازمان را تحکیم کنیم. این اولین کاری است که برای همه کارهای مرتبط با موضوع جوانی جمیعت و حمایت از نهاد خانواده باید انجام بدهیم. یکی از معضلات ما در کشور هم همین است که بین خانواده‌ها و منازل و حوزه‌های شغلی افراد خانواده، ارتباط و هم‌افزایی معناداری وجود ندارد. در حالی که اگر ساعات زندگی انسان‌ها را بررسی کنیم می‌بینیم که ارتباط، هماهنگی و هم‌افزایی بین بخش‌های مختلف زندگی، ضروتی اجتناب‌ناپذیر است. دستورکاری که می‌تواند بسیاری از مشکلات وآسیب‌های مختلف در بخش‌های مختلف را برطرف کند، ارتباط بین دو محیط خانواده و محل کار و همچنین امنیت وآسایش در همه محیط‌‌هاست. این ضرورتی است که باید با کارهای فرهنگی به آن پرداخت.
موسوی ادامه داد: توجه به حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، هم از نظر عقلی و منطقی و محاسبات عددی و هم از جهت مکتبی، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است. حضرت رسول (ص) می‌فرمایند: «من در قیامت به زیادی جمعیت امتم مباهات می‌کنم». این فقط از بعد مکتبی آن است. ولی حتی اگر موضوع را زمینی هم ببینیم با محاسبات عقلی، تردیدی وجود ندارد که یکی از مؤلفه‌های اصلی مؤثر بر قدرت جوامع مختلف، داشتن جمعیت سالم و توانمند است. قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بر اساس همین ضرورت تصویب شده و تکالیفی هم برای دستگاه‌های مختلف از جمله سازمان تأمین‌اجتماعی برای رفع خلاءها و آسیب‌ها پیش‌بینی شده است.
وی افزود: در حوزه مأموریت و وظایف سازمان تأمین‌اجتماعی باید به این نکته توجه کنیم که هیچ موضوعی مهم‌تر و حیاتی‌تر از موضوع پویایی، جوانی و رشد جمعیت برای نظام بیمه‌ای نیست. اگر با نگاه مأموریتی و بخشی هم موضوع رشد جمعیت را مورد مداقه قرار دهیم، برای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین‌اجتماعی، مهم‌ترین مؤلفه در حوزه مأموریتی که به‌عنوان اولویت مورد توجه قرار می‌گیرد، مبحث جمعیت است. باید در حوزه‌های پژوهش، نظام بیمه‌ای و سایر حوزه‌های مرتبط واقعاً روی این موضوع کار شود تا مشخص شود آثار رشد یا کاهش و ثبات جمعیت برای وضعیت امروز و آتیه نسل‌های بعد چگونه است.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به تأثیرات منفی کاهش جمعیت در برخی کشورها گفت: تجربه دیگر کشورها هم در این زمینه فرا روی ماست و نیاز نیست خیلی برای دیدن آینده، کنکاش و تقلا کنیم. تجربه کشورهای مختلفی که در این قضیه اهمال کرده و دچار مشکل و گرفتاری شده‌اند و بعضاً از سیاست‌های کاهش جمعیتی عدول کرده‌اند هم در دسترس است. در سازمان تأمین‌اجتماعی حمایت از جوانی جمعیت، علاوه بر این که تکلیف قانونی است، حمایت از مأموریت خودمان در تأمین‌اجتماعی است؛ حمایت از آینده‌ای که می‌خواهیم با ظرفیت‌های جمعیتی بسازیم جزو وظایف و مأموریت‌های ماست. این موضوع مهمی است که در سیاست‌های ابلاغی تأمین‌اجتماعی مقام معظم رهبری هم بر آن تأکید کرده و داشتن پیوست تأمین‌اجتماعی را برای همه برنامه‌ها و سیاست‌ها و تصمیم‌‌گیری‌های کشوری ضروری اعلام کرده‌اند. سیاست‌های تأمین‌اجتماعی بدون توجه به مسئله جمعیت، تأمین‌کننده رفاه و آسایش برای نسل حاضر و آینده نخواهد بود.
موسوی افزود: در قالب این وظیفه و مأموریت باید ایده‌پروری کنیم و آنها را در دستور کار قرار بدهیم. کمیته تخصصی مربوطه هم باید در سازمان فعالیت کند. این انتظاری مأموریتی و علاوه بر تکالیف حاکمیتی است و باید به‌صورت دغدغه‌مند به این موضوعات بپردازیم. اعداد محاسباتی این موضوع هم در بخش بیمه‌ای و درمان ما پیش‌بینی و برای آینده باید لحاظ شود. باید نظام ارزیابی منسجمی داشته باشیم تا کارها و فعالیت‌هایی که در این زمینه انجام می‌شود از منظر خودمان، خانواده‌ها و ناظران بیرونی مورد ارزیابی و سنجش قرار بگیرند. تاکنون ایده‌های خوبی در سازمان در این زمینه اجرایی شده است و باید از این برنامه‌ها ارزیابی داشته باشیم تا بفهمیم کدام را باید اصلاح کنیم و کدام را ادامه دهیم.
وی ادامه داد: نباید کارهای انجام‌شده و دستاوردها فقط در جلسات اداری مطرح شوند. همه این دستاوردها و اقدامات و فعالیت‌ها باید برای جامعه و برای مردم تبیین شوند. با این کار هم گرایش‌ها و تفکرات نسبت به دستاوردها مثبت می‌شود و هم امیدآفرینی اتفاق می‌افتد. گاهی تمرکز روی اخبار منفی و تخلفات بیش از حد می‌شود، البته کسی تخلفات را تائید نمی‌کند و افتخار این دولت است که کژکارکردی‌ها را خودش می‌بیند و برخورد می‌کند، ولی در عین حال ضروری است کارهای مثبت انجام شده و آنچه که از این اقدامات حاصل شده است، باید برای مردم و مخاطبان سازمان تبیین و تشریح شود.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی بر ضرورت حمایت از همکاران در راستای فرزندآوری و کمک به رفع مشکلات همکاران در تمامی حوزه‌ها مانند مهد کودک و غیره تأکید کرد و افزود: همکاران نباید در دسترسی به فرزندان و وقت گذاشتن برای آنان و تأمین احتیاجات فرزندان مشکلی داشته باشند. وقتی ما نیرو جذب می‌کنیم وظیفه داریم در خصوص فرزندآوری و رفع مشکلات همکارانی که دارای فرزند هستند، اقدام کنیم.
گفتنی است در چهارمین جلسه کمیته تخصصی حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مفاد قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مرتبط با حوزه مأموریت سازمان تأمین‌اجتماعی مورد بررسی قرار گرفت و گزارشی از نحوه برگزاری رویدادهای فرهنگی "فرداساز" و "رشدینو" که از برنامه‌های معاونت فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌ها برای تحکیم نهاد خانواده و ترویج فرهنگ فرزندآوری است، ارائه شد.
- توضیحات
- دسته: بانک،بیمه ،بورس
ارتباطات و فناوری اطلاعات
صنعت، معدن ،تجارت
نفت گاز پتروشیمی
کشاورزی و امور دام
راه ،مسکن و شهرسازی
صنایع غذایی
کلیه حقوق اقتصادرسا محفوظ می باشد