در دومین نشست دبیران شوراهای راهبری تحول اداری دستگاههای اجرایی کشور، خانم دکتر هدی صنعتیگر، سرپرست معاونت بهرهوری، ارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی وزارت نفت، طرحی با عنوان «فرهنگسازی بهرهوری انرژی» را تشریح کرد.

به گزارش اقتصادسا؛ دکتر صنعتیگر در این نشست که روز چهارشنبه ۳۰ مهر ۱۴۰۴ در مرکز همایشهای پژوهشگاه صنعت نفت برگزار شد، با اشاره به اهمیت نقش آموزش در اصلاح الگوی مصرف انرژی گفت:«این طرح آموزشی و ترویجی با هدف تربیت نسل هوشمند، توانمند و ثروتساز فرهنگی طراحی شده است؛ نسلی که از دانش، بینش و قدرت تصمیمگیری آگاهانه در حوزه مصرف انرژی برخوردار باشد.»
وی با بیان اینکه ناترازی انرژی یکی از مهمترین چالشهای اقتصادی کشور است، افزود:«بخش قابل توجهی از تنگناهای اقتصادی در کشور به حوزه نفت و گاز بازمیگردد و عبور از این وضعیت مستلزم تحول فرهنگی و اصلاح رفتار مصرفی در تمام سطوح جامعه است.»
سرپرست معاونت بهرهوری، ارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی وزارت نفت در ادامه با تأکید بر تغییر نگرش از “صرفهجویی” به “مصرف هوشمندانه” تصریح کرد:«افزایش سرمایه اجتماعی از مسیر آموزش و مشارکت انرژیمحور امکانپذیر است. آموزش باید از مدرسه آغاز شود و با همراهی مدیران، معلمان و دانشآموزان ادامه یابد تا مصرف هوشمندانه به یک رفتار نهادینه در جامعه تبدیل شود.»
دکتر صنعتیگر هدف نهایی این طرح را ایجاد امید، ارتقای آگاهی عمومی و ترویج فرهنگ بهرهوری انرژی در سطح ملی دانست و گفت:«مصرف هوشمندانه، پاداش آگاهانهای است که از مسیر آموزش، مشارکت و باور جمعی حاصل میشود.»
عضو شورای راهبردی وزارت نفت، گفت: تحقق تحول واقعی نیازمند عزم ملی، اراده سیاسی قاطع و بازتعریف نگرش فرهنگی در نظام مدیریتی کشور است. وی تصریح کرد که بدون اعتماد، مشارکت و برنامهریزی بلندمدت، هرگونه تلاش برای اصلاح نظام اداری به تغییرات سطحی و موقتی محدود خواهد شد.

به گزارش اقتصادسا؛ دکتر رفیع پرهیزکار روز چهارشنبه ۳۰ مهر ۱۴۰۴ در دومین نشست دبیران شورای راهبری تحول اداری دستگاههای اجرایی کشور، اظهار کرد: «امید است این نشست با رویکردی مسئلهمحور و انتقادی، بتواند خروجیهایی مفید و کاربردی برای دستگاههای اجرایی، بهویژه صنعت نفت بهعنوان موتور محرک توسعه کشور، به همراه داشته باشد.»
تعریف تحول و تمایز آن از تغییر
پرهیزکار در تبیین مفهوم تحول اداری گفت:«تحول با تغییر تفاوت اساسی دارد؛ تحول بهمعنای دگرگونی بنیادین، کیفی و غیرقابل بازگشت در ساختار، ماهیت و کارکرد یک پدیده است. حفظ ساختارها و رویههای موجود، بهمعنای تحقق تحول نیست.»
وی با اشاره به اجرای برنامههای متعدد تحول اداری از دهه ۱۳۷۰ تاکنون افزود: «اگرچه اقدامات ارزشمندی در زمینههایی همچون تحول دیجیتال و توسعه دولت الکترونیک انجام شده است، اما هنوز فاصله زیادی تا تحقق تحول واقعی در نظام اداری کشور داریم.»
موانع فرهنگی، ساختاری و انسانی در مسیر تحولعضو شورای راهبردی وزارت نفت، موانع اصلی تحقق تحول اداری را در چهار بعد فرهنگی، ساختاری، قانونی و انسانی برشمرد و تصریح کرد: «مقاومت در برابر تغییر، تمایل به حفظ وضع موجود، کمبود مشارکت و اعتماد، کاغذبازی اداری و نتیجهگریزی از مهمترین موانع فرهنگی هستند. همچنین ساختارهای سلسلهمراتبی بلند، قوانین متناقض، تغییرات مکرر سیاستی و ضعف مهارتهای دیجیتال نیز به این چالشها دامن میزنند.»
وی با اشاره به خروج نیروهای متخصص از کشور هشدار داد:«نظام انگیزشی و نبود چشمانداز روشن برای نخبگان، تهدیدی جدی برای بخشهای حیاتی از جمله حوزه فناوری اطلاعات در صنعت نفت است. بسیاری از جوانان نخبهای که امروز در مراکز کنترل نفت فعالیت دارند، بهدلیل نبود مشوقهای کافی و اطمینان از آینده شغلی، در فکر مهاجرت هستند.»
ضرورت همگرایی و نگاه فراجناحی برای تحقق تحول واقعی
پرهیزکار در پایان تأکید کرد:«تحول در نظام اداری ایران بیش از هر چیز نیازمند اراده سیاسی قاطع، نگاهی فراجناحی و پایدار، و ایجاد فرهنگ پاسخگویی و اعتماد متقابل است. بدون تحقق این مؤلفهها، هرگونه برنامه تحول اداری ناگزیر به تغییرات سطحی و کوتاهمدت محدود خواهد شد.»
دومین نشست دبیران شوراهای راهبری تحول اداری دستگاههای اجرایی کشور، روز چهارشنبه ۳۰ مهر ۱۴۰۴ به همت سازمان اداری و استخدامی کشور و با میزبانی وزارت نفت در مرکز همایشهای پژوهشگاه صنعت نفت برگزار شد.

به گزارش اقتصادسا؛به نقل از روابط عمومی پژوهشگاه صنعت نفت، در این نشست که با حضور سرکارخانم دکتر صدیقه خزایی، معاون وزیر نفت در امور توسعه و مدیریت سرمایه انسانی، دکترمولایی، مدیر تشکیلات، روشها و تعالی سازمانی، دکتر کلانتریاصل، رئیس پژوهشگاه صنعت نفت، دکتر ذاکری، رئیس امور برنامهریزی ونوآوری اداری سازمان اداری و استخدامی، نمایندگان دستگاههای اجرایی، مدیران ارشد وزارت نفت و کارشناسان حوزه تحول اداری برگزار شد، محورهای اصلی مورد بحث شامل تحول نظام اداری در صنعت نفت، مدیریت دانش و اصلاح نظام اداری بود.
همچنین در قالب پنلهای تخصصی، موضوعاتی نظیر طرح ایدههای تحولی، کلینیک مدیریت دولتی، تحول در نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، ارائه تجربیات تحولگرایی شرکت ملی گاز ایران، فرهنگسازی بهرهوری انرژی، دستاوردهای طرح پویش کاهش ۱۰ درصدی مصرف انرژی، رویکردهای بهبود عملکرد در اجرای طرح فشارافزایی میدان گازی پارس جنوبی و سنجش، ارزیابی و توسعه در صنعت نفت مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.
هدف از برگزاری این نشست، تقویت همافزایی میان دستگاههای اجرایی، بهاشتراکگذاری تجربیات موفق در حوزه تحول اداری و تبیین راهکارهای عملی برای ارتقای بهرهوری، شفافیت و پاسخگویی در نظام اداری کشور عنوان شد.
وزیر نفت در حاشیه بیستوهفتمین نشست وزارتی جیئیسیاف گفت: نماینده ایران بهعنوان رئیس هیئتهای اجرایی این مجمع انتخاب شد و پیشنهاد تبدیل این مجمع به «سازمان کشورهای صادرکننده گاز» مورد استقبال قرار گرفت.

به گزارش اقتصادسا؛«محسن پاکنژاد» امروز (پنجشنبه، یکم آبان) در حاشیه بیستوهفتمین نشست وزارتی مجمع کشورهای صادرکننده گاز گفت: در این اجلاس که بالاترین و عالیترین سطح تصمیمگیری در بین کشورهای صادرکننده گاز است، موضوعاتی از جمله مباحث اداری، ساختاری و بودجه سال آینده مجمع مطرح و تصمیمهایی در این چارچوب اتخاذ شد.
وی با بیان اینکه در این اجلاس، جمهوری اسلامی ایران بهعنوان رئیس هیئتهای اجرایی جیئیسیاف انتخاب شد، افزود: پیشنهاد دیگری را هم مطرح کردیم مبنی بر تبدیل مجمع کشورهای صادرکننده گاز به سازمان کشورهای صادرکننده گاز که این سبب ارتقاء سطح اثربخشی این مجمع در مجامع بینالمللی انرژی و به ویژه کشورهای دارنده گاز و صادرکننده گاز میشود که هر دو مورد استقبال قرار گرفت و تا الان توانستیم جمعبندی کنیم و به نتیجه برسیم.
وزیر نفت موضوع دیگر این اجلاس را انتخاب دبیرکل جدید جیئیسیاف بیان کرد و گفت: دوره دبیرکلی قبلی به پایان رسیده و آنچه تاکنون مورد توجه سایر وزرا قرار گرفته، این است که دبیرکل به سمت انتخاب کسی برود که برای نخستین بار از آن کشور برای دبیرکلی انتخاب میشود و کشورهایی که قبلاً از این ظرفیت استفاده کردهاند، شاید در اولویت نباشند که البته هنوز به تصمیمگیری نهایی و جمعبندی نهایی نرسیدهایم.
تأکید بر سرمایهگذاری در صنعت نفت و گاز ایران در دیدارهای دوجانبه
وی درباره دیدارهای دوجانبه خود در قطر نیز اظهار کرد: روز گذشته فرصت مناسبی بود که با تعدادی از وزرای حاضر گفتوگوهای دوجانبه داشته باشیم و مباحث مورد علاقه طرفین را به بحث بگذاریم که دستاوردهای بسیار خوبی در بعضی موارد داشت و در بعضی موارد بهویژه دعوت کردیم برای حضور و سرمایهگذاری در صنعت نفت و گاز کشورمان که قرار شد کارگروههای تخصصی در این رابطه نشستهایی را برگزار کنند و در قالب این نشستها، موضوعات را با دقت و جزئیات بیشتر مورد بحث قرار دهند.
بازدهی ماهانه نفت سپاهان در مهرماه گذشته بسیار قابل توجه بوده است. اینکه سود سهام سپاهان بیش از چهار برابر سود ایرانول، بیش از سه برابر بهران و نزدیک به ۵۰ درصد بیش از نفت پارس است اتفاقی به دست نیامده است در واقع «بازار» بیجهت به سهمی اقبال نشان نمیدهد .

به گزارش اقتصادسا؛در بازار سرمایه ایران هم اکنون سهام چهار شرکت بزرگ و ارزشمند نفتی که در زمینه تولید روانکارها فعالیت میکنند حضور دارند که همواره جزو سهام پرطرفدار و دارای ارزش ذاتی در بورس هستند. شرکت نفت پارس با نماد «شنفت»، شرکت نفت سپاهان با نماد «شسپا»، شرکت نفت بهران با نماد «شبهرن» و شرکت ایرانول با نماد «شرانل» مجموعه این گروه را تشکیل میدهند. در این گزارش به بررسی بازدهی سهام این شرکتها در طول مهرماه و همچنین چرایی تفاوت میزان سوددهی و چشمانداز سوددهی آنها پرداخته شده است.
ابتدا به بررسی میزان افزایش یا کاهش قیمت هر یک از این چهار سهم در طول مهرماه و درصد بازدهی آنها بپردازیم:
شرکت نفت پارس (شنفت): در پایان معاملات روز چهارشنبه سیام مهرماه قیمت هر سهم شنفت روی قیمت 11430 ریال بسته شد. این در حالی بود که پیش از آغاز معاملات اول روز کاری مهرماه قیمت هر سهم این شرکت 9620 ریال بود. به این ترتیب باید گفت که سهامداران نفت پارس در ماه مهر 18.8 درصد سود کردهاند.
شرکت نفت سپاهان (شسپا): قیمت هر سهم نفت سپاهان پیش از آغاز معاملات اول روز کاری مهرماه 5540 ریال بود که بعد از یک ماه، در پایان معاملات سیام مهرماه این سهم به قیمت 7070 ریال رسید. به این ترتیب عموم سهامداران نفت سپاهان در ماه مهر بازدهی و سود 27.6 درصدی را کسب کردهاند.
شرکت ایرانول (شرانل): هر سهم ایرانول پیش از شروع معاملات اولین روز کاری مهرماه 30983 ریال قیمت داشت اما پس از یک ماه در پایان معاملات آخرین روز مهر قیمت این سهم به 33150 ریال رسید که به این ترتیب باید گفت که این سهم نیز در طول مهرماه سود 7 درصدی داشته است.
شرکت نفت بهران (شبهرن): هر سهم بهران در پایان معاملات روز چهارشنبه سیام مهرماه قیمت روی قیمت 16180 ریال بسته شد. این در حالی بود که پیش از آغاز معاملات اول روز کاری مهرماه قیمت هر سهم این شرکت 14370 ریال بود. به این ترتیب باید گفت که سهامداران نفت پارس در ماه مهر 12.6 درصد سود کردهاند. به این ترتیب باید گفت بر اساس میزان بازدهی ماهانه این چهار شرکت:
1-بیشترین بازدهی متعلق به سهام نفت سپاهان (شسپا) با سود چشمگیر 27.6 درصدی بوده است.
2- نفت پارس با 18.8 درصد سوددهی ماهانه نیز بازدهی خوبی داشته است اما بدیهی است که بازدهی کمتری نسبت به نفت سپاهان دارد.
3- نفت بهران با سود ماهانه 12.6 درصد و ایرانول با سود 7 درصد به ترتیب در جایگاه سوم و چهارم قرار گرفته اند.
چرا سهام نفت سپاهان رشد کرد؟
همانطور که دیدیم بازدهی ماهانه نفت سپاهان در مهرماه گذشته بسیار قابل توجه بوده است. اینکه سود سهام سپاهان بیش از چهار برابر سود ایرانول، بیش از سه برابر بهران و نزدیک به 50 درصد بیش از نفت پارس است اتفاقی به دست نیامده است در واقع «بازار» بیجهت به سهمی اقبال نشان نمیدهد بلکه شامههای تیز بازیگران اصلی بازار سرمایه پیش بینی موفقیتی چشمگیر برای نفت سپاهان دارند که موجب این افزایش قیمت و بازدهی شده است.
علت این امر توجه بازار به اقدامات اساسی و ارزشمندی است که طی ماههای گذشته در نفت سپاهان صورت گرفته است. همان طور که نفت ما در گزارشی مفصلا به این موضوع پرداخته است، این شرکت در شش ماهه نخست امسال توانست با توجه به این که رکوردزنی بیسابقه نفت سپاهان در سال گذشته باعث شکلگیری یک «فرصت طلایی» برای این مجموعه شد، بزرگترین اورهال تاریخ عمر خود را با تصمیم شجاعانه مدیریت خود طی شش ماهه اول امسال انجام دهد. بدیهی است که این اقدام موجب کاهش تولید در ماههای مزبور شد، اما چشم انداز بسیار روشن و مثبتی را برای این شرکت فراهم کرد که این نکته از چشمان تیزبین فعالان بورس مخفی نماند و موجب افزایش قیمت عجیب و در نهایت بازدهی عالی برای سهامداران این شرکت شد.
گفتنی است سال گذشته نیز نفت سپاهان توانسته بود در زمینه تولید و فروش رکوردی تاریخی بزند که موجب شده بود سود سهام این شرکت نیز بسیار بیشتر از سه سهم مشابه باشد؛ چیزی که به نظر میرسد در پایان سال مالی فعلی نیز قابل تحقق است.
تهران- ایرنا- در مراسمی باشکوه با حضور رییسجمهور، از شرکت نفت سپاهان به دلیل عملکرد صادراتی درخشان و نقش بیبدیل آن در کسب درآمد ارزی برای کشور، تقدیر به عمل آمد. این تقدیر در شرایطی صورت گرفت که فقط نفت سپاهان و سه شرکت دیگر از بین دهها شرکت حاضر در این انتخاب، موفق به دریافت تندیس و لوح تقدیر «صادرکننده ممتاز ملی ۱۴۰۴» گردیدند.
به گزارش اقتصادسا؛ در مراسم تقدیر و تجلیل از صادرکنندگان برتر کشور که روز سهشنبه ۲۹ مهرماه ۱۴۰۴ در محل سالن اجلاس سران و با حضور دکتر مسعود پزشکیان رییسجمهور برگزار شد، شرکت نفت سپاهان با کسب عنوان «صادرکننده ممتاز ملی ۱۴۰۴»، مهر تأییدی دیگر بر جایگاه رفیع خود به عنوان نه تنها طلایه دار صادرات در صنعت روانکار کشور، بلکه یکی از موفق ترین پیشگامان عرصه تولید و صادرات در صنعت نفت و انرژی کشور زد. در جریان این مراسم، مهندس فرهاد امین دهقان مدیرعامل شرکت نفت سپاهان، تندیس و لوح تقدیر «صادرکننده ممتاز ملی ۱۴۰۴» را از آقای دکتر پزشکیان رییس جمهور دریافت نمود.
این موفقیت بزرگ و تاریخی برای شرکت نفت سپاهان، در حالی به دست آمد که این شرکت، نه تنها بالاتر از دیگر شرکت های بزرگ صنعت روانکار در عرصه موفقیت های صادراتی ایستاد، بلکه تنها شرکت در میان شرکت های زیرمجموعه صندوق های بازنشستگی نفت و دیگر هولدینگ های بزرگ صنعت نفت و انرژی در کشور بود که این موفقیت ویژه را، آن هم به عنوان «صادرکننده ممتاز ملی ۱۴۰۴» کسب نمود.
آمارهای ارائه شده از عملکرد شرکت نفت سپاهان، گواه روشنی بر شایستگی این شرکت برای دریافت این عنوان افتخارآمیز است. این شرکت که بزرگ ترین تولیدکننده انواع روانکارها در خاورمیانه محسوب میشود، با بهرهگیری از ظرفیتهای کامل تولیدی و فناوریهای روز دنیا، موفق به تولید ۷۵۸ هزار تن انواع فرآوردههای نفتی و روانکار شد؛ اما نکته درخشان در این کارنامه، نرخ چشمگیر صادرات است. از این حجم تولید عظیم، حدود ۵۲۹ هزار تن محصول به بازارهای جهانی صادر شده است. این رقم به آن معناست که نزدیک به ۷۰ درصد از کل تولیدات این شرکت، راهی بازارهای بینالمللی شده و نقش «نفت سپاهان» را از یک تولیدکننده داخلی، به یک بازیگر مؤثر در عرصه تجارت جهانی ارتقا داده است. بنابراین گزارش، دستاورد ملموس و ارزشمند این حجم از صادرات، کسب ۳۲۶ میلیون دلار درآمد ارزی برای کشور بوده که قطعاً این درآمد کلان، نقش به سزایی در تأمین و تقویت ذخایر ارزی و ثبات اقتصادی کشور ایفا کرده است.
تقدیر رییس جمهور از عملکرد صادراتی درخشان شرکت نفت سپاهان
لازم به ذکر است این تقدیر، در حقیقت پاسخی شایسته به تلاشهای بیوقفه صدها نیروی متخصص و متعهد در این شرکت است که در شرایط پیچیده اقتصاد جهانی و با وجود تداوم تحریم های ناجوانمردانه و زورگویانه، نه تنها چرخهای تولید را با قدرت به حرکت درآوردند، بلکه با عبور از مرزهای جغرافیایی و محقق نمودن «جهاد صادراتی در عرصه صنعت نفت و فرآورده های پتروشیمی»، نام ایران و صنعت آن را در بازارهای بینالمللی درخشان کردند.
گفتنی است تقدیر از شرکت نفت سپاهان به عنوان «صادرکننده ممتاز ملی»، فراتر از یک تقدیر نمادین، الگویی عینی از تحقق اقتصاد مقاومتی و جهش تولید است. این موفقیت نشان میدهد که با تکیه بر نیروی انسانی متخصص، مدیریت جهادی و تمرکز بر کیفیت و صادرات، میتوان بر سنگینترین تحریمها غلبه کرد و در عرصه جهانی درخشید.
سومین دوره مسابقات فرهنگی ورزشی بانوان ۲۶ سال و بیشتر شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس به میزبانی شرکت عملیات غیرصنعتی در ۹ رشته ورزشی در شهر شیراز آغاز شد.

به گزارش اقتصادسا؛به نقل از روابطعمومی شرکت عملیات غیرصنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی، این دوره از مسابقات که از ۲۶ مهرماه آغاز شده و ۳۰ مهرماه به پایان میرسد، با حضور ۷۰۰ ورزشکار از شرکتهای پتروشیمی بندرامام، اروند، تندگویان، نوری، کارون، پارس، ایلام، پالایش گاز هویزه، هنگام، فجر انرژی، مبین انرژی، عملیات غیرصنعتی بندر ماهشهر، عملیات غیرصنعتی پازارگاد، ارغوان گستر ایلام، ابن سینا اندیمشک، لاله، صدف و بوعلی سینا در حال برگزاری است.
بانوان ورزشکار در این دوره از رقابتها در ۹ رشته ورزشی شنا، بدمینتون، تنیسرویمیز، آمادگی جسمانی، والیبال، فوتسال، دارت، تیراندازی و شطرنج به رقابت خواهند پرداخت.
آیین رسمی آغاز عملیات اجرایی پایلوت تزریق آب در مخزن بنگستان میدان اهواز، صبح امروز، چهارشنبه ۲۳ مهرماه ۱۴۰۴ با حضور حمید بورد، معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، ابراهیم پیرامون، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، عظیم کلانتریاصل، رئیس پژوهشگاه صنعت نفت و برخی از مدیران ارشد صنعت نفت برگزار شد.

به گزارش اقتصادرسا؛آیین رسمی آغاز عملیات اجرایی پایلوت تزریق آب در مخزن بنگستان میدان اهواز، صبح امروز، چهارشنبه ۲۳ مهرماه ۱۴۰۴ با حضور حمید بورد، معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، ابراهیم پیرامون، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، عظیم کلانتریاصل، رئیس پژوهشگاه صنعت نفت و برخی از مدیران ارشد صنعت نفت برگزار شد.
این پروژه بهعنوان نخستین پایلوت تزریق آب در یکی از مخازن کربناته بزرگ کشور، با هدف افزایش ضریب بازیافت نفت، کاهش ریسکهای مخزنی و توسعه فناوریهای بومی ازدیاد برداشت طراحی و اجرا میشود و نمونهای برجسته از همکاری ملی و ریسکپذیری عملیاتی فناوریهای بومی در صنعت نفت کشور به شمار میرود.
در این مراسم، دکتر عظیم کلانتریاصل ضمن قدردانی از حمایتهای همه بخشهای دخیل در پروژه، از جمله مدیریت پژوهش و فناوری شرکت ملی نفت، شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، مدیریت فنی، مدیریت تولید و شرکتهای نفت و گاز کارون، اظهار داشت:
«این پروژه با دانش و طراحی کاملاً بومی و هماهنگی کامل میان شرکت ملی نفت، پژوهشگاه صنعت نفت و شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در حال اجراست و الگویی موفق برای تحقق اهداف فناورانه صنعت نفت کشور محسوب میشود.»
وی افزود:
«پژوهشگاه صنعت نفت در قالب این طرح، آزمایشگاههای تخصصی و زیرساختهای ویژهای برای انجام آزمایشهای دقیق، غربالگری و انتخاب روشهای بهینه ازدیاد برداشت ایجاد کرده است. این طرح صرفاً یک پروژه فنی نیست، بلکه ابعاد عملیاتی و اقتصادی آن نیز بهطور جامع بررسی شده است.»
رئیس پژوهشگاه صنعت نفت با اشاره به نقش پژوهشگاه در طراحی و شبیهسازی فرآیند پایلوت تصریح کرد:
«تصفیه و تأمین آب تزریقی، طراحی خطوط انتقال و تزریق، تعمیر و آمادهسازی چاهها، و پایش مستمر دبی، فشار و دما در چاههای تزریقی و تولیدی ناحیه پایلوت با همکاری کارشناسان مناطق نفتخیز جنوب به صورت روزانه انجام و داده ها به طور مستمر تحلیل میشوند. همچنین برای نخستینبار، یک بسته پایش جامع شامل تجهیزات و ابزارهای اختصاصی طراحی و اجرا شده تا دادههای عملیاتی بهصورت دقیق ثبت و تحلیل شوند.»
دکتر کلانتریاصل همچنین به استفاده از منابع آبی جایگزین، از جمله پسابهای صنایع خوزستان و آب دریا، بهعنوان راهکارهای پایدار برای طرحهای تزریق آب اشاره کرد و گفت:
«این طرح میتواند الگویی مؤثر برای مدیریت بهینه منابع آبی و افزایش بهرهوری تولید در میادین نفتی کشور باشد.»
وی در پایان ضمن قدردانی از مدیریت پژوهش و فناوری شرکت ملی نفت ایران افزود:
«این پروژه نمونهای موفق طرحهای مساله محور فناورانه (میدان محور) است که با همافزایی میان پژوهشگاه و شرکت ملی نفت ایران، نقشه راهی برای توسعه پایدار و افزایش تولید در میادین نفتی کشور فراهم میکند.»
گفتنی است، اجرای این پایلوت بخشی از برنامه جامع پژوهشگاه صنعت نفت در حوزه توسعه فناوریهای ازدیاد برداشت و بهبود بهرهوری مخازن نفتی است و میتواند زمینهساز گسترش این رویکرد در سایر مخازن کربناته بزرگ کشور شود.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری بوشهر به همراه فرماندار شهرستان عسلویه و جمعی از مدیران استانی و شهرستانی از مجتمع پتروشیمی پردیس بازدید کردند.

️به گزارش اقتصادرسا؛به نقل از روابطعمومی و امور بینالملل شرکت پتروشیمی پردیس، در جریان این بازدید که با همراهی مدیرعامل و جمعی از مدیران ارشد شرکت انجام شد، آخرین وضعیت تولید آمونیاک و اوره، روند صادرات و فعالیتهای جاری این شرکت مورد بررسی قرار گرفت.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری بوشهر در حاشیه این بازدید با اشاره به جایگاه ویژه پتروشیمی پردیس در صنعت پتروشیمی کشور گفت: امروز فرصتی فراهم شد تا ضمن حضور در شهرستان عسلویه و منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، از نزدیک با روند فعالیتها در پتروشیمی پردیس آشنا شویم. آنچه از بررسیها و گفتوگوها به دست آمد، نشان میدهد این شرکت با ظرفیت کامل در حال تولید است و فرآیند صادرات نیز با نظم و ثبات در حال انجام است.
جهانیان افزود: در حوزه مسائل کارگری نیز پتروشیمی پردیس از شرکتهای پیشرو استان محسوب میشود که پرداخت حقوق و مطالبات کارکنان را بهموقع انجام میدهد. از این رو، زحمات مدیرعامل محترم، اعضای هیئتمدیره و مدیران مجموعه شایسته قدردانی است. حضور ما در این مجموعه ضمن خدا قوت به جهادگران عرصه تولید، حامل سلام استاندار محترم و مدیران ارشد استان به کارکنان پرتلاش این شرکت بزرگ است.
وی در پایان ضمن قدردانی از عملکرد مجموعه پتروشیمی پردیس اظهار امیدواری کرد که روند موفقیتها و دستاوردهای این شرکت تداوم یابد و این مجموعه مهم و راهبردی کشور همچنان در مسیر رشد و شکوفایی صنعت پتروشیمی ایران گام بردارد.
پتروشیمی پردیس بهعنوان بزرگترین مجتمع تولیدکننده آمونیاک و اوره در غرب آسیا و یکی از مهمترین تولیدکنندگان این محصولات در جهان، با سه فاز تولیدی فعال، نقشی کلیدی در تأمین امنیت غذایی و ارتقای بهرهوری کشاورزی کشور ایفا میکند.
در راستای ایفای مسئولیتهای اجتماعی و توسعه عدالت آموزشی، شرکت پتروشیمی پردیس از استعدادهای برتر تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان عسلویه حمایت کرد.

️به گزارش اقتصادرسا؛به نقل ازروابط عمومی و امور بینالملل پتروشیمی پردیس، در قالب این طرح، بستههای نوشتافزار به ارزش بیش از ۷۰۰ میلیون تومان میان استعدادهای برتر ممتاز توزیع شد.
پتروشیمی پردیس با هدف ارتقای شاخصهای آموزشی و رفاهی در منطقه پارس، سالانه بخشی از اعتبارات مسئولیت اجتماعی خود را به حمایت از نخبگان علمی و رتبههای برتر کنکور در استان بوشهر و مناطق همجوار اختصاص میدهد.
در مراسمی که با حضور جمعی از مسئولان شهرستان عسلویه برگزار شد، بر نقش آموزش در توسعه پایدار منطقه و لزوم همکاری سازمانها و شرکتها برای توانمندسازی فرهنگی و اقتصادی مددجویان تأکید شد و بسته های نوشت افزار به استعدادهای برتر اهدا گردید.
پتروشیمی پردیس در یکسال گذشته، علاوه بر حمایت از ۴۰ نخبه کنکوری و المپیادهای علمی و تأمین ۱۵۰۰ بسته نوشتافزار برای دانشآموزان مناطق همجوار، هزینه ساخت یک مدرسه ۱۲ کلاسه بزرگمقیاس در عسلویه را با اعتباری بالغ بر ۶۵ میلیارد تومان از محل بودجه تخصیصی به شورای راهبردی شرکتهای پتروشیمی منطقه پارس تقبل کرده است.
پتروشیمی پردیس با استمرار این رویکرد، بر تعهد خود به توسعه متوازن، عدالت آموزشی و پرورش نسل آینده منطقه پارس تأکید دارد، نسلی که سرمایه انسانی توسعه پایدار کشور خواهد بود.
مدیرعامل شرکت پتروشیمی پردیس در پیامی به مناسبت روز آتشنشانی و ایمنی با تقدیر از تلاشهای نیروهای آتشنشانی، ایمنی، HSE و واکنش در شرایط اضطراری، ایمنی را «یک ارزش بنیادین و انتخاب روزانه» دانست.

️به گزارش اقتصادرسا؛به نقل از روابط عمومی و امور بینالملل شرکت پتروشیمی پردیس، عبدالرحیم قنبریان با اشاره به نقش حیاتی نیروهای آتشنشانی و ایمنی در پایداری تولید و امنیت سایت، عملکرد آنان را در شرایط دشوار «معیار عملکرد پردیس» توصیف کرد.
در این پیام آمده است:
مردان آتشنشانی، HSE و واکنش در شرایط اضطراری پردیس،
امروز بهجای تعارفهای تکراری، از یک واقعیت حرف میزنم: امنیتِ سایت و پایداری تولید، هر شیفت با تصمیمهای دقیق شما ساخته میشود.
در «جنگ ۱۲روزه»، وقتی تهدیدها بالا رفت، شما مردانه پای کار ایستادید، شیفتبهشیفت، با انضباط عملیاتی و آمادگی میدانی، چرخه تولید را بیوقفه نگه داشتید. این تجربه برای پردیس صرفاً یک خاطره نیست؛ معیار عملکرد ماست.
ایمنی برای ما «یک ارزش بنیادین و انتخاب روزانه» است، از اتاق کنترل تا خط مقدم عملیات. اگر میان سرعت و ایمنی مردد شدید، جانب ایمنی را بگیرید؛ همیشه.
از شما و خانوادههایتان، این پشتوانههای سترگ مأموریتهای دشوار، قدردانی میکنم.
سربلند باشید و استوار بمانید.»
عبدالرحیم قنبریان
مدیرعامل شرکت پتروشیمی پردیس
۱۴۰۴/۷/۷
کلیه حقوق اقتصادرسا محفوظ می باشد