نخستین نشست مشترک اعضای کمیسیون هماهنگی رفاهی بانک ها بعد از شیوع ویروس کرونا با هدف دست یابی به زمینه همکاری های مشترک با حضور مسئولان، روسای ادارات رفاه، معاونان، پزشکان معتمد و کارشناسان حوزه‌های رفاهی و درمانی بانک‌های دولتی و خصوصی به میزبانی بانک ملی ایران برگزار شد. در این نشست ضمن تبادل‌نظر در خصوص مسائل مرتبط با حوزه تاسیس و راه اندازی سازمان خدمات درمانی شبکه بانکی کشور و رفع ابهامات پیرامون موضوعات مطروحه، تصمیماتی جهت هماهنگی بیشتر فعالیت های بین بانک‌ها اتخاذ شد.



به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، در این جلسه حسن کاظمی عضو هیات عامل و معاون منابع انسانی بانک ملی ایران ضمن تبریک ولادت حضرت فاطمه زهرا (س) و روز زن با بیان این که مسئولیت پذیری و فعالیت در حوزه رفاه و درمان سازمان ها دارای ویژگی ها و خصوصیات خاصی است، اظهارداشت: میان ارائه خدمات رفاهی و درمانی بهینه به کارکنان و افزایش بهره وری و رسیدن به اهداف سازمانی ارتباط موثری وجود دارد، به این معنا که با وجود رفاهیات و جبران خدمات به کارکنان شاهد اثربخشی مطلوبی در پیشبرد اهداف سازمانی خواهیم بود.

وی گفت: برای رسیدن به نتایج مطلوب در کسب و کار باید به توسعه امکانات رفاهی کارکنان توجه کرد و اقدام در این مسیر و عملی کردن این موضوع حائز اهمیت است.

کاظمی با اشاره به این که بانک ها در حوزه اجرا و ارائه امور رفاهی و درمانی به کارکنان خود از گذشته تا به امروز اهمیت خاصی قائل  هستند، افزود: بانک ملی ایران به عنوان عضوی از شبکه بانکی کشور در تلاش است تا در مواقع ضروری تمامی امکانات خود را در اختیار کارکنان سایر بانک ها نیز قرار دهد تا به عنوان عضوی از صنعت بانکداری کشور بتواند به نحو احسن در این زمینه اثرگذار و ارزش آفرین باشد.

عضو هیات عامل و معاون منابع انسانی بانک ملی ایران در بخش دیگری از سخنان خود تصریح کرد: توسعه امکانات رفاهی را در دستور کار داریم و در کنار محدودیت های موجود با هم افزایی بانک‌ها و استفاده از فرصت ها ، مصمم هستیم بهترین خدمات را در اختیار همکاران شبکه بانکی قرار دهیم.

کمال حاجتی رئیس اداره کل رفاه و درمان بانک ملی ایران در ادامه این نشست گزارشی از خدمات ارایه شده به کارکنان بانک در بخش های مختلف رفاه و درمان ارائه کرد و در ادامه به تبیین مطالبی در خصوص مسائل حوزه رفاه و درمان بانک ها پرداخت.

وی همچنین طی سخنانی نقش و جایگاه امور رفاهی و درمانی در نظام بانکی کشور را تشریح کرد و توجه بیش از پیش به بهبود وضعیت رفاهی کارکنان بانک ها را جزو مهم ترین مسائل برشمرد.

حاجتی در این جلسه ضمن بررسی  موضوعات پیشنهادی در جلسه بر انجام پژوهش های مشترک و اهمیت به افزایش رضایتمندی کارکنان بانک‌ها تاکید کرد.

در این نشست راه اندازی سازمان خدمات درمانی شبکه بانکی کشور یکی از موضوعات مهم این جلسه بود که مورد بحث و گفت‌و‌گو قرار گرفت.

 در ادامه منوچهر نبی رییس رفاه بانک کشاورزی به عنوان دبیر کمیسیون رفاهی بانک های دولتی و خصوصی کشور، گزارشی از مصوبات و عملکرد این کمیسیون در خصوص تاسیس سازمان خدمات درمانی شبکه بانکی کشور ارائه کرد و هریک از اعضای حاضر به تشریح پیشنهادها، دیدگاه‌های خود، بیان مسائل و بررسی موضوعات مربوطه پیرامون امور طرح شده پرداختند و راهکارهای لازم را ارائه دادند و در پایان تصمیماتی جهت هماهنگی فعالیت های ادارات رفاه بانک‌های کشور اتخاذ شد.

گفتنی است در خاتمه این جلسه ، اعضای کمیسیون هماهنگی رفاهی بانک ها از اقدامات موثر و تلاش‌های بانک ملی ایران در برگزاری هر چه بهتر این نشست مشترک و ایجاد هماهنگی و انسجام بین بانک‌ها قدردانی کردند.

بانک آینده در راستای سیاست‌های بانکداری خود در ارائه خدمات مطلوب بانکداری و ارزش‌آفرینی هر چه بیشتر برای مشتریان و عموم هم‌وطنان عزیز، هم‌زمان با سال‌روز ولادت حضرت فاطمه زهرا (سلام‌الله‌علیها)، شعبه جدید «مشهد ـ رویال کوثر» (کد ۴۰۸۰) را افتتاح کرد.

 



به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط‌عمومی بانک آینده، این شعبه روز چهار‌شنبه ۱۳ دی‌ماه ۱۴۰۲ با حضور معاون امور شعب و بازاریابی، جمعی از مدیران بانک، مشتریان، کسبه و معتمدین محلی، برای ارائه و عرضه مجموعه کاملی از آخرین خدمات و محصولات بانک آینده افتتاح شد.
بانک آینده با سبد خدمات منحصر به فرد ریالی، ارزی، الکترونیکی، اعتباری، شرکتی و تجاری و سایر ابزارهای نوین مالی گسترده خود با افتخار پاسخ‌گوی نیازهای پولی، مالی و بانکی عموم هموطنان و مشتریان حقیقی و حقوقی است.
شعبه «مشهد ـ رویال کوثر» به نشانی مشهد، بلوار کوثر شمالی، بین کوثر ۱۶ و ۱۸، برج رویال کوثر، جایگزین شعبه سابق مشهد ـ هاشمیه (کد ۴۰۸۰) شده است.

بانک آینده در راستای وظایف ذاتی و هم‌سو با ارائه خدمات مطلوب بانکداری با رویکرد اصلاح ساختار، چابک‌سازی بانک، تأمین زیرساخت‌های لازم، کیفی‌سازی خدمات، تسهیل و سرعت‌بخشی در فرآیند خدمات‌رسانی، تنوع‌سازی سبد محصول و خدمات، همواره سعی بر آن داشته است تا بهترین و متمایزترین خدمات را در نظام بانکی کشور ارائه کند.

 

به گزارش اقتصادرسا ؛بانک آینده در راستای وظایف ذاتی و هم‌سو با ارائه خدمات مطلوب بانکداری با رویکرد اصلاح ساختار، چابک‌سازی بانک، تأمین زیرساخت‌های لازم، کیفی‌سازی خدمات، تسهیل و سرعت‌بخشی در فرآیند خدمات‌رسانی، تنوع‌سازی سبد محصول و خدمات، همواره سعی بر آن داشته است تا بهترین و متمایزترین خدمات را در نظام بانکی کشور ارائه کند.


در حال حاضر بانک آینده بیش از ۶ میلیون مشتری دارد که در مقایسه با مدت مشابه، این تعداد در سال‌جاری به بیش از ۶ میلیون و ۷۰۰هزار مشتری رسیده است که نشان از رشد ۱۱ درصدی دارد.
هم‌چنین، سرانه تعداد مشتریان به شعب بانک آینده نیز در سال گذشته تا پایان آبان‌ماه بیش از ۲۲ هزار مشتری بوده است که این سرانه امسال در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، به بیش از ۲۴ هزار و۸۰۰ مشتری افزایش یافته است که نشان‌دهنده رشد ۱۳ درصدی است.
گفتنی است، بانک آینده با رویکرد مشتری‌مداری و پاسخ‌گویی به نیازها و انتظارات مشتریان در جهت جلب و افزایش رضایت‌مندی آنها، انواع خدمات و محصولات جذاب و متمایزی را در پیش روی مشتریان این بانک قرار داده است.

بانک پاسارگاد در هجدهمین سال فعالیت خود نیز هم‌چون سال‌های گذشته با انجام فعالیت‌های مستمر در حوزه‌های بانکداری و سرمایه‌گذاری‌های کارآمد، علاوه بر عرصه‌های بین‌المللی و داخلی، در حوزه‌های مختلف مدیریت مالی و بانکداری، فرهنگی، اجتماعی و… پرافتخار ظاهر شده و برای کشور عزیزمان ارزش آفرین بوده است.



بانک پاسارگاد که یک سازمان تأثیرگذار و پیشرو در صنعت بانکداری است، طی ۱۸‌سالی که از شروع فعالیت آن می‌گذرد، روند توسعه‌ای خود را حفظ کرده و با وجود مشکلات اقتصادی برگرفته از تحریم‌های ظالمانه تحمیل‌شده بر کشورمان، در عرصه‌های داخلی و بین‌المللی، کامیابی‌های بسیاری را به دست آورده است.
موفقیت‌های هجده سالگی بانک پاسارگاد با انتخاب شایسته مدیرعامل آن به‌عنوان “چهره ماندگار صنعت، معدن و تجارت ایران” شروع شد که این موفقیت، نویدی بر آغاز یک سال روشن و پررونق بود. برگ‌ بعدی کتاب موفقیت‌های پاسارگاد با درخشش در میان ۵۰۰ شرکت برتر کشور و کسب “رتبه اول از نظر شاخص‌های بهره‌وری کل عوامل و بازده فروش” ورق خورد و این روند با به دست آوردن” تندیس زرین در سیزدهمین جایزه مالی ایران” ادامه یافت.
در این سال بانک پاسارگاد در عرصه جهانی نیز عملکردی بی‌نظیر داشت و در سال ۲۰۲۳ میلادی بر اساس رتبه‌بندی مؤسسه بنکر با صعود ۱۹ پله‌ای نسبت به سال گذشته، موفق به کسب “رتبه ۲۳۸ از میان ۵۰۰ برند برتر بانکی جهان “(TOP 500 Banking Brands) شد و افتخاری ارزشمند را برای کشور عزیزمان به ارمغان آورد، ولی این پایان درخشش در عرصه جهانی نبود؛ این بانک که تنها نماینده کشورمان در رتبه‌بندی هزار بانک برتر جهان سال ۲۰۲۳ بود، با ۱۱۵ پله صعود نسبت به سال قبل “جایگاه بی‌سابقه ۲۰۵ جهان و ۱۷ خاورمیانه” را به دست آورد. همچنین در این رتبه‌بندی “رتبه اول خاورمیانه و دوم جهان در معیار بازده سرمایه (ROC) و رتبه اول خاورمیانه و ۱۵ جهان در معیار بازده دارایی “(ROA)به بانک پاسارگاد تعلق گرفت.
صفحه بعدی موفقیت‌های سال هجدهم تأسیس بانک پاسارگاد، با معرفی حساب دیجیتال کودک و نوجوان بانک پاسارگاد (زیپاد) و کسب مقام “محصول برتر بانکی” در جشنواره دکتر نوربخش پژوهشکده پولی و بانکی بانک مرکزی نقش بست.
در هفتمین جشنواره ملی نوآوری برتر ایرانی نیز که به‌همت دفتر توسعه فناوری‌ها و نوآوری‌های صنعتی شریف (تکنوشریف) در محل دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد، “محصول بانکداری ویدئویی پاسارگاد” که هم‌راستا با تحولات نوین جهانی و ارائه خدمات غیرحضوری بانکی طراحی شده است، “نوآوری‌ برتر ایرانی” معرفی و مورد تقدیر قرار گرفت و کتاب موفقیت‌های این بانک را پربارتر کرد.
صفحه‌های بعدی کتاب افتخارات پاسارگاد با انتخاب آن به‌عنوان “یکی از نهاد‌های تاثیرگذار در تأمین مالی نوآوری و فناوری در زیست‌بوم دانش‌بنیان کشور” و اهدا تندیس در اولین دوره‌ جشنواره بین‌المللی تأمین مالی نوآوری و فناوری (فینوتکس)، تقدیر و اهدا تندیس “بانک اول در تعامل سازنده” در سومین همایش صندوق توسعه ملی ایران با نام “حکمرانی نوین در صندوق توسعه ملی” آراسته شد.
در ادامه توفیقات حاصل‌شده، بانک پاسارگاد در بزرگترین اجلاس استراتژی‌های توسعه خدمات، تولیدات و صادرات برترین شرکت‌های ایران (اجلاس طرح انتخاب ملی)، در ۴ حوزه: “برترین انتخاب ملی صنعت بانکداری”، “استاندارد و جایزه بین‌المللی بالاترین سطح سودآوری و امنیت در ارائه خدمات بانکی”، “برترین و تأثیرگذارترین روابط‌عمومی در معرفی خدمات بانکی” و “انتخاب نخست مشتریان در صنعت بانکداری” رتبه اول را به خود اختصاص داد.
این پایان سلسله افتخارآفرینی‌های ۱۸ سالگی پاسارگاد نبود و این بانک که همواره خدمت به مشتریان را افتخار خود دانسته و با گذر از شعار حق با مشتری است و تحقق باور مشتری ذات بانک است، احترام به مشتریان و رضایت ایشان را الگوی عمل خود قرار داده است، با انتخاب مستقیم مردم عزیز کشورمان در دهمین جشنواره برند محبوب مصرف‌کنندگان در هر سه گروه خدمات بانکی شامل “بانکداری اینترنتی”، “همراه بانک” و “خدمات بانکی حضوری”، به‌عنوان “محبوب‌ترین نام تجاری بانکی کشور” معرفی شد که این امر مهر تأییدی بر رضایت و اعتماد مشتریان به بانک پاسارگاد است.
موارد مطرح‌شده تنها بخشی از صفحه‌های کتاب موفقیت بانک پاسارگاد در سال هجدهم فعالیت خود بود و کسب این افتخارات، نویدبخش تداوم نقش‌آفرینی روز افزون آن در توسعه و رشد اقتصادی کشور عزیزمان می‌باشد.

بانک سپه در 9 ‌ماه نخست سال جاری مبلغ 205 هزار و 846 میلیارد و 778 میلیون ریال تسهیلات خرد به 149 هزار و 763 فقره پرونده در حوزه‌های قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، فرزندآوری، اشتغالزایی، کمک ودیعه مسکن مستأجران و ... اختصاص داده است.

 

به گزارش اقتصادرسا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی بانک سپه، در راستای اجرای تکالیف ابلاغی بانک مرکزی، بانک سپه به 47 هزار و 215 پرونده میزان 97 هزار و 878 میلیارد و 260 میلیون ریال تسهیلات قرض‌الحسنه ازدواج و به 39 هزار و 24 پرونده، مبلغ 24 هزار و 655 میلیارد و 820 میلیون ریال تسهیلات قرض‌الحسنه فرزندآوری با کارمزد 4 درصد طی 9 ماه نخست سال جاری پرداخت کرده است.

این بانک همچنین در حوزه تسهیلات قرض‌الحسنه اشتغالزائی به معرفی‌شدگان سازمان‌های کمیته امداد امام خمینی(ره)، بهزیستی، بنیاد برکت، زندانیان و استانداری‌ها در قالب تبصره 16 قانون بودجه سال 1401 و تبصره 18 قانون بودجه سال 1402 در مدت مذکور 41 هزار و 292 میلیارد و 21 میلیون ریال برای 30 هزار و 244  فقره پرونده اختصاص داده است.

این بانک در حوزه تسهیلات ودیعه مسکن مستاجرین، بهسازی و نوسازی مسکن روستایی و نیز ساخت و خرید مسکن آزادگان، جانبازان و خانواده شهداء مبلغ 36 هزار و 85 میلیارد و 869 میلیون ریال به 22 هزار و 967 فقره پرونده طی 9 ماه نخست سال جاری اختصاص داده است.

بانک سپه در راستای ارائه طرح‌های تسهیلات حمایتی خود از جمله ودیعه مسکن  به معرفی‌شدگان از سوی کمیته امداد امام(ره) و بهزیستی و نیز تسهیلات ایجاد نیروگاه‌های خورشیدی 5 کیلو واتی مبلغ 4 هزار و 523 میلیارد و 190 میلیون ریال به 7 هزار و 647 فقره پرونده در مدت مذکور پرداخت کرده است.

این بانک همچنین مبلغ 724 میلیارد و 20 میلیون ریال در قالب 656 فقره پرونده تسهیلاتی به حوادث قهری و نیز 687 میلیارد و 598 میلیون ریال در قالب 2هزار و 10 فقره پرونده به سایر تسهیلات پرداختی طی 9 ماه نخست سال جاری پرداخت کرده است.

 

با استفاده از اپلیکیشن «توبانک»، شعبه مجازی بانک گردشگری، می‌توانید کارت هدیه با طرح و متن دلخواه خود را سفارش دهید.


 
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی بانک گردشگری، شعبه مجازی بانک گردشگری، خدمات متنوعی به مشتریان این بانک ارائه می‌دهد که یکی از کاربردی‌ترین خدمات آن، امکان سفارش کارت هدیه است.

در این خدمت صاحبان حساب می‌توانند بدون مراجعه به شعب بانک سفارش خود برای دریافت کارت هدیه را با استفاده از اپلیکیشن توبانک ثبت کنند.

ویژگی مهم دریافت کارت هدیه از توبانک سفارش این کارت‌ها بر اساس طرح و متن دلخواه مشتریان بانک گردشگری است و کارت‌های هدیه مطابق با سلایق آنها صادر خواهد شد.
 
بر اساس این گزارش، روز شنبه ۹ دی ماه ۱۴۰۲ پنجمین قرعه‌کشی هفتگی طرح «۸شنبه» توبانک برگزار شد. در این مراسم که با حضور مسئولان بانک گردشگری و ناظران برگزار شد، برندگان هفته پنجم مشخص شدند.

در این قرعه‌کشی که در محل ساختمان مرکزی بانک گردشگری انجام شد، آقای حمیدرضا بخته برنده یک دستگاه ps5 شد. همچنین خانم‌ها محدثه مرادزاده میرزائی و عفت ابراهیم‌زاده رجایی برندگان ساعت هوشمند پنجمین قرعه‌کشی طرح «۸شنبه» توبانک شدند.

همچنین، خانم‌ الهه چیرانی و آقایان مصطفی کلهر و محمدرضا بقال جلیلی برندگان اندروید باکس و آقایان ناصر خرسند و حسین طایفه‌خانی و خانم‌ها نفیسه صفاران و محترم دریانورد برندگان جایزه نقدی ۵ میلیون ریالی شدند.

لازم به ذکر است، پس از پایان جوایز هفتگی، یک مراسم قرعه‌کشی بزرگ، مقارن با آغاز چهاردهمین سال فعالیت بانک گردشگری، با محاسبه تمامی امتیازات کسب شده توسط مشتریان در طول دو ماه برگزار خواهد شد.

برای افتتاح حساب و شرکت در قرعه‌کشی هفتگی «۸شنبه» می‌توانید با مراجعه به نشانی اینترنتی https://tobank.ir به راحتی «توبانک» را نصب و از آن خدمات گوناگون آن استفاده کنید.

بهمن اسکندری، مدیرعامل بانک آینده، طی حکمی حسین نیک اخلاق را به‌عنوان معاون طرح و برنامه بانک آینده منصوب کردند.



به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط‌عمومی بانک آینده، آیین تودیع و معارفه معاون طرح و برنامه بانک با حضور اعضای هیأت‌مدیره، معاونان و مدیران بانک آینده برگزار شد.
در این آیین، اعضای هیأت‌مدیره ضمن قدردانی از تلاش و فعالیت‌های موثر علی ریحانی معاون پیشین طرح و برنامه بانک در مدت حضور خود، با تأکید بر ضرورت تعالی و ثبات بانک، تغییر و جابه‌جایی را اثری مثبت و نافذ برای بانک دانستند که با چابکی و پویایی همه همکاران، در راستای بقا و اعتلای هر چه بیشتر و بهتر آن می‌کوشند.
اعضای هیأت‌مدیره ضمن خوش‌آمدگویی به معاون جدید طرح و برنامه اظهار امیدواری کردند این تغییرات در راستای برنامه تحول و استراتژی تهاجمی بانک برای تحقق اهداف متعالی آن، نویدبخش حرکت و نشاطی مجدد برای بانک باشد.
ایشان دارای مدرک کارشناسی علوم بانکی، کارشناسی ارشد MBA مالی و دانشجوی دکتری کسب‌و‌کار و سوابق شغلی و حرفه‌ای از جمله: رئیس اداره کل بانکداری شخصی، رئیس اداره کل برنامه‌ریزی و نظارت اعتباری، رئیس اداره کل سازمان و بهبود روش‌ها و مدیر امور طرح و برنامه بانک ملت و رئیس هیأت‌مدیره شرکت بهسازان را در کارنامه  خود دارد.
شایان ذکر است، دکتر اسکندری، علی ریحانی را به‌عنوان مشاور عالی مدیرعامل منصوب کردند.

همایش «کنشگری فعال در اجرای قانون برگزاری مناقصات» با حضور معاون هماهنگی و برنامه‌ریزی دستگاه های اجرایی معاونت حقوقی ریاست جمهوری و معاونان حقوقی و پشتیبانی بانک ها به میزبانی بانک ملی ایران برگزار شد.


به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، دکتر عباس شفیعی رییس هیات مدیره‌ بانک در این همایش که «کاهش دعاوی قراردادی و خسارات ناشیه» در بانک ها مورد بررسی قرار گرفت، با ارایه راهکارهای متعدد بهسازی مناقصات گفت: حرکت از رفتار دفتری و واکنشی به سوی رفتارهای استراتژیک یا راهبردی و رفتارهای پیش‌کنشی می تواند مهم ترین گام در این بخش باشد.

وی همچنین برای خرید زیرساخت های کلیدی بانک ها، ایجاد سازوکار خریدهای تجمیعی را پیشنهاد کرد.

در ادامه دکتر محمدهادی عبادی، معاون هماهنگی و برنامه‌ریزی امور حقوقی دستگاه های اجرایی معاونت حقوقی ریاست جمهوری هم ضمن اعلام آمادگی برای اجرایی کردن این پیشنهاد و نیز حل و فصل مشکلات و نیازهای بانک ها گفت: باید این امکان فراهم شود که در حوزه‌های مختلف مورد نیاز بانک ها، پیشنهادهای منقح ذینفعان جهت تأمین حقوق اصناف مختلف پیگیری و حقوق آنان احقاق شود.

وی ابراز امیدواری کرد که با استفاده از بخشنامه‌ بهسازی مناقصات و از طریق افزایش دقت و شفافیت قراردادها و فرایندهای برگزاری مناقصه، بتوان نگرشی ایجاد کرد که قراردادها در آغاز شاید سه ماه دیرتر منعقد شوند اما در پایان و هنگام تحویل محصول، چند سال زودتر به ثمر برسند.

لازم به ذکر است، «معاملات عمومی» یگانه درگاه ورود هرگونه کالا  اعم از مصرفی و سرمایه‌ای به دستگاه های اجرایی و سازمان های بخش عمومی است و از آنجا که معاملات عمومی، درگاه ورود انواع خدمات به بخش عمومی نیز هست و در کنار قراردادهای استخدام اشخاص، درگاه مهم ورود خدمات کارشناسی و مشاوره به بخش عمومی هم محسوب می شود بنابراین هرگونه خطا یا عدم انطباق در تدوین و تشکیل قراردادهای بخش عمومی یا انتخاب کالا و خدمات بهینه، سبب کاهش اثربخشی و کارآمدی این قراردادها می‌شود. این کاهش، گذشته از گران کردن حکمرانی، سبب عدم دستیابی به اهداف مقرر از نظر کیفی، کمی و زمانی شده و عدم رضایت عمومی را در پی خواهد داشت بنابراین توجه به این بخشنامه، اهمیتی مضاعف می‌یابد.

در پایان نیز بنا به پیشنهاد مدیران کارپردازی، تدارکات، پشتیبانی و حقوقی بانک ها مقرر شد که این همایش فتح بابی محسوب و ادامه‌ این همایش با تداوم هم‌اندیشی‌های تقنینی و پژوهشی در کنار کارگاه های آموزشی و ترویجی بانک ها از جمله خوانش دقیق تر و بهتر بخشنامه‌ ۱۲۴۳۹۸ معاونت حقوقی پیگیری شود.

بانک کارگشایی یکی از واحدهای تابعه بانک ملی ایران است که به صورت مستمر در مسیر ایفای مسئولیت اجتماعی از سال ۱۳۰۵ تاکنون تلاش کرده با پرداخت وام مرابحه (جعاله) و قرض الحسنه در قبال ترهین طلا زمینه ساز کمک به رفع نیازهای فوری و احتیاجات ضروری مشتریان و متقاضیان در سراسر کشور باشد.



 به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، بانک کارگشایی در حداقل زمان و بدون پرداخت اقساط ماهانه در ازای ترهین طلاآلات طی ۹ ماه امسال با وجود ۱۳ شعبه و ۴۲ دایره فعال در اقصی نقاط کشور به منظور رفع نیازهای فوری و ضروری متقاضیان و مشتریان نیز تعداد ۲۲۱ هزار و ۹۳۸ فقره وام مرابحه (جعاله) به ارزش بالغ بر ۴۰ هزار و ۵۶۳ میلیارد ریال پرداخت کرده است.

همچنین در این مدت، تعداد ۹۱ هزار و ۹۷۱ فقره تسهیلات مرابحه (جعاله) به متقاضیان پرداخت شده که ارزش آن بالغ بر ۴ هزار و ۸۰ میلیارد ریال بوده است.

بانک کارگشایی از ابتدای فروردین ماه تا پایان آذر در مجموع تعداد ۳۱۳ هزار و ۹۰۹ هزار فقره وام مرابحه (جعاله) و قرض الحسنه رفع احتیاجات ضروری به ارزش ۴۴ هزار و ۶۴۳ میلیارد ریال به متقاضیان و مشتریان پرداخت کرده است.

بر این اساس، شعب و دوایر بانک کارگشایی در سراسر کشور با احتساب تعداد فقره تسهیلات اعطایی در هر روز به طور متوسط ۸۲۱ وام مرابحه و ۳۴۰ وام قرض الحسنه طی ۹ ماه امسال پرداخت کرده است.

بانک کارگشایی در حال حاضر با پرداخت وام مرابحه (جعاله) و قرض الحسنه در حداقل زمان بدون پرداخت اقساط ماهانه در ازای ترهین طلاآلات برای کمک هزینه درمان، کمک هزینه تحصیلی، تهیه جهیزیه ودیعه مسکن و … در کنار مشتریان خود است.

نگهداری و حفاظت از طلا و جواهرات مشتریان، تخصیص صندوق امانت به مشتریان، افتتاح انواع حساب های بانکی، خدمات بانکداری الکترونیک و … از دیگر فعالیت های مهم این واحد است.

لازم به ذکر است، بانک کارگشایی با محور قراردادن مبانی بانکداری اسلامی با تمام توان و با تجهیز و بکار گیری منابع مالی و با تلاش های گسترده نیز به عنوان پیش آهنگ تحول در گره گشایی مردم سهیم و منشا خیر و برکت است.

طی احکام جداگانه ای از سوی دکتر ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک ملی ایران، سه انتصاب جدید در این بانک صورت گرفت.



به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران،‌  با صدور احکامی جداگانه توسط  دکتر  ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک ملی ایران «نصرت اله شهبازی» عضو هیات عامل و معاون اعتباری به عنوان سرپرست قائم مقام مدیرعامل، « حسین بهاری» عضو هیات مدیره بانک به عنوان معاون حقوقی و وصول مطالبات بانک و «کاووس ایرج پور» به عنوان  مشاور مدیرعامل منصوب شدند.

عضو هیات مدیره و معاون امور شعب بانک ملی ایران در همایش بررسی عملکرد ادارات امور شعب منطقه یک این بانک، بر ارتقای مشتری مداری و ارایه خدمات مطلوب به مشتریان در ماه های پایانی سال تاکید کرد.



به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، حسن مونسان در این همایش که با حضور علی اشرف یوسفی مدیر امور شعب منطقه یک کشور و روسا، معاونین و کارشناسان ادارات پانزده گانه تابعه منطقه یک به میزبانی اداره امور شعب استان اصفهان برگزار شد، بر حرکت در جهت بهبود ترازنامه بانک، دستیابی به هدف استراتژیک دوساله، برقراری ارتباط و تعامل موثر با مشتریان و رسیدگی به امور بازاریابی، جذب حداکثری منابع و بهبود وضعیت نقدینگی در سه ماه پایانی سال تاکید کرد.

وی مهمترین دارایی و سرمایه بانک را نیروی انسانی آن دانست و با اشاره به جذب نیروهای جدید نسبت به بهبود وضعیت تناسب نیروی کار در سطح شعب ابراز امیدواری کرد.

مونسان بیان کرد: تمامی ارکان و حتی شرکت‌های تابعه بانک در حوزه فناوری برای کسب دستاوردهای جدید در ارائه گسترده تر خدمات الکترونیک در تلاش هستند.

همچنین علی اشرف یوسفی قیاسی مدیر امور شعب منطقه یک بانک نیز بر لزوم همفکری، همکاری و همگرایی همه همکاران در مسیر جذب نقدینگی در سه ماهه پایانی سال اشاره کرد و افزود: با برنامه ریزی و ایجاد سازوکاری مناسب در شناسایی و جذب مشتریان موثر هر منطقه و استان، زمینه دستیابی به اهداف بانک ایجاد خواهد شد و این مهم در دستور کار ادارات امور شعب تابعه قرار دارد .

در پایان این همایش، از سه اداره امور شعب استان های قزوین، اصفهان و زنجان به خاطر عملکرد مطلوب در طرح های عیار ملی و مهربانی ملی توسط عضو هیات مدیره بانک قدردانی شد .

ایجاد اقتصادی پایدار و صنعتی شکوفا با حمایت بانک ملی ایران

مونسان در ادامه سفر خود به اصفهان در نشستی صمیمی با جمعی از فعالان اقتصادی، صنعتگران، کارآفرینان و مشتریان اصفهانی با اشاره به برخی از اقدامات بانک ملی ایران در راستای حمایت از تولید، کارآفرینی و عمل به مسئولیت های اجتماعی به عنوان بازوی اصلی اقتصاد کشور، گفت: یکی از الزامات جهت حمایت همه جانبه بانک ملی ایران از فعالان اقتصادی، تجهیز منابع بانک است تا بتوان در مسیر ایجاد اقتصادی پایدار و صنعتی شکوفا قدم برداشت .

در ادامه، مشتریان مدعو با معرفی و ارایه گزارشی از تراز مالی خود به بیان درخواست ها و پیشنهاداتشان در خصوص ایجاد تعاملات بیشتر با بانک پرداختند.

مونسان در نشست با روسای حوزه، روسای شعب ممتاز و بانکداران استان اصفهان که حسن کاظمی عضو هیات عامل و معاون سرمایه انسانی ، سید جعفر میرزاده موسوی رییس اداره کل سرمایه انسانی و کمال حاجتی رییس اداره کل رفاه و درمان بانک نیز حضور داشتند، با تاکید بر اهمیت نیروی انسانی و صف در پیشبرد اهداف بانک و اهمیت مشتری مداری و جلب رضایت مشتریان، بر لزوم هماهنگی واحدهای صف و ستاد ادارات امور شعب برای استفاده بهینه و حداکثری از منابع و امکانات موجود تاکید کرد.

حسن کاظمی عضو هیات عامل و معاون منابع انسانی بانک هم با تاکید بر اینکه مهم ترین سرمایه بانک ملی ایران، نیروی انسانی آن است و مدیران ارشد اهتمام ویژه ای به حل مشکلات معیشتی و شغلی کارکنان دارند، بیان کرد: مسائل و دغدغه های طرح شده از سوی همکاران به طور دقیق مورد بررسی و پیگیری قرار می گیرد و با توجه به شرایط و اقتضائات قانونی، نسبت به رفع آنها اقدام خواهد شد.

تبلیغات

کد اعلام وصول پایگاه خبری اقتصاد رسا

 کلیه حقوق اقتصادرسا محفوظ می باشد

پیاده سازی و طراحی توسط گروه نرم افزاری دیما

Back to Top