مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس از ایجاد دفتر دانشگاه هرمزگان در این منطقه عظیم اقتصادی خبر داد و افزود: پشتیبانی در تأمین منابع انسانی متخصص، ارائه‌ی خدمات آموزشی و انجام مشاوره‌های تخصصی از اهداف ایجاد این دفتر است.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس، «حسن خلج طهرانی» در دیدار با «محمد صادقی» سرپرست جدید دانشگاه هرمزگان، انتصاب شایسته‌ی وی را تبریک گفت و اضافه کرد: بی‌شک حضور جنابعالی که به‌صورت توأمان از جامعه‌ی علمی و صنعتی کشور هستید، می‌تواند منشأ خیروبرکت برای ایران اسلامی به‌ویژه استان هرمزگان باشد.
وی در ادامه با بیان اینکه دانشگاه هرمزگان باید در تمام زمینه‌ها مشاور صنعت استان باشد، افزود: در همین راستا ایجاد دفتر دانشگاه هرمزگان در منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس را با هدف پشتیبانی در تأمین منابع انسانی متخصص، ارائه‌ی خدمات آموزشی و انجام مشاوره‌های تخصصی در برنامه قرار دادیم که امیدواریم با هم‌افزایی دوسویه به نتایج مثبتی منتهی شود.
مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس تأکید کرد: با دایر شدن این دفتر به‌صورت روزانه یکی از اساتید دانشگاه هرمزگان در منطقه ویژه حضور خواهد یافت و متناسب با دغدغه‌های صنعت در راستای جذب سرمایه‌گذار و رفع موانع تولید به‌عنوان مشاور فعالیت خواهد کرد.
وی خواستار برگزاری دوره‌های آموزشی با هدف دانش‌افزایی مدیران صنعت استان شد و اظهار داشت: دوره‌های آموزشی مختلف می‌تواند مدیران صنعت هرمزگان را توانمندتر از پیش کند و در گام نخست پیشنهاد ما برگزاری دوره‌های آموزش حقوق برای مدیران غیرحقوقی است.
خلج طهرانی در پایان پیوند صنعت و دانشگاه را سبب ارتقا جایگاه هر دو نهاد دانست و افزود: امیدوارم با افزایش سطح تعاملات تمامی ارکان تأثیرگذار جامعه بتوانیم بستری پایدار برای بالندگی هر چه بیشتر کشور و حرکت در مسیر منویات مقام معظم رهبری و تاکیدات ریاست جمهوری محبوب و مردمی ایجاد کنیم.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
اولین «کانون ارزیابی شایستگی شغلی» کارکنان مجتمع فولاد خراسان با حضور جمع منتخبی از کارشناسان، روسا و مدیران با همت واحد «آموزش، توسعه و تحقیقات منابع انسانی» شرکت در دی ماه 1400 برگزار شد.
به گزارش اقتصادرسا ؛اولین «کانون ارزیابی شایستگی شغلی» کارکنان مجتمع فولاد خراسان با حضور جمع منتخبی از کارشناسان، روسا و مدیران با همت واحد «آموزش، توسعه و تحقیقات منابع انسانی» شرکت در دی ماه 1400 برگزار شد.
به گفته معاون منابع انسانی و امور اجتماعی فولاد خراسان، «کانون ارزیابی» (Assessment center) اشاره به فرایندی است که در حال حاضر به طور فزاینده¬ای در سازمان¬ها کاربرد و مقبولیت یافته و به عنوان بخش مهمی از فرایند جذب و استخدام و یا برای ارتقای شغلی، ارزیابی و توسعه کارکنان به کار گرفته می شود. کانون ارزیابی، فرآیند ارزیابی شایستگی¬ها اعم از توانایی¬ها، قابلیت¬ها، استعداد، نگرش‌ها و مهارت¬های حرفه¬ای افراد اعم از مدیران و کارکنان است.
فریدون صبوریان ابراز نمود ارتقای بهره وری نیروی انسانی در گرو شناسایی کارکنان کلیدی، استعدادها، شایستگی‌های آنان و به کارگماری افراد مناسب در جای صحیح است و کانون های ارزیابی در این امر مهم به شکل اطمینان بخشی موثر واقع می شوند.
وی همچنین اطمینان از شایستگی افراد در پست‌های کلیدی فعلی، ایجاد شرایط جذب و ادامۀ خدمت مدیران مستعد، برنامه‌ریزی صحیح برای جانشینی با شناخت پتانسیل‌های موجود، ایجاد فضای رشد و یادگیری، رقابت سالم و مبارزه با روزمرگی و یکنواختی در سازمان، ایجاد بانک اطلاعاتی استعدادها و توانمندی‌های افراد، تعیین نیازهای آموزشی و سرمایه‌گذاری جانشین پروری با استفاده از نیروهای کیفی و شایسته در سطوح مدیریتی را از نتایج ارزیابی در این کانون دانست.
رئیس «آموزش، توسعه و تحقیقات منابع انسانی» فولاد خراسان هم، ارزیابی شایستگی¬های عمومی و مدیریتی و شناسایی کارکنان مستعد و شایسته را از اولویت های واحد آموزش فولاد خراسان دانست و گفت: مجتمع فولاد خراسان برای توسعه کارکنان خویش دارای یک مدل جامع توسعه است که فرایند کانون ارزیابی و توسعه از ارکان این مدل بوده و گزارش های بازخورد حاصل از این فرایند در آموزش، توسعه و توانمندسازی کارکنان و تدوین برنامه های توسعه فردی آن ها مورد استفاده قرار می گیرد.
فروندی در ادامه بیان داشت: در این راستا چهار عنوان دوره آموزش و سه کارگاه برای ارزیابان با حضور مدرس و مربی دوره برگزار شد.
ششم دی ماه سال جاری تعداد 9 نفر از کارکنان واحد بهره برداری به طور عملی وارد سنجش شایستگی شغلی جهت احراز دو پست سازمانی شدند به این منظور شایستگی هایی چون مهارت های ادراکی، تصمیم گیری، ارتباطی، کار تیمی، مدیریت افراد، مدیریت عملکرد کارکنان، شم تجاری و رهبری توسط ارزیابان کانون با ابزارهای مختلف مورد ارزیابی و سنجش قرار گرفت.
وی گفت: مرکز ارزیابی بر روی مجموعه ای از تمرینات یا ابزار های متنوع تمرکز دارد که برای شبیه سازی جنبه های مختلف محیط کار طراحی شده¬اند و در کانون ارزیابی، شایستگی¬های گروهی از ارزیابی¬شوندگان توسط یک تیم ارزیاب در طی یک فرایند نظام‌مند با استفاده از روش، ابزار و آزمون¬های طراحی شده مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.
وی افزود: کانون ارزیابی به شیوه¬ای طراحی می¬شود که ارزیابی¬شوندگان بتوانند دانش، مهارت¬ها و توانایی‌های خود را که برای موفقیت در انجام وظایف شغلی ضروری است، در قالب رفتار و عملکرد، بروز دهند و توسط ارزیابان از طریق مشاهده آن رفتارها، مورد ارزیابی قرار گیرد.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
فرماندارتهران با اشاره به دلایل رد مصوبه مهم شورای اسلامی شهر تهران درباره انتقال نمایشگاه بین المللی تهران به شهر آفتاب، گفت: فرمانداری در نهایت موافق این انتقال است؛ اما با توجه به اینکه مصوبه شورای شهر با قوانین فرادستی مجلس شورای اسلامی مغایر بود، مصوبه در هیات تطبیق رد شد.
به گزارش اقتصادرسا ؛عیسی فرهادی در گفت‌وگو با همشهری آنلاین با تاکید بر این که با انتقال نمایشگاه بین المللی تهران به محلی که شهرداری تهران در دوره‌های گذشته برای آن هزینه های زیادی کرده است، موافق هستیم، افزود: این انتقال نیازمند اقداماتی است و باید مرحله به مرحله صورت بگیرد. شورای اسلامی شهر تهران در این مصوبه، ساز و کارهایی را دیده بود که با قانون فرادستی مجلس شورای اسلامی منافات داشت. برهمین اساس، تصمیم بر این شد که این موضوع، بعد از اصلاحات مورد نیازو پس از اخذ نظرات دستگاه‌های مربوطه به جریان بیفتد.
او ادامه داد: از سوی دیگر، شهرداری تهران ابتدا باید تکمیل نمایشگاه شهر آفتاب را در دستور کار قرار دهد و نواقصی را که در گذشته و در دوره ای که چند بار نمایشگاه مختلف در شهر آفتاب برگزار شد، برطرف کند تا زمینه انتقال تدریجی نمایشگاه فراهم شود و این کار صورت بگیرد.
فرماندار تهران با تاکید بر اینکه انتقال نمایشگاه بین المللی تهران به شهر آفتاب باید انجام شود، گفت: فرمانداری موافق این موضوع است و در این زمینه کمک های لازم را خواهیم کرد که در نهایت این جا به جایی به سود مردم صورت بگیرد.
فرهادی اضافه کرد: البته در صورت اجرای این مصوبه و انتقال نمایشگاه، باز هم بخشی از نمایشگاه‌هایی که جنبه بین المللی داشته و شرکت های خارجی در آن شرکت دارند، در محل فعلی نمایشگاه بین المللی تهران در خیابان سئول برگزار خواهد شد تا طی چند سال آینده فازهای باقیمانده نمایشگاه شهر آفتاب هم تکمیل شود.
فرماندار تهران بار دیگر به مصوبه شورای شهر تهران مبنی بر ضرورت انتقال نمایشگاه تهران به شهر آفتاب اشاره کرد و گفت:این ضرورت به دلایل محکمی قطعا وجود دارد. از یک سو به خاطر بحث‌های ترافیکی که در سطح شهر وجود دارد، همچنین به سبب آلودگی هوای شهر و مشکلاتی که خصوصا حین برگزاری رویداد مهمی چون برگزاری نمایشگاه کتاب برای مردم اطراف نمایشگاه ایجاد می شود، باید نمایشگاه بین المللی تهران به شهر آفتاب انجام شود و این‌ها دلایل محکمی برای این انتقال است و اعضای شورای شهرهم با توجه به این مشکلات، به مصوبه رای دادند.
او ادامه داد: با توجه به امکاناتی که در شهر آفتاب وجود دارد نظیر نزدیک بودن به فرودگاه بین المللی امام(ره)، دسترسی آسان فرودگاه مهرآباد به نمایشگاه شهر آفتاب از طریق حمل و نقل عمومی و همچنین امکاناتی که در حرم امام (ره) وجود دارد، در مجموع به این انتقال در آینده نزدیک کمک می‌کند؛ اما به صورت مرحله ای.
فرهادی با اشاره به این که برای جابه‌جایی نمایشگاه تهران به شهر آفتاب ابتدا لازم است که نظرات دستگاه‌های مربوطه مثل وزارت صمت، پلیس راهور و دیگر دستگاه‌هایی که قانون مشخص کرده اخذ شود، اضافه کرد:وزارت صنعت، معدن و تجارت در این زمینه، دستگاه محوری است.
فرماندار تهران در پاسخ به پرسش همشهری آنلاین مبنی بر این که عرصه آزاد شده از نقل مکان نمایشگاه به شهر آفتاب چه کاربری پیدا خواهد کرد و آیا می توان امیدوار بود که این پهنه یکپارچه، برای شهر و شهروندان به فضای عمومی مثل بوستان تبدیل شود، گفت:مالکیت این عرصه، مالکیت نهادی است. لذا برای این که زمین مورد نظر بعد از نقل مکان دراختیار شهروندان قرار بگیرد، ابتدا باید از سوی شهرداری خریداری شود، یا به نحوی در بخشی ازآن، کاربری لازمی را تعریف کند که ارزش افزوده برای مالک آن ایجاد شود و یا زمین معوض به مالک آن بدهد تا زمینه تبدیل پهنه مورد نظر به عرصه عمومی فراهم شود. بنابراین تا اقدامات ذکر شده صورت نگیرد، این امکان وجود ندارد.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
- روتیتر: رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور :
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل امور مالیاتی استان همدان، کارکنان مالیاتی را سربازان خط مقدم جبهه مقاومت اقتصادی کشور و انقلاب خواند.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از رسانه مالیاتی ایران، دکتر داود منظور رئیس کل سازمان امورمالیاتی کشور، درمراسم تودیع و معارفه مدیرکل امور مالیاتی استان همدان، ضمن خداقوت به همکاران و تقدیر و تشکر از زحمات شبانه روزی آنان، ازکارکنان مالیاتی به عنوان سربازان خط مقدم جبهه مقاومت اقتصادی کشور و انقلاب یاد نمودکه در حال انجام مأموریت و ایفای نقش هستند.
وی اظهار داشت: یکی از مؤلفه های مهم در نظام مالیاتی، کوشش مالیاتی هدفمند است و باید از تمام ظرفیت ها و فرصت ها استفاده نماییم تا بخش های مشمول مالیات را در تور مالیات قرار دهیم و جلوگیری از فرار مالیاتی را تضمین کنیم و از دانش و اطلاعات و مدیریت داده ها بیش از پیش استفاده نماییم.
رئیس کل سازمان امورمالیاتی کشور یکی از معضلات اصلی نظام مالیاتی را فرار مالیاتی عنوان کرد و پدیده هایی مانند فاکتور فروشی ، کارت های بازرگانی، شرکت های صوری وکارت های اجاره ای را از مصادیق فرار مالیاتی عنوان کرد و شناسایی این معضلات را کار پیچیده ای برشمرد و افزود: ضروری است با بهره گیری از دانش و تجربه کافی و پشتیبانی از طریق ستاد سازمان، جلوگیری از فرار مالیاتی را رقم بزنیم و بخش های خاکستری اقتصاد را شناسایی کنیم و در این راستا در تلاش هستیم شبکه داده ها را گسترش و در اختیار ادارات مالیاتی قرار دهیم تا بتوانند با اطلاعات کافی، مالیات عادلانه تر و دقیقی را وصول نمایند.
دکتر منظور همچنین در ادامه تراکنش های بانکی را مؤلفه مهمی دانست و در این خصوص تعامل سازنده با شبکه بانکی را مهم عنوان کرد و افزود: تلاشمان این است که بتوانیم داده ها را به موقع و پالایش شده در اختیار کادر تشخیص قرار دهیم.
وی یکی از رویکردهای مهم برای تشخیص و وصول مالیات را اجرای دقیق و کامل ماده 97 دانست و افزود: طی دو ماه اخیر جلسات متعددی با معاونین پیرامون شاخص های ریسک انجام داده ایم تا تمرکز بر روی پرونده های پر ریسک و رسیدگی به آنها صورت پذیرد.
رئیس کل سازمان امورمالیاتی کشور پایانه های فروشگاهی و قانون جدید مالیات بر ارزش افزوده را بسیار پراهمیت برشمرد و خاطر نشان کرد: با اجرایی شدن قانون مالیات بر ارزش افزوده در پلتفرم پایانه های فروشگاهی، فرایند وصول و رسیدگی به پرونده های ارزش افزوده تسهیل خواهد شد.
وی در خاتمه با توجه به پیش بینی افزایش 62 درصدی درآمدهای مالیاتی در قانون بودجه سال آینده از 270 به 449 هزارمیلیارد تومان، خواستار تلاش های گسترده تمام همکاران برای تحقق این امر مهم شد و با تاکید بر مسأله آموزش، ارتقای فرهنگ مالیاتی و تعامل با رسانه ها، خواستار تلاش فعالانه و همکاری نزدیک روابط عمومی استان ها با ستاد مرکزی در این خصوص شد.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
اقتصادرسا _مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس باصدور پیامی، بیست و چهارمین سالگرد تأسیس این منطقه عظیم اقتصادی را تبریک گفتند.
به گزارش اقتصادرسا متن پیام بدین شرح است:
خداوند بزرگ منان را شاکریم که در بیست و چهارمین سالگرد تأسیس منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج‌فارس، این منطقه عظیم اقتصادی به حدی از رشد و شکوفایی رسیده است که به‌عنوان یکی از اصلی‌ترین مراکز تولید و اشتغال کشور و نمادی از تبلور اقتصاد مقاومتی، افتخار هر ایرانی است و رکوردهای پیاپی در تولید و جذب سرمایه، حس غرور را نه‌تنها در جهادگران اقتصادی شاغل در این منطقه که در تک‌تک علاقه‌مندان به نظام مقدس جمهوری اسلامی و کشور عزیزمان ایجاد کرده است.
بیست و چهارمین سالگرد تأسیس منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج‌فارس در حالی فرا رسیده است که این منطقه پررونق اقتصادی سال جاری را بر شعار «تولید، پشتیبانی‌ها و مانع زدایی‌ها» متمرکز شده و مدیران این مجموعه امیدوارند در پیشگاه خداوند متعال، حضرت ولی‌عصر (عج) و نایب بر حق ایشان مقام معظم رهبری (مدظله عالی) توانسته باشند این شعار را عملی کنند و در راستای اعتلای نام پرافتخار ایران اسلامی و خدمت به مردم شریف کشورمان گام برداشته باشند.
از ۲۴ دی‌ماه سال ۱۳۷۶ تاکنون مدیران، مهندسان و کارگران زحمتکش و ساعی بسیاری برای توسعه و پیشرفت این منطقه ویژه‌ی اقتصادی تلاش کرده‌اند و اکنون نیز کارکنان شاغل وظیفه‌ی سترگی بر دوش خود احساس می‌کنند و خود را ملزم می‌دانند تا ضمن ادامه‌ی راه گذشتگان، این منطقه عظیم اقتصادی را بیش‌ازپیش به نقطه‌ی اتکای صنعت ایران و هرمزگان تبدیل کنند.
این‌جانب بار دیگر فرارسیدن سالروز تأسیس منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج‌فارس را به تمامی سربازان جبهه‌ی جهاد اقتصادی به‌ویژه مردم دریادل هرمزگان تبریک عرض می‌کنم و امیدوارم اقدامات همکاران ما به عزت، سربلندی و قرارگیری نام صنعت ایران بر بلندای قله‌های ترقی و پیشرفت بیانجامد.
و من الله التوفیق
حسن خلج طهرانی
مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
- روتیتر: در آیین نکوداشت سالروز تأسیس ذوب آهن اصفهان عنوان شد:
آیین نکوداشت پنجاه و ششمین سالروز تاسیس ذوب آهن اصفهان با شعار( ۵۶ سال افتخار،۵۰ سال تولید) با حضور حمزه وکیلی عضو هیأت مدیره هلدینگ صدرتامین، منصور یزدی زاده مدیرعامل ذوب آهن اصفهان، محمدیاسر طیب نیا مدیرعامل مجتمع فولاد مبارکه، آیت ا... رهبر رییس دفتر هماهنگی تبلیغات اسلامی شرکت، و جمعی از پیشگامان و مسئولین ذوب آهن اصفهان ۲۳ دی ماه در تالار آهن برگزار شد.
به گزارش اقتصادرسا؛منصوریزدی زاده ضمن تبریک پنجاه و ششمین سالروز تاسیس ذوب آهن اصفهان و گرامیداشت شهدای این مجتمع بزرگ صنعتی و بنیانگذاران آن گفت: ذوب آهن اصفهان قابلیت ها و توانمندی های بسیار بالایی دارد و انشاا... با تامین نهاده های تولید به جایگاه واقعی دست می یابد.
وی افزود : بحمدا... کوره بلند شماره یک ذوب آهن اصفهان به دست توانمند تلاشگران کارخانه و با زحمت شبانه روزی در مدار تولید قرار گرفت و ثمرات آن را شاهد بودیم.
مدیرعامل ذوب آهن اصفهان تصریح کرد: نوسات انرژی از جمله آب، برق، گاز، مواد اولیه و... در روند تولید کوره اختلالاتی را ایجاد می کرد اما ۱۳ درصد رشد تولید چدن در سال جاری رقم خورد.
این مقام مسئول در خصوص پروژه های در حال اجرای این شرکت خاطر نشان کرد: در حوزه آب، اجرای پروژه ساخت تصفیه خانه پساب به صورت BOT توسط شرکت مپنا در حال اجرا است، پروژه اکسیژن پلنت با ظرفیت ۲۵ هزار نرمال متر مکعب با بهبود شرایط در نیمه نخست سال آینده به بهره برداری می رسد،کوره پاتیلی LF در جهت بالانس نسبی تولید فولاد و چدن در حال اجراست که امیدواریم در مسیر تسریع قرار بگیرد بنابراین چشم انداز خوبی برای ذوب آهن اصفهان متصور هستیم.
یزدی زاده اظهار داشت: تامین مواد اولیه چالشی است که گریبانگر صنایع فولادی کشور شده است و امیدواریم مسئولین وزارت صمت در این زمینه تصمیم جدی بگیرند تا نرخ تولید فولاد کشور دچار آسیب نشود و در ذوب آهن اصفهان تولید محصولات دارای ارزش افزوده بالا مانند ریل با کمترین محدودیت به ثمر بنشیند.
آیت ا... رهبر مسئول دفتر هماهنگی تبلیغات اسلامی هم در این مراسم با اشاره به اهمیت ذوب آهن اصفهان در توسعه صنعت کشور و اشتغال زایی گفت: این مجتمع عظیم صنعتی مادر صنعت فولاد کشور است و معادن کشور را راه اندازی کرد و نباید این چنین مورد بی مهری قرار می گرفت و معادن را جدا می کردند.
وی افزود: لازم است مسئولین به مشکلات این مادر مهربان صنعت کشور توجه بیشتر داشته باشند و برای حل مشکلات آن به ویژه مواد اولیه تصمیمات موثر بگیرند .
بهرام سبحانی مدیرعامل اسبق ذوب آهن اصفهان و رییس انجمن تولید کنندگان فولاد ایران نیز ضمن تبریک سالروز تاسیس ذوب آهن و همچنین بهره برداری از مجتمع فولاد مبارکه گفت: هم اکنون تولید فولاد ایران حدود ۳۰ میلیون تن است در حالی که ظرفیت نصب شده آماده به کار آن بالای ۴۰ میلیون تن است که البته برخی از آنها جدیداً راه اندازی شده و تعدادی هم درگیر لجستیک و تامین مواد اولیه هستند. متاسفانه در تابستان سال جاری قطعی برق هم به عنوان یک چالش دیگر، تولید فولاد کشور را تحت تاثیر قرار داد و در زمستان هم قطعی گاز را شاهد هستیم.
وی افزود: ذوب آهن اصفهان به نوعی در ایجاد این ظرفیت تولید نقش آفرین بوده است و توسعه صنعت فولاد کشور از مسیر ذوب آهن اصفهان محقق شده است که اشتغالزایی تنها یک مورد از دستاوردهای آن به شمار می رود.
این پیشگام صنعت فولاد کشور ادامه داد: به عنوان نمونه در هلدینگ میدکو سه شرکت فولاد سیرجان، فولاد زرند و فولاد بوتیای ایرانیان توسط مدیران ذوب آهنی اداره می شوند که این افتخار بزرگی به شمار می رود و افتخارآفرین دیگر هم دکتر طیب نیا بودند که هم اکنون سکاندار مجتمع فولاد مبارکه هستند.
رییس انجمن تولید کنندگان فولاد ایران بیان کرد: تولید فولاد در خارج از فنس کارخانه برای ذوب آهن اصفهان باید مورد توجه قرار گیرد تا بتواند از انرژی های مختلف مانند آب، مواد اولیه و ... بهره مند شود و سبد تولید محصولات دارای ارزش افزوده بالا را گسترش دهد.
حسین آذربایجانی قائم مقام اسبق مدیرعامل ذوب آهن اصفهان در این آیین گفت: این شرکت موفقیت های بسیاری در زمینه های گوناگون کسب کرده و از جمله آنها تولید ریل ملی است که از ۲۵ سال پیش در کارخانه مورد توجه قرار داشت و در دوره مدیریت عاملی مهندس یزدی زاده به دست توانمند تلاشگران این شرکت به ثمر نشست و کشور از واردات این محصول استراتژیک بی نیاز شد.
وی افزود: انتظار افزایش تولید کمی و کیفی را در ذوب آهن اصفهان از مسئولین وقت داریم، البته در جریان کمبود مواد اولیه هستیم اما نیاز است برای این موضوع راهکار بلندمدت اندیشیده شود تا کارخانه بتواند با ظرفیت کامل تولید داشته باشد.
آذربایجانی به تشکیل انجمن پیشگامان ذوب آهن اشاره کرد و افزود: این انجمن به پیشنهاد مهندس صادقی به منظور بهره گیری از دانش و تجربه پیشگامان ذوب آهن پس از اخذ مجوزهای مورد نیاز تاسیس شد تا از این مسیر پیشگامان و مسئولین شرکت بتوانند در کنار یکدیگر برای تولید و توسعه ذوب آهن بزرگ برنامه ریزی نمایند.
این پیشگام ذوب آهنی گفت: انجمن حاضر برنامه های بسیاری را تدوین کرده است که متاسفانه با شیوع ویروس کرونا همزمان شد و انشاا... با بهتر شدن شرایط این برنامه ها به مرحله اجرا می رسد.
ماشاا... سهراب نژاد مدیر عامل شرکت فولاد زرند ایرانیان و پیشگام ذوب آهنی نیز در این مراسم، وجود این شرکت را حاصل تلاش و جهاد پیشکسوتان دانست و گفت: ذوب آهن اصفهان ۵۶ سال به صنعت کشور خدمت کرده است و هزاران انسان از جای جای این مملکت آمدند و در این صنعت مقدس از جان مایه گذاشتند تا امروز هر کس در صنعت سخنی برای گفتن دارد یا ذوب آهنی است یا شاگرد یک ذوب آهنی محسوب می شود.
وی افزود: امروز فولاد زرند ایرانیان برادر کوچک تر ذوب آهن است و این صنایع همچنان با چالش سنگ آهن و زغال سنگ مواجه هستند. مسئولین باید کمک کنند تا این صنایع برای تامین مواد اولیه مشکل نداشته باشند. گفته می شود که ۲ میلیارد تن زغال سنگ در معادن کشور وجود دارد که برای بهره گیری از آن باید اقداماتی انجام شود تا صنایع کشور محتاج واردات زغال نباشند.
مدیر عامل شرکت فولاد زرند ایرانیان افزود: در خصوص سنگ آهن شرایط بدتری حاکم است و با وجود این که سنگ با عیار ۶۰ را تنها ذوب آهن اصفهان و فولاد زرند ایرانیان باید استفاده کنند اما تجار هم در خرید آن رقابت کنند که موجب افزایش قیمت شده و این تولید کنندگان آسیب می بینند .
سهراب نژاد گفت: وقتی سایر نهاده های تولید مانند گندله و کنسانتره برای تولید کنندگان سهمیه بندی شده است، چرا این کار برای سنگ آهن که زیر بنای همه آنهاست انجام نمی شود.
وی افزود: ذوب آهن سرچشمه زلال همه تلاش های بزرگان صنعت فولاد کشور است که عمرشان را در این کار صرف کردند که حق نیست با مشکل سنگ آهن مواجه باشد .
پخش فیلم مروری بر تاریخ تحولات ذوب آهن اصفهان، پخش موسیقی آتشکاران، ارائه گزارشی از فعالیت های انجمن پیشگامان ذوب آهن اصفهان، رونمایی از تمبر سالرو زتاسیس شرکت، رونمایی از انتشارات جدید روابط عمومی از جمله جلد چهارم کتاب زبان ذوب و مجموعه کتاب های تاریخ شفاهی و همچنین رونمایی از پایگاه اطلاع رسانی ذوب ۲۴ از دیگر برنامه های جانبی این مراسم بود.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
به گزارش اقتصادرسا ؛پایگاه اطلاع رسانی ذوب ۲۴ با توجه به ضرورت شکل گیری پایگاهی رسانه ای به عنوان رسانه رسمی اخبار ذوب آهن اصفهان و همچنین منبعی برای خبرنگاران و رسانه های مختلف ایجاد شده که تمامی تولیدات رسانه ای روابط عمومی در حیطه های اطلاع رسانی ، تبلیغات ، توسعه برند ، پاسخ به مطالب رسانه ای و ... در آن منتشر می شود و به آسانی در دسترس فعالان رسانه ها و مردم قرار می گیرد .
این پایگاه اطلاع رسانی یک سایت مستقل چند رسانه ای است که به عنوان منبع مستقل در تنویر افکار عمومی نسبت به دستاوردهای شرکت عمل می نماید و در پوشش خبری رویدادهای صنعت فولاد و مشکلات این صنعت به ویژه ذوب آهن و جهت دهی لازم با جریان سازی مستقل رسانه ای عمل می کند .
تامین محتوای این پایگاه اطاع رسانی توسط یک تیم متشکل از خبرنگاران حرفه ای در حوزه صنعت و معدن و همچنین کارشناسان تولید محتوا در فضای وب انجام می شود .
این پایگاه مشتمل بر بخش های اصلی از جمله صنعت ، معدن ، بورس و سهام ، فرهنگی و اجتماعی ، ورزش ، فیلم ، عکس ، تیزر و موشن گرافی است که در ۲۴ ساعت کل ایام هفته به روز می شود .
شایان ذکر است همزمان با رونمایی از این رسانه جدید ذوب آهن اصفهان ، از تمبر سالروزتاسیس شرکت و انتشارات جدید روابط عمومی از جمله جلد چهارم کتاب زبان ذوب و مجموعه کتاب های تاریخ شفاهی این مجتمع عظیم صنعتی نیز رونمایی شد.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
- روتیتر: مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی:
موسوی در جلسه شورای معاونین سازمان تأمین اجتماعی گفت: برای ایجاد تحول باید ناکافی بودن وضع موجود و ضرورت تغییر را بپذیریم و اولین و مهمترین گام، تغییر از خود است در این مسیر نباید از نقد و مطالبه نگرانی داشت بلکه باید به استقبال آن رفت.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از اداره‌کل روابط‌عمومی سازمان تأمین اجتماعی، سید میرهاشم موسوی در جریان جلسه شورای معاونین سازمان تأمین اجتماعی که با دستور کار بررسی شرایط و چالش‌های حوزه بیمه‌ای این سازمان برگزار شد، اظهار داشت: تحول، عدالت و اعتماد، اصول اصلی و مبنایی فعالیت ماست و همه کارها را بر محور این اصول پیش می‌بریم. اعتماد با رضایتمندی گره خورده و تمام فعالیت‌های سازمان باید در نسبت با این سه مفهوم تعریف و ارزیابی شود. برای تحقق این شرایط و ایجاد تحول در سازمان، ایجاد تغییر ضروری است و نباید به وضعیت موجود اکتفا کرد. تحول گاهی مستلزم تغییر در نیروی انسانی و گاهی مستلزم تغییر رویه‌ها و ساختارها و تعاملات است. اولین و مهمترین گام تغییر، تغییر از خود است در این مسیر نباید از نقد و مطالبه نگرانی داشت بلکه باید به استقبال آن رفت.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به وجود برخی مشکلات در موضوع الکترونیک کردن خدمات این سازمان، گفت: در مسیر تغییرات، اصلاحاتی قابل انجام است که با سرعت بالا و هزینه اندک، باعث حل مشکلات مردم و بهبود سطح رضایت می‌شود. برای مثال یکپارچه کردن سیستم‌های خدمات از اولویت‌های فوری سازمان تأمین اجتماعی است که اصلاح آن می‌تواند منجر به افزایش سطح رضایتمندی از سازمان شود.
همچنین موسوی بخشی از نارضایتی‌ها را ناشی از وجود اشکال در فرآیندها دانسته و گفت: براساس قوانین بالادستی، تأمین اجتماعی حقی همگانی است و ما موظفیم، حقوق مردم را به آنان یادآوری و حتی آموزش دهیم. وجود برخی ابهامات و پیچیدگی‌ها باعث شده تا مردم حقوق خود را در قبال سازمان تأمین اجتماعی به طور کامل نشناسند.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر وظیفه ذاتی سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر صیانت از حقوق ذی‌نفعان افزود: اصلاح برخی رویه‌ها در جهت جلوگیری از تضییع حقوق مردم، مورد تأکید ماست. گزارش‌هایی که به ما رسیده نشان می‌دهد در مواردی حقوق افراد تضییع شده که یک مورد از آن نیز قابل قبول نیست.
موسوی در پایان به ضرورت استفاده از نظارت مردمی اشاره کرد و گفت: همانگونه که مقام معظم رهبری تأکید دارند؛ باید از نظارت مردمی استفاده کنیم. استفاده از ظرفیت نظارت مردمی برای افزایش رضایتمندی مؤثر است و باید مورد توجه قرار گیرد. تعامل آحاد مردم با سازمان تأمین اجتماعی، فرصتی است تا ایرادات و نقاط ضعف و قوت سازمان را به درستی بشناسیم.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
پیام منصور یزدی زاده مدیرعامل شرکت به مناسبت ۲۳ دی ماه سالروز تاسیس ذوب آهن اصفهان منتشر شد.
به گزارش اقتصادرسا، ذوب آهن اصفهان، قلب صنعت فولاد ایران، نگینی در دشت طبس و نامی که حتی برای یک بار هم که شده به گوش اکثر مردم ایران خورده است و از منظر بسیاری از کارشناسان و صاحبنظران اقتصاد و صنعت کشور، حرکت ایران به سمت صنعتی شدن را پی ریزی کرد . این مجتمع عظیم صنعتی نه تنها رویای ایرانیان برای دست‌یابی به صنعت فولاد را محقق ساخت، بلکه زمینه ساز شکل گیری سایر واحدهای فولادی شد و در تولد و رشد دیگر صنایع نیز موثر بود. تربیت ۱۰۰ هزار مدیر، مهندس و کارگر ماهر در این دوران، چالش کمبود نیروی انسانی ماهر در دهه ۴۰ و ۵۰ را پوشش داد تا صنایع پس از ذوب آهن به لحاظ منابع انسانی با مشکل عمده‌ای مواجه نباشند. تاثیر ذوب‌آهن در راه اندازی معادن و توسعه زیرساخت های صنعت فولاد، کم اهمیت تر از تربیت نیروی انسانی نبود و عملاً امکان شکل گیری واحدهای فولادی جدید را فراهم آورد، کارخانه هایی که در تاسیس، توسعه و حتی مدیریت امروز آنها شاهد حضور پر رنگ ذوب آهنی‌ها هستیم.
ذوب آهن اصفهان هم اکنون با شرکت های زیر مجموعه میزبان حدود ۱۷ هزار نفر پرسنل است و معیشت کارگران معادن زغال سنگ ایران نیز از این کارخانه عظیم تأمین می شود. کارخانه‌ای که همچون مادری بخشنده هر آنچه در توان داشت برای طراحی، ساخت و توسعه صنایع مختلف مانند مجتمع فولاد مبارکه، خوزستان، خراسان، قروه، یزد و… در سراسر این مرز پر گهر به کار گرفت تا همه در کنار همدیگر طعم شیرین رشد و بالندگی را بچشند و معیشت ایران و ایرانی را رونق بخشند.
ذوب آهن اصفهان که تلاشگران آن در پیروزی انقلاب اسلامی دوشادوش مردم علیه رژیم ستم شاهی فعالیت نمودند، در سالهای دفاع مقدس نیز با اعزام نیرو به جبهه، پشتیبانی از جنگ با ساخت قطعات و تجهیزات و همچنین تقدیم ۲۸۷ شهید، حضور جانانه ای در این پیکار حق علیه باطل داشت و تا همیشه نماد ایثارگری در خانواده صنعت کشور شد.
در کنار این دستاوردها، ذوب آهن اصفهان در راستای ایفای مسئولیت اجتماعی، خدمات بسیاری را همچون احداث بزرگراه ذوب آهن، تاسیس فولادشهر، ایجاد ۱۶ هزار و پانصد هکتار فضای سبز دست کاشت، ساخت ورزشگاه بزرگ فولادشهر، بیمارستان شهید مطهری و… را به جامعه ارائه نموده است لذا به جرأت می توان گفت هیچ صنعتی مانند ذوب آهن اصفهان در اجتماع ریشه دار نیست.
ذوب آهن اصفهان در تاریخ سراسر افتخار خود، علاوه بر نقشی که در شکل گیری فرهنگ صنعتی کشور و راه اندازی سایر صنایع داشته، دستاوردهای چشمگیری حاصل کرده است که از جمله مهمترین آن ها می‌توان به تولید ریل اشاره کرد. در این راستا تولید شمش ریل و انواع ریل مورد نیاز کشور مطابق استانداردهای جهانی با گرید ۶۰E۱ که تنها شش کشور دنیا قادر به تولید آن هستند صورت گرفت که نقش مهمی در توسعه زیرساخت حمل و نقل کشور دارد. تولید محصولات جدید نظیر آرک معدن، ورق سازه های فولادی، تیرآهن بال پهن، ریل مترو، ریل زبانه سوزن و….، کسب عنوان صادر کننده ممتاز، نمونه ملی و استانی طی هشت سال، دریافت مدال افتخار ملی صادرت، واحد نمونه استاندارد طی سالهای متمادی، دریافت لوح حمایت از حقوق مصرف کنندگان طی سالهای مختلف، کسب گواهینامه صادرات محصولات به اروپا، کسب استاندارد ملی تولید ریل و … بخشی از دیگر دستاوردهای این شرکت محسوب می‌شود.
در پایان از همه تلاشگرانی که طی گذشت بیش از نیم قرن از عمر این صنعت نقش آفرین بودند چه آنانی که اکنون در بین ما نیستند (روح‌شان قرین رحمت پروردگار)، چه آنانی که در جای جای ایران زمین منشأ تولید و توسعه سایر صنایع هستند و تلاشگرانی که امروز در این صنعت عظیم برای رونق تولید و شکوفایی بیش از پیش آن تلاش می کنند تشکر و قدردانی می‌نمایم. امید است که با هم افزایی و همدلی و بهره‌گیری از دانش و تکنولوژی روز بتوانیم میراث دار خوبی برای آیندگان باشیم و صنعت کشور را بر ریل تولید و توسعه قرار دهیم.
انتهای پیام/
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
در جریان جلسه امروز شورای شهر تهران بار دیگر رئیس شورا بر انتقال نمایشگاه‌های پرازدحام و همزمان از نمایشگاه بین‌المللی سئول به شهر آفتاب تاکید کرد و گفت: قطعا شهرداری تهران جلوی برگزاری چنین نمایشگاه‌هایی را خواهد گرفت.
به گزارش اقتصادرسا ؛ناصر امانی در سی و نهمین جلسه شورای شهر تهران به گزارش هیئت تطبیق فرمانداری تهران در روز یکشنبه هفته جاری اشاره کرد و گفت: در این جلسه سه مصوبه شورای شهر تهران مورد بررسی قرار گرفت.
وی در این باره توضیح داد: مصوبه نامگذاری‌ها از جمله مصوباتی بود که در این جلسه مورد بررسی و تأیید هیئت تطبیق فرمانداری تهران قرار گرفت.
امانی تصریح کرد: موضوع بعدی که در هیئت تطبیق فرمانداری مورد بررسی قرار گرفت مصوبه تعارض منافع بود که با کلیات آن موافق شد ولی در رابطه با افراد مشمول مصوبه با عنایت به ارتقاء پست و در صورت داشتن شرایط قانونی با تأکید بر نظارت شورای شهر تهران برای عدم ضایع شدن حق این افراد تاکید شد که این مصوبه نیز مورد موافقت قرار گرفت. مصوبه دیگری که در این جلسه مورد بررسی قرار گرفت مصوبه اخیر شورای شهر تهران مبنی بر انتقال نمایشگاه‌های بین‌المللی به شهر آفتاب بود که در این جلسه از سوی فرمانداری تهران اعلام شد شرکت بین‌المللی نمایشگاه‌ها مصوبه مجلس شورای اسلامی را دارد و به دلیل اینکه این شرکت دارای اعضا و هیئت مدیره است، شورای شهر تهران نمی‌تواند در ارتباط با انتقال این نمایشگاه به شهر آفتاب تصمیم بگیرد.
عضو شورای شهر تهران گفت: در ابتدا در این جلسه می‌خواستند این مصوبه را رد بکنند که در ادامه قرار شد با اعضای هیئت مدیره در مورد انتقال نمایشگاه جلسه‌ای برگزار شود.
وی ادامه داد: موضوع دیگری که باید به آن بپردازم این است که در ارتباط با شرکت بهرهبرداری مترو از ابتدای ورود به بحث قطارها، واگن‌ها و تجهیزات و مشکلات فنی، صحبت‌های بسیاری شده است ولی از یک چیزی نباید غفلت بکنیم و آن سرمایه انسانی شهرداری است که اگر این مسئله صدمه ببیند و انگیزه‌ای وجود نداشته باشد ما بهترین تجهیزات را هم داشته باشیم، نمی‌توانیم شرایط خوبی را فراهم بکنیم.
وی گفت: اخیرا بنده بازدیدی را از پایانه‌های ۴ و ۵ مترو داشته‌ام و با بسیاری از کارکنان و پرسنل شرکت مترو صحبت داشته‌ام که به ۱۱ مسئله اساسی در این دیدارها اشاره شده است که این ۱۱ مسئله را تقدیم آقای چمران و شهردار تهران خواهم کرد.
امانی ادامه داد: خواهش من از شهردار تهران این است که به نیروی انسانی در شرکت بهرهبرداری مترو توجه ویژه‌ای شود و این در حالیست که در دوره گذشته مدیریت شهری علاوه بر خالی کردن انبارهای تجهیزات مترو، اقداماتی نیز در حوزه مدیریتی صورت گرفته که منجر به اضطراب و استرس نیروهای شرکت بهرهبرداری مترو شده است.
مهدی چمران رئیس شورای شهر تهران نیز در واکنش به اظهارات فرمانداری تهران در رابطه با مصوبه انتقال نمایشگاه بین‌المللی به شهر آفتاب گفت: این درست است که شرکت بین‌المللی نمایشگاه‌ها مصوبه مجلس را دارد اما قرار نیست که زور بگویند و دیگر بدتر از نفت ایران و انگلیس نبود که ما آن را ملی کردیم!
وی ادامه داد: ما به بحث بین‌المللی بودن شرکت نمایشگاه شهر آفتاب کاری نداریم و تأکید ما بر این بوده و هست که نمایشگاه‌های پرجمعیت از داخل شهر به مجموعه شهر آفتاب منتقل شوند و نمایشگاه‌های کم ازدحام می‌توانند کمافی‌السابق در این مجموعه برگزار شوند اما اجازه برگزاری نمایشگاه‌های پرازدحام را نخواهیم داد.
رئیس شورای شهر تهران گفت: با توجه به تغییراتی که در ریاست نمایشگاه بین‌المللی انجام شده است و فرد جدیدی منصوب شده است قطعا با رئیس جدید و وزیر صمت جلسه برگزار خواهیم کرد.
چمران افزود: تأکید شورای شهر تهران بر انتقال نمایشگاه‌های پرازدحام به خارج از شهر و برگزاری آنها در مجموعه شهر آفتاب است و خواهد بود و بر تصمیم خود پافشاری خواهیم کرد و نباید نمایشگا‌های پرازدحام و همزمان در نمایشگاه بین‌المللی سئول برگزار شود و جلوی آن را خواهیم گرفت و شهرداری تهران توان جلوگیری آن را دارد و انجام خواهد داد.
وی در پایان تأکید کرد که شهرداری حق دارد حق مردم را از شهر بگیرد و قطعا اجازه برگزاری نمایشگاه‌های پرازدحام و همزمان را در نمایشگاه بین‌المللی شهر آفتاب را نخواهیم داد.
انتهای پیام /
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
فروشگاه رفاه قصد دارد در بهمن‌ماه سال جاری با سرعتی بی‌سابقه در توسعه فروشگاه‌های خود، بیش از بیست شعبه جدید افتتاح کند.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی‌شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه؛ این فروشگاه در ادامه روند پر سرعت توسعه شعبات خود و ایجاد اشتغالزایی پایدار در راستای خدمت‌رسانی هرچه بهتر به مردم شریف ایران، برنامه دارد تا در ماه آینده بیش از بیست فروشگاه جدید خود را افتتاح کند.
رفاه مفتخر است که نه تنها در ایام کرونا و شرایط سخت اقتصادی همواره با توزیع بی‌نقص کالاها و تخفیفاتی بی‌همتا کمک‌رسان مشتریان خود باشد بلکه توسعه را تا عبور از مرز هزار و چهارصد شعبه ادامه داده و بیش از دوازده‌هزار شغل مستقیم و پایدار ایجاد کند.
اما محبوبیت رفاه به عنوان یک بنگاه اقتصادی کاملا ایرانی تنها در این موارد خلاصه نمی‌شود، نوآوری‌های متعدد از جمله راه‌اندازی فروشگاه‌های مگاهایپر عمده فروشی نوین برای اولین بار در کشور، حضور در زمینه‌های مختلف مسئولیت‌های اجتماعی، ایجاد تنها مرکز آموزش متخصصان صنعت خرده‌فروشی در کشور، پیشبرد طرح اعطای نمایندگی به صورت گسترده، برگزاری کمپین‌ها و جشنواره‌های همراه با تخفیف و جایزه به نفع مشتریان و … شاید از دیگر دلایلی باشد که باشگاه مشتریان رفاه از مرز شانزده میلیون مشتری وفادار عبور کرده است.
گفتنی است، رفاه تلاش کرده تا شعبات خود را در شهرهای کوچک و جمعیت کم نیز بیشتر و بیشتر کند تا مردم عزیز ایران در سراسر کشور بتوانند به راحتی از خدمات این فروشگاه بهره‌مند شوند.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
بانک،بیمه ،بورس
ارتباطات و فناوری اطلاعات
صنعت، معدن ،تجارت
نفت گاز پتروشیمی
کشاورزی و امور دام
راه ،مسکن و شهرسازی
صنایع غذایی
کلیه حقوق اقتصادرسا محفوظ می باشد