وزیر نفت در دیدار با وزیر برق عراق بر حل مسائل صادرات گاز و مطالبات مالی تأکید کرد و گفت: بهزودی شاهد حل و فصل هر دو موضوع کمیت صادرات گاز به عراق و دریافت مطالبات گازی خواهیم بود.
به گزارش اقتصادرسا؛ «محسن پاکنژاد» امروز در حاشیه نشست با زیاد فاضل، وزیر برق عراق و هیئت همراه با اشاره به قرارداد دو کشور برای تحویل گاز به نیروگاههای کشور از دو نقطه مرزی (شلمچه و نفتشهر) درباره حجم صادرات گاز گفت: در زمینه کمیت گاز صادراتی بحثهایی مطرح بود که خوشبختانه توانستیم به جمعبندی برسیم.
وی افزود: همچنین درباره مطالباتی که بابت گاز صادراتی داشتیم، به نتایج مثبت و خوبی رسیدیم که بهزودی شاهد حل و فصل هر دو موضوع، یعنی هم کمیت صادرات گاز به عراق و هم دریافت مطالبات، خواهیم بود.
وزیر نفت با اشاره به فضای مثبت نشست بیان کرد: در این نشست از وزیر برق عراق و همکاران وی، همچنین ملت عراق بابت میزبانی خوبشان از زائران و هموطنانمان که برای زیارت و شرکت در راهپیمایی اربعین به عراق سفر میکنند، تشکر کردم.
پاکنژاد گفت: وزیر برق عراق تأکید کرد که تمام تلاش خود را خواهند کرد تا بهترین شرایط را برای میزبانی از زائران ایرانی فراهم کنند.
اولین جلسه ممیزی داخلی مدیریت ریسک بر مبنای استاندارد ISO 31000:2018 در ششم مرداد ماه به مدت دو روز در سالن کنفرانس شرکت پتروشیمی پارس برگزار شد.

به گزارش اقتصادرسا؛اولین جلسه ممیزی داخلی مدیریت ریسک بر مبنای استاندارد ISO 31000:2018 در ششم مرداد ماه به مدت دو روز در سالن کنفرانس شرکت پتروشیمی پارس برگزار شد. این مراسم با حضور کارشناسان و مدیران ارشد شرکت که هدف اصلی آن بررسی و ارزیابی نظام مدیریت ریسک شرکت بر اساس استاندارد ISO 31000:2018 بود ، صورت پذیرفت. در این ممیزی ابتدا اصول، چهارچوب و فرایند مدیریت ریسک سازمانی در پتروشیمی پارس مورد بررسی قرار گرفت و ریسک های پتروشیمی پارس از چهار جنبه استراتژیک، عملیاتی، گزارشگری و تطبیق توسط اعضاء چهار کارگروه تخصصی مذکور تشریح شد:
۱. در جلسه با اعضاء کارگروه ریسک های استراتژیک: چگونگی ارزیابی ریسکهای استراتژی و اهداف بلندمدت شرکت، همچنین ریسک های منتج از برنامه های راهبردی و عملیاتی ، تأثیر عدم اطمینان مفروضات برنامه های راهبردی و عملیاتی بر دستیابی به اهداف کلان سازمان و استراتژی ها و نیز ریسک های مرتبط با استقرار استراتژی های شرکت بررسی شد
۲. در جلسه با اعضاء کارگروه ریسک های عملیاتی: عملکرد و نحوه ارزیابی ریسک هایی که احتمال زیان ناشی از فرایندها، سامانه ها و رویدادهای معیوب یا ناموفق که بر تداوم کسب و کار یا تاب آوری عملیات اصلی شرکت تأثیر گذار است که ممکن است ناشی از عوامل انسانی، عملکرد نامناسب تجهیزات، رویدادهای فیزیکی و سایر منشأهای سیستماتیک و غیرسیستماتیک باشد بررسی شد.
۳. در جلسه با اعضاء کارگروه ریسک های گزارشگری : چگونگی فرایند ارزیابی ریسک های منتج از رویداد های خارجی یا عوامل داخلی که منجر به عدم انطیاق با الزامات مالی و حسابداری یا اخلال در فرایندهای کسب و کار به علت رویدادهای مالی می شود، انجام شد.
۴. در جلسه با اعضاء کارگروه ریسک های تطبیق: عملکرد شناسایی و ارزیابی ریسک های ناشی از عدم رعایت یا عدم انطباق با قوانین و مقررات خارج سازمانی، استانداردهای الزامی و همچنین مقررات و رویه های داخل سازمانی است که می تواند پیامدهایی چون مجازات های حقوقی و کیفری، جیرائم، خدشه به حسین شهرت و … را برای کارکنان یا شرکت به همراه داشته باشد، مورد ممیزی قرار گرفت.
این ممیزی داخلی نه تنها به شناسایی مشکلات و چالشهای موجود کمک خواهد نمود ، بلکه فرصتی برای بهبود فرآیندها و ارتقاء سیستمهای مدیریتی فراهم آورد. حضور تیمهای مختلف در این مراسم و تبادل اطلاعات تخصصی باعث تقویت آگاهی و توانمندیهای تیمها در شناسایی و مدیریت ریسکهای مختلف شد. در پایان جلسه، پیشنهادات و نکات کلیدی برای بهبود سیستمهای مدیریت ریسک و افزایش کارایی در مواجهه با بحرانهای احتمالی ارائه شد.
این اقدامات به شرکت پتروشیمی پارس کمک خواهد کرد تا با رعایت اصول استاندارد ISO 31000:2018 ، در مدیریت ریسکها گامهای مؤثری بردارد و ریسکهای احتمالی را به بهترین شکل ممکن کنترل کند.
این مراسم به عنوان یک اقدام مهم در راستای توسعه و استقرار فرهنگ مدیریت ریسک در شرکت پتروشیمی پارس محسوب میشود و نشان از تعهد شرکت به انطباق با استانداردهای بینالمللی و بهبود مستمر است.
مجمع عمومی عادی بهطور فوقالعاده صاحبان سهام شرکت حفاری و اکتشاف انرژی گستر پارس (سهامی خاص)، مربوط به سال مالی منتهی به ۳۰ اسفند ۱۴۰۳ سهشنبه ۷ مرداد ۱۴۰۴ برگزار شد.

به گزارش اقتصادرسا؛ به نقل از روابط عمومی شرکت پدکس، در ابتدای این نشست دستور جلسه شامل استماع گزارش هیأتمدیره در خصوص عملکرد سال مالی منتهی به ۳۰ اسفند ۱۴۰۳، گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانونی نسبت به بررسی و تصویب ترازنامه و صورتهای مالی سالیانه، انتخاب حسابرس و بازرس قانونی برای سال مالی آینده، بررسی و تصویب برنامه و بودجه سال ۱۴۰۴ و تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهیهای رسمی شرکت بود، قرائت شد.
دکترشهاب دادگرنژاد، مدیرعامل و نایبرئیس هیأتمدیره شرکت، به همراه سایر اعضای محترم هیأتمدیره، ضمن پاسخگویی به سؤالات مطرحشده از سوی سهامداران، توضیحاتی درباره عملکرد شرکت در سال گذشته و رویکردهای راهبردی سال پیشرو ارائه داد.
وی با اشاره به روند مطلوب اجرای پروژههای جاری، بر تداوم مسیر توسعهای شرکت تأکید و گزارشی از اقدامات صورتگرفته در زمینه تسویه بدهیهای سنواتی و روند پروژه های جاری تشریح کرد.
ایشان در ادامه سخنان خود، با تأکید بر ارتقای سرمایه انسانی بهعنوان یکی از اولویتهای اصلی شرکت، به اقدامات اجرایی در حوزه بهروزرسانی نظام پرداخت حقوق و مزایا، بهبود وضعیت معیشتی و ارتقاء سطح خدمات رفاهی کارکنان اشاره نمود و ابراز داشتند این تلاشها رضایت کارکنان را به دنبال داشته است.
مدیرعامل پدکس با اشاره به پیگیری مستمر مطالبات سنواتی و اقدامات حقوقی این شرکت در مراجع ذیربط ، بر ضرورت صیانت از منافع قانونی پدکس تأکید کرد.
در پایان، پس از انجام فرآیند رأیگیری، کلیه بندهای دستور جلسه با اتفاق آراء به تصویب مجمع رسید .
روابط عمومی شرکت پدکس
مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام شرکت صنعتی دوده فام(سهامی عام) از شرکتهای تابعه هلدینگ انرژی سینا وابسته به بنیاد مستضعفان با حضور ۷۸ درصدی سهامداران و با تقسیم سود ۱۴۵۰ ریالی برگزار شد.

به گزارش اقتصادرسا؛ به نقل ازروابط عمومی شرکت صنعتی دوده فام، مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام شرکت صنعتی دوده فام، از شرکتهای تابعه هلدینگ انرژی سینا وابسته به بنیاد مستضعفان در روز چهارشنبه مورخ ۱۴۰۴/۰۵/۰۸ با حضور ۷۸ درصد سهامداران، حسابرس و بازرس قانونی و اعضای هیات مدیره و نماینده سازمان بورس در محل مجموعه فرهنگی تلاش در تهران برگزار شد.
در ابتدای جلسه دکترعلیرضا همتی مدیرعامل شرکت صنعتی دوده فام ضمن عرض خیرمقدم به سهامداران، با ارائه گزارش مشروحی از فعالیت هیات مدیره به سهامداران و اعلام دستاوردهای شاخص در سال مالی منتهی به ۳۰ اسفند ماه سال ۱۴۰۳، به تشریح دستاوردهای و صورت های مالی سال ۱۴۰۳ و سیاستها و چالش ها و برنامهها و پروژه های مهم سال ۱۴۰۴ این شرکت در حوزههای تولید، تامین، منابع انسانی، فروش و اهم چالش های پیش رو پرداخت.
مجموع درآمدهای عملیاتی شرکت صنعتی دوده فام در سال مالی ۱۴۰۳ با افزایش ۵۰ درصدی در مقایسه با سال مالی ۱۴۰۲ منجر به افزایش ۵۲ درصدی سود خالص و ۱۶ درصدی فروش مقداری و ۵۰ درصدی فروش ریالی شده است.
این شرکت در سال ۱۴۰۳ توانسته است در بین رقبا با افزایش ۶ درصدی تولید، رتبه اول در تولید و رتبه اول فروش با سهم ۳۱ درصدی و رتبه اول فروش صادراتی با سهم ۵۴ درصدی را کسب و به عنوان بزرگترین صادر کننده صنعت دوده کشور با صادرات به بیش از ۲۰ کشور جهان شناخته شود.
تامین برق پایدار و نیاز فوری به تهیه ژنراتور، خوردگی ناشی از توقفات برقی و ایجاد توقف پیشبینی نشده، نیاز فوری به تامین تجهیزات حیاتی فاقد جایگزین مناسب، مسائل عدیدهی محیط زیستی، چالش سوخت و افزایش قیمت حامل های انرژی، افزایش قیمت خوراک و مواد اولیه در حوزه تولید و درادامه حادثهی آتشسوزی بندر شهید رجایی، مسائل ژئوپلیتیک و جنگ ۱۲ روزه تحمیلی، محدودیت در روشهای رفع تعهد ارزی در حوزه بازرگانی و فروش و همچنین اهمیت اصلاح و به روزرسانی استراتژی های شرکت، ایجاد سازوکار مدیریت دانش، ایجاد سازوکار جانشینپروری و استقرار سیستم های مدیریتی را میتوان از مهمترین ریسک ها و چالش های شرکت در سال ۱۴۰۴ نامید.
این شرکت در نظر دارد با حمایت سهامداران و با استفاده از حداکثر فرصت های موجود به صورت جدی ضعف های سال های گذشته در اجرای پروژه های اصلاحی و توسعه ای و زیست محیطی خود را از جمله افزایش دیماند برق کارخانه از ۳.۵ به ۵ مگاوات، فیدر اختصاصی با حجم ۵ مگاوات، پیاده سازی به روزترین مدل تعالی سازمانی سال ۱۴۰۴، رفع معضلات و موانع زیست محیطی شامل طرح احداث واحد تصفیه خانه پساب صنعتی، نصب و راه اندازی فلر و احداث واحد پیشتاز تبدیل گازهای آلاینده به دوده، توسعه منابع تامین آب، از طریق اجرای خط لوله جدید و استفاده از آبهای غیر شرب و صنعتی پس از اخذ مجوزهای لازم، بهینه سازی فرآیند تولید، کاهش هزینه ها، کاهش مخاطرات با بکارگیری هوش مصنوعی، استقرار سیستم های مدیریتی ISO 31000، ISO 55000 و نظام های مدیریتی و جانشین پروری و مدیریت دانش، احداث واحد سولفورزدایی از روغن با گوگرد بالا، احداث کارگاه مستربچ، احداث آزمایشگاه روغن خوراک و کامپوند، سیستم پایش و کنترل خوردگی، ارتقا سیستم آتش نشانی و…. در سال جاری و سال های آتی را تقویت و در مسیر رشد و تعالی و افزایش رضایت سهامداران محترم گام بردارد.
در ادامه مجمع، گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانونی درخصوص صورتهای مالی سال مالی منتهی به ۳۰ اسفند ماه سال ۱۴۰۳ شرکت صنعتی دوده فام( سهامی عام) قرائت شد و مجمع ضمن تصویب صورتهای مالی مبلغ ۲۹۰۰ میلیارد ریال ( ۱۴۵۰ ریال به ازای هر سهم) به عنوان سود سهام بین سهامداران تقسیم کردند.
انتهای پیام/
دکتر غلامرضا جمشیدی مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری در پیامی پیروزی بزرگ ملت ایران و حماسه پرافتخار نیروهای مسلح کشور را در دفاع از میهن عزیز و اسلامی ایران تبریک گفت.

دکتر غلامرضا جمشیدی مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری، طی پیامی از حضور متعهدانه و تلاش شبانه روزی کارکنان خود، در این شرایط حساس کشور قدردانی کرد.

شرکت پتروشیمی نوری، بزرگترین تولیدکننده مواد آروماتیک ایران، با تکیه بر برنامهریزی دقیق، تولید پایدار و همت مضاعف کارکنان خود، موفق شد در اردیبهشتماه ۱۴۰۴ رکورد تازهای در تولید ماهانه به ثبت برساند.

به گزارش اقتصادرسا؛مسئولیت اجتماعی و روابط عمومی شرکت پتروشیمی نوری، این شرکت با تولید بیش از ۴۵۰ هزار تن محصولات مختلف در اردیبهشت ماه، رشد ۹ درصدی را در تولید نسبت به مدت مشابه سال گذشته با ثبت رکورد بینظیر تولید ۱۱۸ درصد ظرفیت اسمی، از خود به ثبت رسانده که نشان از عملکرد درخشان این مگا مجتمع آروماتیکی دارد و امید است این روند تا پایان سال پر قدرت ادامه یابد.
گفتنی است این دستاورد مهم در حالی رقم خورده که در فروردینماه امسال، به دلیل ترافیک بالای اسکلهها و محدودیت در بارگیری، شرکت نوری، با کاهش ۴ درصدی تولید ، بیش از ۱۱۲٪ ظرفیت اسمی خود را تولید کرده است.
علاوه بر این پتروشیمی نوری توانست در فروردین امسال با رشد ۲۵ درصدی در فروش داخلی و جهش چشمگیر ۴۷ درصدی در فروش صادراتی نسبت به فروردین سال ۱۴۰۳، سال جدید را طوفانی آغاز کند.
کارشناسان صنعت پتروشیمی، با توجه به عملکرد دو ماهه ابتدایی سال جدید و ثبت رکورد ۱۱۵ درصد ظرفیت اسمی برای مجموع دو ماه ، بر این باورند که سال ۱۴۰۴ میتواند درخشانترین سال نوری از زمان آغاز به کار این غول آروماتیکی باشد؛ سالی مملو از رکوردهای جدید که می تواند جایگاه نوری را به عنوان قلب تپنده صنعت آروماتیک ایران بیش از پیش تثبیت کند.
دومین همایش تخصصی "رویش" با هدف معرفی و تجلیل از پروژههای برتر محیط زیستی، روز سهشنبه ۳۰ اردیبهشتماه ۱۴۰۴ در سالن اجتماعات هتل نخل شهرستان کنگان برگزار شد.

به گزارش اقتصادرسا؛به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی نوری، این همایش با همکاری سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس و اداره حفاظت محیط زیست استان بوشهر برگزار گردید و طی آن از پروژههای شاخص با رویکرد صیانت از محیط زیست تقدیر به عمل آمد.
در این رویداد، شرکت پتروشیمی نوری با اجرای پروژه مسئولانه حمایت از دلفینهای گوژپشت خلیج فارس، موفق شد تندیس پروژه برتر محیط زیستی را به خود اختصاص دهد. این پروژه در راستای تعهد نوری به مسئولیت اجتماعی و حفظ تنوع زیستی در منطقه طراحی و اجرا شده است.
گفتنی است شرکت پتروشیمی نوری همواره با اتخاذ سیاستهای پایدار و مسئولانه در قبال محیط زیست، نقش کلیدی در حفاظت از منابع طبیعی و توسعه متوازن در منطقه ایفا کرده و کسب این عنوان نیز گواهی بر استمرار این رویکرد است.
پیام دکتر غلامرضا جمشیدی به مناسبت 27 اردیبهشت ماه، گرامیداشت روز ارتباطات و روابط عمومی

مدیر پژوهش، فناوری و ساخت داخل شرکت ملی صنایع پتروشیمی و هیات همراه وی، روز سه شنبه ۱۶ اردیبهشت ماه از دستاوردهای فناورانه شرکت پتروشیمی نوری بازدید کرد.

به گزارش اقتصادرسا؛ مسئولیت اجتماعی و روابط عمومی شرکت پتروشیمی نوری ، دکتر قدرت اله نصیری، مدیر پژوهش، فناوری و ساخت داخل شرکت ملی صنایع پتروشیمی و هیات همراه ایشان ، ضمن بازدید از سایت فرایندی مجتمع نوری در جریان دستاوردهای فناورانه و پروژه های در حال اجرای این شرکت قرار گرفت.
در این بازدید، دستاوردهای راهبردی متعدد شرکت پتروشیمی نوری در حوزههای نوآوری، بومیسازی تجهیزات، توسعه دانش فنی، تحول دیجیتال و مدیریت دانش معرفی شد.
گفتنی است در ابتدای این دیدار، دکتر غلامرضا جمشیدی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی نوری، با اشاره به جایگاه این شرکت بهعنوان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان محصولات آروماتیک جهان، بر اهمیت ارتقای کیفیت تولید و حمایت هدفمند از تولیدکنندگان داخلی دارای توان فنی و استانداردهای بینالمللی تأکید کرد.
وی توجه راهبردی به نوآوری، سرمایهگذاری در فناوری و بهرهگیری از نیروی انسانی متخصص را عوامل کلیدی موفقیتهای فناورانه نوری دانست.
در ادامه، دکتر سید عبدالمجید خاکسار مدیر ارشد مجتمع نوری نیز ، با ارائه گزارشی از وضعیت تولید، ظرفیتها و چالشهای پیشروی صنعت، بر ضرورت حمایت مستمر از پروژههای نوآورانه در سطح کلان تأکید کرد و خواستار تعمیق همکاری میان واحدهای تحقیق و توسعه و بخشهای عملیاتی بهمنظور عبور از تنگناهای فناورانه شد.
در جریان این بازدید، محورهای کلیدی زیر بهعنوان بخشی از دستاوردهای فناورانه پتروشیمی نوری ارائه شد:
مدیریت تکنولوژی: نهادینهسازی رویکرد بلندمدت فناورانه برای همراستایی فعالیتهای تحقیق و توسعه با اهداف کلان کسبوکار، که نقش مهمی در ارتقای توان رقابتی ایفا کرده است.
تحول دیجیتال: معرفی و تشریح نقشه راه تحول دیجیتال نوری بهعنوان الگویی پیشرفته برای گذار به سامانههای هوشمند، چابک و دادهمحور در صنعت پتروشیمی کشور.
ساخت داخل: ارائه الگوی موفق بومیسازی تجهیزات با بهرهگیری از ظرفیت شرکتهای دانشبنیان داخلی، کاهش وابستگی خارجی و ایجاد صرفهجویی ارزی قابلتوجه.
سند جامع بومیسازی کاتالیستها و مواد شیمیایی: ارائه سندی با ساختار اجرایی دقیق، ارزیابی ریسک علمی و تحلیلهای فنی، که بهعنوان بنچمارک ملی در توسعه بومی کاتالیستها پیشنهاد شد.
مدیریت دانش: معرفی مدل اختصاصی مدیریت دانش پتروشیمی نوری که با طراحی فرآیندهای مستندسازی، ذخیرهسازی و بهکارگیری دانش فنی، چرخه یادگیری سازمانی را فعال کرده است.
در پایان این بازدید، دکتر نصیری ضمن تقدیر از دستاوردهای فناورانه پتروشیمی نوری، این مجموعه را الگویی ممتاز در زمینه فناوری، نوآوری و توسعه محصولات دانست و پیشنهاد کرد اسناد راهبردی این شرکت شامل سند کاتالیست، دستورالعملهای ساخت داخل، نقشه راه تحول دیجیتال و مدل مدیریت تکنولوژی بهصورت مدون تهیه شده و در اختیار نهادهای تصمیمساز صنعت پتروشیمی قرار گیرد تا زمینه بهرهبرداری سایر شرکتها از این تجربیات ارزشمند نیز فراهم شود.
امور حراست پتروشیمی نوری، به عنوان واحد نمونه کارگری منطقه در سال ۱۴۰۴ معرفی شد.

به گزارش اقتصادرسا؛ مسئولیت اجتماعی و روابط عمومی شرکت پتروشیمی نوری، امور حراست، حفاظت و امنیت این شرکت موفق شد عنوان "واحد نمونه کارگری منطقه" در سال ۱۴۰۴ را از سوی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس کسب کند.
بر همین اساس آقای نادر اسدالهی، مدیر موفق این امور نیز، به عنوان "مدیر واحد نمونه کارگری سال" معرفی و طی مراسمی با اهدای لوح سپاس مورد تجلیل قرار گرفت.
این موفقیت در پی عملکرد درخشان حراست، حفاظت و امنیت این شرکت بزرگ آروماتیکی طی سالهای اخیر حاصل شده است.
مجموعه حراست پتروشیمی نوری با بهرهگیری از مدیریت جهادی، نیروی انسانی مجرب و متعهد و نیز استفاده از فناوریهای نوین در حوزه حراست و امنیت، توانسته است ضمن همسویی با اهداف کلان سازمان، نقشی موثر و هماهنگ را در تولید پایدار و ایمن این مجتمع بزرگ ایفا کند.
گفتنی است انتخاب واحدهای نمونه کارگری در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، همهساله بر اساس شاخصهای تخصصی از جمله بهرهوری، انضباط سازمانی، رضایتمندی شغلی، نوآوری در فرآیندهای حفاظتی، رعایت الزامات ایمنی و امنیتی و پیشگیری از نارضایتی ها و تجمعات غیر قانونی انجام میگیرد.
کلیه حقوق اقتصادرسا محفوظ می باشد