مدیرعامل بانک ملی ایران با تاکید بر این که خروج از بنگاهداری، استراتژی قطعی این بانک است، گفت: خروج بانک ملی ایران از بنگاهداری، گزینشی نیست و بانک با جدیت و برنامه ریزی، بنگاه های خود را واگذار خواهد کرد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، دکتر محمد رضا فرزین در مراسم تودیع و معارفه مدیران ارشد شرکت مدیریت طرح و توسعه آینده پویا با بیان این که خروج بانک ها از بنگاهداری، توسط شخص رئیس جمهور دنبال می شود، اظهار کرد: سیاست بانک ملی ایران شرکت داری نیست، بلکه خلق بنگاه و واگذاری آن به بخش خصوصی چابک و توانمند است.
وی با تاکید بر این که بانک ملی ایران بر اساس استراتژی جدید خود، ورود به فرایندهای ارزش آفرین و توسعه ای را در دستور کار خود قرار داده است، اظهار کرد: بنگاه داری، بانک را وارد حاشیه می کند و انرژی و وقت مدیران ارشد بانک را برای پاسخگویی های متعدد هدر می دهد، در حالی که اساسا بنگاهداری با رقتصوح بانکداری نیز همراهی ندارد.
مدیرعامل بانک ملی ایران از مدیران جدید شرکت مدیریت طرح و توسعه آینده پویا خواست حداکثر تلاش خود را برای تحقق اهداف ابلاغی در حوزه خروج از بنگاهداری به کار بسته و در مدت مشخص، موارد اعلامی را به سرانجام برسانند.
فرزین همچنین با اشاره به این که بانک ملی ایران باید با تقویت بانکداری شرکتی، کمک رسان بنگاه های تولیدی باشد، اظهار کرد: بنگاه ها در همه نقاط کشور باید از خدمات مالی و مشاوره ای بانک ملی ایران بهره مند شده و به تقویت اقتصاد کشور کمک کنند.
مدیرعامل بانک ملی ایران در ادامه به لزوم تاسیس یک گروه مالی به منظور ارائه خدمات بیمه ای، تامین سرمایه، اعتبار سنجی و ارائه خدمات مشاوره مالی تاکید و خاطرنشان کرد: تمرکز همه فعالیت های مالی بانک در یک گروه مالی، می تواند علاوه بر جلوگیری از خروج منابع، قدرت چانه زنی بانک در مجامع بین المللی را نیز افزایش دهد.
فرزین تاکید کرد : این موارد در برنامه استراتژیک دو ساله بانک ملی ایران گنجانده شده و با برنامه ریزی دقیق و هدفمند، دنبال خواهد شد.
در این جلسه که با حضور جمعی از مدیران ارشد بانک برگزار شد، محمد حسین فروزان مهر به عنوان مدیرعامل و علی زارعی به عنوان رئیس هیات مدیره شرکت مدیریت طرح و توسعه آینده پویا معرفی شدند و از خدمات حسین پناهیان، مدیرعامل پیشین این شرکت قدردانی شد.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
اقتصادرسا_طی حکمی از سوی مهندس کیوان کاشفی، آقای حسن شمشادی به عنوان دبیرکل اتاق مشترک بازرگانی ایران و سوریه منصوب شد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی اتاق مشترک بازرگانی ایران و سوریه، طی حکمی از سوی مهندس کیوان کاشفی، آقای حسن شمشادی به عنوان دبیرکل اتاق مشترک بازرگانی ایران و سوریه منصوب شد.
متن حکم به شرح ذیل است:
جناب آقای حسن شمشادی
با توجه به تعهد، تجارب، شایستگی ها و شناخت مناسب و کامل شما از سوریه به موجب مصوبه مورخ ۱۸ بهمن ۱۴۰۰ هیئت رئیسه اتاق مشترک بازرگانی ایران و سوریه به عنوان دبیرکل اتاق مشترک ایران و سوریه منصوب می شوید.
امید است با عنایت به وظایف تعیین شده دراساسنامه و قوانین اتاقهای مشترک ایران در اجرای ماموریت های اتاق به منظور تنظیم موثرتر روابط تجاری و اقتصادی با کشور سوریه و توسعه صادرات به این کشور با همکاری و هماهنگی رئیس و اعضای محترم هیئت رئیسه اتاق موفق باشید.
انتظار دارم بر پایه خدمت به بندگان خدا، تجار، بازرگانان، صاحبان صنعت، و خدمات فنی و مهندسی کشور ضمن رعایت کامل قوانین و مقررات مربوطه با اتخاذ تصمیمات اصولی بتوانید برای ایفای وظایف محوله اقدامات لازم را مبذول فرمایید.
امیدوارم با اتکال به الطاف خداوند متعال/ در سایه توجهات حضرت ولی عصر(عج) در انجام امور محوله موفق و موید باشید.
کیوان کاشفی
رییس اتاق مشترک بازرگانی ایران و سوریه
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
پنجمین رویداد نونمایی-رویداد ارائه محصولات پارک فناوری پردیس- در صنعت مالی برگزار شد.
به گزارش اقتصادرسا ؛در ابتدای این رویداد دکتر میلاد صدرخانلو، رئیس مرکز توسعه تجارت فناوری پارک فناوری پردیس از حمایت‌های مالی پارک از قراردادهای این رویداد خبر داد. وی با اشاره به قراردادهای در حال انعقاد و مذاکرات رویدادهای قبل، عنوان کرد تاکنون ۵ قرارداد به ارزش تقریبی ۳۰ میلیارد تومان در حال انعقاد است. ایشان با بیان اینکه نتایج حاصل از رویداد با شیب مناسبی در حال رشد است، از ادامه دار بودن سلسله رویدادهای نونمایی در سال آینده خبر داد.
مهندس رضا بدیعی از مجموعه مانیار به عنوان اولین ارائه دهنده بر روی استیج حاضر شد.
چرا به همان راحتی که پیام ارسال می‌کنیم، نمی‌توانیم نقل و انتقال مالی انجام دهیم؟ این اولین جمله رضا بدیعی هم بنیانگذار مانیار در رویداد نونمایی بود. وی با معرفی مانیار به عنوان کارخانه پرداخت آنلاین، برخی از محصولات و سرویس های در حال حاضر مانیار را معرفی نمود. انواع سرویس های پرداخت برای افراد و کسب و کارها و خدمات پرداخت اختصاصی سازی شده برای سازمان ها در حوزه پرداخت آنلاین است که مانیار طی سال های اخیر توانسته است به صنعت مالی ارائه دهد.
یکی از جدیدترین محصولات مانیار اپلیکیشن سازمانی این شرکت برای سازمان‌ها در جهت پشتیبانی وجوه رفاهی سازمان جهت بهبود بهره وری، مدیریت اولویت ها، مدیریت ارتباطات و... است. این محصول تلاش می کند تا با ایجاد یک رابطه بین پرسنل یک سازمان علاوه بر ایجاد مزیت در توسعه روابط داخلی، به تبادلات مالی بین پرسنل و سازمان کمک نماید. این شرکت توانسته است طی شش سال فعالیت مداوم، به سازمان ها و شرکت های معتبر حوزه مالی، ارائه خدمات نماید.
در ادامه حمیدرضا ترابیان از شرکت تجارت الکترونیک رایبد ایرانیان به ارائه محصولات خود پرداخت.
این شرکت با ارائه دو محصول آبین و لامپ در این رویداد حاضر شد. محصول لامپ با هدف ارائه یک بسته کسب و کار یکپارچه آنلاین برای کمک دیجیتالیزه کردن کسب و کارها و همچنین توسعه کسب و کار آنها طراحی شده است. در حقیقت این محصول تلاش می کند کلیه زیرساخت های دیجیتال را برای یک کسب و کار فراهم کرده و صاحب کسب و کار صرفاً با تمرکز بر روی توسعه فروش بتواند اثر بخشی بهتری داشته باشد. ارائه خدمات پرداخت الکترونیک، فروشگاه آنلاین با قابلیت اتصال به پیج اینستاگرام، کاتالوگ دیجیتال، باشگاه مشتریان اختصاصی و.... برخی از قابلیتهای محصول لامپ است. وی در ادامه محصول آبین را به عنوان محصول جدید شرکت معرفی نمود. این محصول تلاش می کند با ارائه خدمات در حوزه مدیریت خدمات میدانی(FSM) به عدم کارایی روش های سنتی، پاسخی پویا و به روز ارائه نماید. مخاطب این محصول، سازمان هایی می باشند که بواسطه کسب و کارشان، می بایست خدماتی رو بصورت حضوری و در محل مشتری ارائه کنند. برنامه ریزی مدیریت خدمات، مدیریت نیروی کار سیار، مدیریت کالاها و اقلام، پایش آنلاین خدمات از طریق نقشه و گزارشات و داشبورد و ... برخی از خدمات ارائه شده آبین است. وی در پایان گفت، رایبد ایرانیان طی سه سال اخیر توانسته گواهی دانش بنیان، مجوز پرداخت یاری، عضویت در پارک فناوری پردیس، پروانه کسب و کار های مجازی و... را دریافت نماید.
در انتها علیرضا زارعی از شرکت دیپس بر روی استیج حاضر شد.
علیرضا زارعی دیپس را به‌عنوان یک راهکار جهت پرداخت تعاملی و هوشمند سازی پرداخت معرفی کرد. این محصول چهار خدمت اصلی ارائه می کند؛
-فاکتور دیجیتال
-پرداخت مرحله ای
-پرداخت های کلان و
-گردش کار مکانیزه
که هر کدام می‌تواند به صورت مجزا مورد استفاده قرار گیرد. حذف صف در کسب و کارهای مرتبط با مشتری، میزبانی پرداخت کلیه کسب و کارهای حقیقی و حقوقی، تولید فاکتور دیجیتال تعاملی، و راهکارهای پرداخت برای مبالغ کلان تنها بخشی از خدماتی است که مجموعه دیپس ارائه می‌کند.
لازم به ذکر است این رویداد نونمایی نیز توسط مجموعه نوروبیز، کارگزار پارک فناوری پردیس و با همراهی نمایشگاه بین المللی اینوتکس، شبکه فن بازار ملی ایران، رسانه اکوموتیو و مرکز فرهنگ سازی و آموزش بانکداری الکترونیک (فابا) برگزار شد.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
- روتیتر: معاون مالی و اقتصادی منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس مطرح کرد:
عضو هیئت مدیره منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس گفت: برای ایجاد جذابیت جهت سرمایهگذاریهای جدید در منطقه ویژه خلیج فارس، تکمیل زیرساخت‌ها را به ویژه در سایت توسعه در برنامه داریم و با سرمایهگذاریهای صورت گرفته در این منطقه حدود ۱۵ هزار فرصت شغلی جدید به وجود خواهد آمد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از "فلزات آنلاین" عبدالعظیم نجیبی فینی در گفت‌وگویی اظهار داشت: سال گذشته و سال جاری، از نظر جذب سرمایه‌گذاری در منطقه ویژه خلیج فارس بسیار درخشان بودند. رشد جذب سرمایه‌گذاری در این منطقه علی‌رغم همه تحریم‌ها علیه کشور اتفاق افتاد. همچنین جذب سرمایه‌گذاری‌ها در این منطقه به دلیل پتانسیل‌های آن بوده است.
وی افزود: منطقه ویژه خلیج فارس، به دلیل دارا بودن عنوان منطقه ویژه اقتنصادی، پتانسیل‌هایی را برای سرمایه‌گذاران ایجاد می‌کند که این مزیت‌ها هم از جغرافیایی یعنی دسترسی به آب‌های آزاد و هم از نظر قانونی قابل توجه هستند.
معاون مالی و اقتصادی منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس خاطرنشان کرد: در سال‌های اخیر با توجه به اطلاع‌رسانی‌هایی که از سوی این منطقه برای معرفی پتانسیل‌ها و مزایای این منطقه صورت گرفت، موفق شدیم آمار خوبی را از نظر تعداد و ارزش سرمایه‌گذاری به ثبت برسانیم.
عضو هیئت مدیره منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس تصریح کرد: در سال ۱۳۹۹ موفق شدیم ۹ سرمایه‌گذاری جدید در منطقه ویژه خلیج فارس جذب کنیم. این میزان در سال ۱۴۰۰ با ۱۰۰ درصد افزایش به ۱۸ قرارداد جدید رسیده است. لازم به یادآوری است که در سال گذشته توانستیم یک سرمایه‌گذاری بسیار بزرگ با عنوان ستاره سیمین هرمز را جذب کنیم که تاثیر آن در میزان سرمایه‌گذاری منطقه ویژه خلیج فارس بسیار زیاد بود و طی این طرح قرار است تولید ۱۰ میلیون تن فولاد در این منطقه عملیاتی شود.
نجیبی تاکید کرد: رسالت اصلی منطقه ویژه خلیج فارس به عنوان یک شرکت دولتی ایجاد اشتغال و سرمایه‌گذاری است. با توجه مجموع قراردادهای جذب سرمایه‌گذاری که طی دو سال گذشته در منطقه ویژه خلیج فارس به سرانجام رسیده‌اند، انتظار می‌رود حدود ۱۵ هزار شغل جدید در منطقه ایجاد شود. میزان سرمایه‌های جذب شده در منطقه ویژه با توجه به قراردادها به پنج میلیارد دلار می‌رسد.
برنامه‌های متعددی برای تکمیل زیرساخت‌ها داریم
معاون مالی و اقتصادی منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس در پاسخ به سوال خبرنگار پایگاه خبری «فلزات آنلاین» مبنی بر اینکه چه اقداماتی برای افزایش جذب سرمایه‌گذاری در این منطقه صورت گرفت، عنوان کرد: مهم‌ترین اقدامی که در رابطه با ایجاد جذابیت برای حضور سرمایه‌گذاران جدید در منطقه ویژه خلیج فارس صورت دادیم، ایجاد زیرساخت‌ها بوده است. در این رابطه یک شرکت احداث زیرساخت با سهامداری شرکت‌های مستقر در منطقه ایجاد کردیم که این شرکت چالش پساب فاضلاب بندرعباس را حل کرده و با انتقال پساب تصفیه شده به منطقه ویژه، مشکل تامین آب شرکت‌های موجود و نیز طرح‌های آتی حل شده است. لازم به ذکر بوده که در حال حاضر در بسیاری از مناطق کشور، یکی از دغدغه‌های بسیار مهمی که برای صنایع انرژی‌بر مطرح می‌شود، همین تامین آب است.
عضو هیئت مدیره منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس ادامه داد: هنگامی که سرمایه‌گذار مشاهده می‌کند که شرایط برای سرمایه‌گذاری به خصوص از جانب زیرساخت‌ها فراهم است، قطعا ترغیب می‌شود. در این رابطه، ایستگاه گاز منطقه ویژه خلیج فارس کامل شده و گاز این منطقه برای شرکت‌های حاضر و طرح‌های آتی تامین شده است. همچنین طرح احداث پل دسترسی به سایت توسعه نیز به طور عملی آغاز شده و در این زمینه آماده‌سازی سایت توسعه برای طرح‌های جدید فعال‌تر شده است. گفتنی است که در گذشته، برای دسترسی به سایت توسعه، سرمایه‌گذاران باید از سایت قدیم حدود ۱۷ تا ۱۸ کیلومتر را برای رسیدن به سایت جدید طی می‌کردند؛ در حالی که دو سایت در کنار هم قرار دارند اما با احداث پل دسترسی، به طور عملی فاصله دو سایت به کمتر از ۵۰۰ متر خواهد رسید. به این ترتیب سرمایه‌گذار دسترسی بسیار سریعی به امکانات هر دو سایت خواهد داشت.
وی بیان کرد: برای سایت توسعه، دیوار پیرامونی به طور کامل احداث شده و هم‌اکنون اقدامات اولیه برای احداث پل دسترسی در حال انجام است. همچنین برای سال آینده حدود ۸۰۰ میلیارد تومان اعتبار جهت تکمیل زیرساخت‌ها برای سایت توسعه در نظر گرفته شده است. با این اعتبار، ایستگاه گاز در سایت توسعه و راه‌های دسترسی تکمیل خواهد شد. این یعنی آینده منطقه ویژه خلج فارس به جهت سرمایه‌گذاری بسیار درخشان و قابل پیش‌بینی و انجام‌پذیر خواهد بود. همچنین به گونه‌ای برنامه‌ریزی کرده‌ایم که اطمینان یابیم میزان تحقق اهداف بیش از ۸۰ درصد باشد.
احداث نیروگاه برای تامین برق صنایع فولادی
معاون مالی و اقتصادی منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس در خصوص اطمینان سرمایه‌گذاران از انرژی برق و گاز، با توجه به محدودیت‌های اخیر و قطعی برق صنایع فولادی، مطرح کرد: منطقه ویژه خلیج فارس از طریق شرکت‌های فولادی مستقر در طرح احداث ۱۰ هزار مگاوات نیروگاه برق جدید صنایع فولادی مشارکت خواهد کرد که حدود دو هزار مگاوات از این میزان در منطقه ویژه خلیج فارس رقم خواهد خورد. در این رابطه فرایند احداث نیروگاه‌ها با محوریت شرکت‌های فولاد هرمزگان و فولاد کاوه جنوب پیش می‌رود که یکی از این شرکت‌ها یک هزار مگاوات و دیگری ۵۰۰ مگاوات را در ابتدا احداث خواهند کرد. ضمن اینکه فولاد هرمزگان اقدامات احداث نیروگاه را همچون مطالعات اولیه آغاز کرده است و به دنبال این هستیم که هر چه سریع‌تر زمین مورد نیاز این طرح را به فولاد هرمزگان واگذار کنیم تا احداث نیروگاه‌های جدید در منطقه آغاز شود.
عضو هیئت مدیره منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس ابراز کرد: علاوه بر موارد یاد شده، یک سرمایه‌گذاری دیگر در حوزه برق در حال انجام است که در کمیته واگذاری زمین مطرح شده است. در ادامه جلسات مشترکی با معاونت فنی و مشاور منطقه ویژه خلیج فارس برگزار خواهد شد تا با هم‌افزایی سرمایه‌گذار و این منطقه، احداث نیروگاه و تولید برق توسط سرمایه‌گذار آغاز شود.
تولید ۱۰ میلیون تن فولاد در منطقه ویژه خلج فارس
نجیبی با اشاره به اهداف کلان منطقه ویژه خلیج فارس در خصوص جذب سرمایه‌گذاری، اظهار کرد: منطقه ویژه خلیج فارس در هدف‌گذاری‌های کلان صنعت فولاد کشور قرار گرفته و مقرر شده است ۱۰ میلیون تن فولاد در این منطقه تولید شود. به این ترتیب، این منطقه به عنوان قطب نخست تولید فولاد در کشور مطرح خواهد شد. همان‌طور که گفته شد، شرکت ستاره سیمین هرمز به عنوان کنسرسیومی متشکل از شرکت‌های بزرگ فولادی سال گذشته برای دستیابی به این هدف آغاز به کار کرده و زمینی نیز به این شرکت اختصاص یافته است. در همین حال کلنگ احداث این مجتمع در بهمن ماه امسال با حضور مقامات استانی و کشور به زمین زده شد. این طرح در ابتدا با تولید آهن اسفنجی به ظرفیت یک میلیون و ۷۰۰ هزار تن آغاز می‌شود. همچنین در ادامه طرح نورد فولادی در سایت توسعه دنبال می‌شود که در این حوزه نیز سرمایه‌گذاری خوبی صورت گرفته است.
وی در پایان خاطرنشان کرد: به نظر می‌رسد با انجام سرمایه‌گذاری در حوزه‌های مختلف فولادی در منطقه ویژه خلیج فارس، زنجیره کاملی از محصولات فولادی را در این منطقه خواهیم داشت که به پیشبرد اهداف کلان کشور هم در حوزه تولید و هم در حوزه اشتغال کمک خواهد کرد.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
خانواده معظم رفاه به پاس تلاش‌های بی‌دریغ و شایسته خود تندیس و لوح یادبود چهاردهمین جشنواره ملی قهرمانان صنعت را کسب کرد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل ازروابط عمومی‌شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه؛ در چهاردهمین جشنواره ملی قهرمانان صنعت ایران که با حضور مقامات و مسئولان دولتی، جمعی از مدیران و صاحبان برندهای ارزشمند ایرانی و همچنین تولیدکنندگان موفق حوزه صنعت، در محل مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما در روز شنبه هفتم اسفندماه برگزار شد، از فروشگاه رفاه به پاس عملکرد نوین در راستای خدمت‌رسانی به خانواده‌های ایرانی تقدیر به عمل آمد.
جشنواره ملی قهرمانان صنعت ایران در حال حاضر یکی از جوایزی است که در عرصه تجلیل از برترین و موفق‌ترین شرکت‌های ایرانی توسط بخش خصوصی و با همکاری دولت هر ساله برگزار شده و از مدیران این شرکت‌ها و سازمان‌ها طی مراسمی‌تجلیل به عمل می‌آید. این جشنواره فعالیت خود را از سال ۱۳۸۴ آغاز کرده و با حضور وزرای صنعت، معدن و تجارت، کار و تعاون، اقتصاد و دارایی، رئیس کل بانک مرکزی، رئیس کمیسیون‌های صنایع و معادن، انرژی، برنامه و بودجه، در مرکزهمایش‌های بین‌المللی صدا و سیما برگزار گردیده است.
در لوح تقدیر خانواده بزرگ رفاه آمده است:
شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه
درخشش و بالندگی آن مجموعه ارزشمند در چهاردهمین جشنواره ملی قهرمانان صنعت ایران در سال ۱۴۰۰ برگ زرین دیگری بر لوح افتخارات و کامیابی فرزندان سرافراز و نوآور این مرز و بوم است.
موجب افتخار است که به پاس شایستگی مدیریت حرفه‌ای آن مجموعه در تعالی توسعه صنعتی و اقتصادی کشور نقش راهبردی داشته و این گواهینامه تقدیم شود.
از خداوند مهربان یگانه توفیق روزافزون تمامی‌مدیران خردمند را آرزومندیم.
گفتنی است، شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه در سال‌های اخیر همواره از برترین فعالان حوزه اقتصاد بوده و جوایز متعددی را به خود اختصاص داده است.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
پنجشنبه پنجم اسفندماه دکتر محسن صالحی نیا معاون محترم وزیر صمت و رئیس هیأت عامل ایدرو با حضور در مجتمع ایزوایکو ضمن بازدید از بخشهای مختلف این مجموعه صنعتی طی یک نشست مسائل مختلف و چالشهای این صنعت را مورد بررسی قرار دادند.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از حوزه ارتباطات و امور بین الملل مجتمع کشتی سازی و صنایع فراساحل ایران (ایزوایکو)؛ پنجشنبه پنجم اسفندماه دکتر محسن صالحی نیا معاون محترم وزیر صمت و رئیس هیأت عامل ایدرو با حضور در مجتمع ایزوایکو ضمن بازدید از بخشهای مختلف این مجموعه صنعتی طی یک نشست مسائل مختلف و چالشهای این صنعت را مورد بررسی قرار دادند.
گفتنی است که آقایان مهدی صادقی نیارکی معاون برنامه ریزی و توسعه ، خلیل قاسمی رئیس سازمان صنعت معدن و تجارت استان هرمزگان، سید امیر امیر زاد مدیر شرکت شهرک های صنعتی استان هرمزگان، محمدرضا حسینی مدیر توسعه صنایع دریایی و هوایی ، مدیرعامل ، اعضا هیأت مدیره و معاونین ایزوایکو ضمن همراهی دکتر صالحی پس از بازدید گروه‌ها و بخشهای مختلف مجتمع در جلسه ای مشترک موارد، مشکلات و چالشهای پیش روی این صنعت را مورد بررسی قرار دادند.
در این جلسه دکتر سلمان ضربی مدیددرعامل مجتمع ایزوایکو ضمن ارائه گزارشی از فعالیتها، شرایط و برنامه های در دست اقدام افزودند؛ در حال حاضر گروه شناورهای کوچک نیاز به بازسازی دارد که با انجام طرح توسعه این بخش و تهیه تراول لیفت هم ظرفیت بازار ما افزایش میابد و هم تعداد بیشتری از شناورها را بتوانیم پذیرش کنیم که یک فرصت بسیار مناسب خواهد بود.
سپس دکتر صالحی نیا ریاست سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران با بیان اینکه سرعت بخشیدن و شرایط مناسب در برنامه های پیش رو نیاز به یک عزم جدی دارد تاکید کردند؛ دکتر ضربی به عنوان مدیرعامل باید روح تازه ای در کالبد این مجتمع بدمد و با تلاش مجموعه ایزوایکو را در مسیر پویایی قرار داده تا با ایجاد منابع و تعامل در بخشهای مختلف از تمامی ظرفیتها، دانش مدیریت و تاسیسات عظیم در راستای حرکت بهتر رو به جلو و رشد و ارتقاع این صنعت بهره گیری بشود.
در پایان دکتر صالحی نیا ضمن تشکر از اقدامات صورت گرفته به بحثهای انجام شده در حوزه های درآمد و ساماندهی منابع انسانی در جهت مدیریت مؤثر و بررسی زوایای مختلف مسائل این صنعت اشاره کرده و افزودند، ایدرو این آمادگی را دارد تا در کنار مجتمع ایزوایکو باشد و در مسیر پیش رو کار را به جلو ببرد همچنین به امید داریم که فضایی جدید برای مجتمع ایجاد و با اجرایی شدن قراردادها، تلاش و کار جدی در آینده ی پیش رو میتوانیم شاهد ارتقاع سطح عملکرد و توسعه در بخشهای مختلف فعالیتها باشیم.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
- روتیتر: مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی:
کنفرانس ملی مدیریت نوآوری در صنایع و معادن با حضور مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در ساختمان شماره 2 این سازمان برگزار شد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، ابوالفضل کیانی بختیاری مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در این کنفرانس با موضوع "اصول مشترک نوآوری‌های موفق صنعتی و معدنی" به سخنرانی پرداخت.
وی ضمن بیان تعاریف مختلف نوآوری اظهار داشت: منظور از نوآوري خلاقيت متجلي شده و به مرحله عمل رسيده است، به عبارت ديگر نوآوري يعني انديشه خلاق تحقق يافته، و ارائه محصول، فرايند و خدمات جديد به بازار است.
کیانی بختیاری با تشریح این نکته که چه چیزهایی نوآوری نیست گفت: اكتشاف، آشكارساختن و به‌ظهور رسانيدن يا اعلام چيزي است كه وجود داشته ولي قبلاً متوجه آن نشده و يا آنرا درك نكرده اند. خلاقيت، درخشش يك انديشه و بوجود آمدن نظرات و ايده‌هاي نو و اختراع، محصول يا فرآيند جديد و قابل استفاده است.
وی در خصوص تفاوت دو مفهوم خلاقیت و نوآوری گفت: خلاقیت، ايجاد ايده‌هاي جديد و نوآوری، كاربرد ايده‌هاي جديد است؛ به عبارت دیگر، خلاقيت، نقطه آغاز و به اصطلاح موتور نوآوري است.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، با بیان این نکته که عدم نوآوری باعث افول سازمان می شود در خصوص اهمیت توجه به نوآوری در سازمان افزود: نوآوری باعث پيدايش سازمان هاي جديد؛ توليدات و خدمات جديد؛ افزايش كميت، تنوع توليدات و خدمات؛ كاهش هزينه‌ها؛ افزايش انگيزش ؛ ارتقاي سطح بهداشت رواني و رضايت ؛ ارتقاي ميزان بهره وري ؛ موفقيت مجموعه مديريت و رشد و بالندگي می شود.
وی در ادامه به تشریح انواع نوآوری پرداخت و در خصوص نوآوری بنیادی اظهار داشت: نوآوری های بنیادین موفق، معمولا از یک اختراع ناشی می شوند. این دسته از نوآوری ها صنایع جدیدی را بوجود آورده و یا صنایع موجود را تغییر می دهند و نسبتا نادر بوده و معمولا در خارج از مرزهای شرکت آغاز می شوند مثل ترانزیستور.
کیانی بختیاری درخصوص نوآوری تدریجی یا تکاملی گفت: هر چند این نوآوری ها جزیی می باشند ولی بهبود چشمگیری در محصولات،فرایندها یا خدمات فعلی شرکت ایجاد می کنند. این نوآوری ها نسبتا متداول بوده و در داخل صنعت یا شرکت رخ می دهند و به شرکت ها کمک می کنند تا در بازاربه موقعیتی رقابتی دست یابند و آن را حفظ کنند، مثل توسعه لپ تاپ و نوت بوك.
وی در ادامه به بیان تفاوت نوآوری معماری و نوآوری در اجزا و تعریف پارادایم های نوآوری پرداخت و درخصوص نوآوری بسته گفت: منطق اصلي نوآوري بسته تمركز دروني است و بر استخدام بهترين ها و با هوش ترين هاي صنعت؛ كشف درون سازماني؛ تقدم زماني براي ارائه محصول به بازار؛ حفاظت از دارايی هاي فكري و تحقيق و توسعه درونی براي كشف بيشترين و بهترين ايده‌ها تاکید می کند.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در خصوص پارادایم نوآوری باز گفت: منطق اصلي نوآوري باز تمركز برون سازماني است و بر به‌كارگيري تمامي نيرو هاي باهوش درون و برون سازماني؛ استفاده از نتايج پژوهش هاي درون و برون سازماني؛ استفاده بهينه از ايده هاي درون و برون سازماني؛ استفاده از دارائي‌هاي فكري درون و برون سازماني و جمع سپاری امور تاکید دارد.
وی در ادامه، خدمت افزایی را نتیجه نوآوري در خدمات به اضافه محصول سنتي يا محصول ناشي از نوآوري تدريجي عنوان کرد و در خصوص پیدایش کسب و کار پلتفرمی بر مبنای نوآوری خدمت افزا اظهار داشت: پلتفرم‌ها با تسهیل تراکنش‌ها ارزش ایجاد میکنند، درحالی‌که کسب‌وکارهای خطی با تولید کالا یا خدمات، این کار را میکنند، به‌بیان‌دیگر، پلتفرم‌ها با ساختن رابطه و ایجاد تراکنش، ارزش خلق میکنند.
کیانی بختیاری در بخش دیگری از سخنان خود به تشریح مفهوم دی ان ای نوآوری پرداخت و گفت: خلاقیت؛ مغز نوآوری است و همه چیز از یک اندیشه آغاز می شود. سازمان های نوآور دریافته اند که اندیشه ها می توانند از هر جایی برخیزند. علاوه بر این، ارتباطات؛ جریان آزاد اطلاعات، عقاید و احساسات، شریان حیاتی نوآوری هستند. از این منظر، همکاری؛ قلب نوآوری است چراکه نوآوری یک فرایند گروهی و تعامل اطلاعات و قدرت تیمی غذای این فرایند است. در این مدل اجرا و تکمیل؛ عضلات نوآوری هستند چرا که نوآوری های جدید پروژه هایی هستند که به صورت موفقیت آمیزی به عنوان عقاید برتر مطرح شده و با مهارت های بالا نظیر تصمیم گیری، زمان بندی، نظارت و اخذ بازخورد، اجرا و تكميل مي شوند. سازمان های نوآور می دانند که جشن موفقیت بخش مهمی از پایان یک پروژه، صرف نظر از سطح موفقیت آن است.
وی افزود: نظارت و بازنگری؛ نردبان فرایند نوآوری است بدین علت که ارزیابی اهداف و نتایج و هزینه - منفعت پروژه های جدید، یک اقدام ضروری است. علاوه بر این، درس گرفتن از نتایج پروژه های موفق و ناموفق بینشی را برای ما ایجاد می کند که بر اساس آن موفقیت های بعدی امکان پذیر می شود
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی خاطرنشان کرد: فرهنگ؛ محدوده ایفای نقش نوآوری و انعکاس رهبری، هنجارها و ارزش ها ونمود عینی و قابل دید چگونگی انجام کار و رفتار افراد سازمان با یکدیگر است.
وی تاکید کرد: برای ایجاد نوآوری، فراهم ساختن محیطی که منعطف است، افراد را توانمند می کند، به ایده های کارکنان احترام می‌گذارد، ریسک را تحمل می کند، برای موفقیت ها جشن می گیرد، احترام به کارکنان را سرلوحه کارهای خویش قرار می دهد و تفریحات را تشویق می‌کند، ضروری است.
کیانی بختیاری هوش نوآوري را توانايي شناختي انسان براي مشاهده مشكلات و فرصت‌ها به شيوه‌اي جديد و كشف راه‌حل‌هاي جديد در پاسخ به چالش‌هاي پيچيده عنوان کرد و در خصوص اصول مشترک نوآوری های موفق صنعتی و معدنی اظهار داشت: تمامی نوآوری های بزرگ در طول تاریخ، به نوعی ترکیبی از ده اصل اساسی شامل مدل سود؛ شبکه؛ ساختار؛ فرایند؛ عملکرد محصول؛ سیستم محصول؛ خدمت؛ کانال ارتباطی؛ برند و مشارکت مشتری بوده‌اند.
وی با بیان این نکته که نوآوری در دنیای امروز یک انتخاب نیست، بلکه ضرورت است خاطر نشان کرد: نوآوری، اقدامی است که نیاز به آمادگی فردی و سازمانی، آموزش و ابزارهای مناسب دارد. صرفا با جملات انگیزشی نمی توان سازمان را به دل دریای نوآوری فرستاد.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی تاکید کرد: نوآوری در اکثر مواقع شکست می خورد. طبق مدل قیف نوآوری، از هر50 مورد ایده یا پروژه نوآوری فقط یک مورد به فاز تجاری سازی می‌رسد. اما نوآوری تقریبا هیچ گاه به خاطر نبود خلاقیت شکست نمی‌خورد بلکه به خاطر فقدان قاعده مندی است که این اتفاق می‌افتد.
وی افزود: دانستن اینکه نوآوری در کجا لازم است، اهمیتی هم مرتبه با دانش چگونگی نوآوری دارد. بنابراین، پیش از شروع یک پروژه، فرصت‌های صحیح نوآوری را باید مشخص کرد و راجع به ماهیت نوآوری باید شفاف بود. ابتدا به حل سخت ترین مشکلات پرداخت و مشکلات بزرگ و بغرنج را که هیچ راه حل ساده ای ندارند هدف گرفت.
کیانی بختیاری خاطرنشان کرد: مدیران اجرایی نه تنها باید درک کنند که نوآوری را از تمامی افراد سازمان شان انتظار داشته باشند، بلکه باید بدانند که اگر خودشان نیز این کار را انجام ندهند، به خود و سازمان شان آسیب می رسانند. چرا که نوآورترین سازمان ها متکی به افراد و تیم هایی هستند که به صورت چند وظیفه ای در سازمان هایشان کار می کنند. نوآوری صرفا کار دانشمندان، مهندسان یا بازاریابان نیست، بلکه وظیفه کل کسب و کار و رهبر سازمان است.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
در حالی که رئیس جمهور به صراحت از مدیران کشور خواسته بود از انتصاب بانیان وضع موجود خودداری کنند وزیر صمت در انتصابی تعجب بر انگیز یکی از مدیران مهم دولت روحانی را به سمت مدیرکل دفتر صنایع سلولوزی چاپ و نوشت افزار در معاونت صنایع عمومی منصوب کرد .
به گزارش اقتصادرسا ؛ وزیر صمت در این حکم مونا ابروفراخ از چهره های اصلاح طلب شناخته شده گیلان که با پشتیبانی یکی از نمایندگان اصلاح طلب رشت به یکباره در سال ۹۳ از کارشناسی به معاونت فرمانداری و مدیرکلی استانداری ارتقا یافت را به عنوان مدیرکل در دولت مردمی سیزدهم منصوب کرد . ابرو فراخ که سالها در ستادهای چهره های اصلاح طلب گیلان فعالیت میکرد با استانداری مصطفی سالاری به یکباره پله های چند ساله را یک شبه طی کرد و ابتدا به عنوان دستیار حقوق شهروندی استاندار و سپس مشاور معاون سیاسی استاندار منصوب شد . او سپس با سالاری به تامین اجتماعی رفت و بدون سابقه و تحصیلات مرتبط ابتدا مدیرعامل شرکت رفاه گستر تامین اجتماعی و سپس مدیرعامل هلدینگ سلولوزی شستا منصوب شد . سید پله های صعودی این چهره اصلاح طلب در دولت تدبیر و امید همواره محل سوال بود تا در دولت فعلی در حکمی تعجب برانگیز وی به مدیرکلی در وزارتخانه مهم صمت منصوب شد .
سوال اصلی اینجاست چه کسانی از وی حمایت میکنند که بر خلاف دستور رئیس جمهور وزیر صمت و معاون صنایع عمومی برای وی حکم مدیرکلی صادر میکنند؟
منبع: دیده بان ایران
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
ایرج رخصتی سرپرست مدیریت عامل ذوب‌آهن اصفهان جمعه ۶ اسفند ماه در ادامه بازدید از بخش های مختلف شرکت با حضور در نیروگاه ها و بخش آب رسانی، با تلاشگران این بخش ها دیدار و گفتگو کرد.
به گزارش اقتصادرسا ؛رخصتی در این دیدار ضمن قدردانی از همت و تلاش پولاد مردان ذوب آهن ،به اهمیت نیروگاه های شرکت و همچنین فعالیت های مربوط به تامین آب مورد نیاز خط تولید با توجه به در پیش بودن فصول گرم سال و مشکلات احتمالی در تامین آب و برق حاصل کمبود آب همچون سنوات گذشته اشاره کرد و گفت : در این راستا تعمیرات زودهنگام نیروگاه های شرکت آغاز شده وجلسات بازدیدهای میدانی به طورمنظم انجام می‌گردد تا شرایط برای فعالیت حداکثری آنها فراهم شود و در نتیجه با مشکلات ناشی از قطع برق که در سال جاری شاهد آن بودیم ، مواجه نشویم.
شایان ذکر است ذوب آهن اصفهان دارای۴واحدنیروگاه حرارتی با ظرفیت بیش از ۲۲۰ مگاوات است که عمده خوراک آن از گازهای فرایندی خط تولید بوده و به منظور دستیابی به راندمان بالاتر که در نهایت منجر به وابستگی کمتر به شبکه برق سراسری خواهد شد؛گازهای فرایندی با گازهای طبیعی ترکیب می گردد.
توان تولیدی این نیروگاه ها به نحوی است که جایگزین نیروگاه های تولید برق شبکه سراسری حداقل برای مصرف داخل کارخانه است. در واقع اگر این نیروگاه ها فعالیت نکنند کل برق مصرفی توسط شبکه سراسری باید تامین گردد.
با این وجود در حالی که در جدول تعرفه گاز، نرخ گاز مصرفی نیروگاهی برابر ۱۰ درصد تعرفه خوراک پتروشیمی لحاظ گردیده است ولی تعرفه گاز مصرفی برای این شرکت ، با تعرفه صنایع فولادی برابر ۳۰ درصد تعرفه خوراک پتروشیمی محاسبه می گردد.
امید است با عنایت به بررسی پیش نویس قانون بودجه سال۱۴۰۱در کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی، با الحاق تبصره ای به قانون بودجه ، بهای گازمصرفی شرکت هایی که دارای نیروگاه بوده و بخشی از برق مصرفی خود را به جای دریافت از شبکه سراسری با گاز طبیعی تولید نموده و در خود کارخانه مصرف می کنند مانند سایر نیروگاه های موجود در شبکه برابر۱۰ درصد خوراک پتروشیمی محاسبه گردد.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
- روتیتر: مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
مسعود آزادی مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور ایثارگران و هیأت همراه ۵ اسفندماه با حضور در ذوب آهن اصفهان ضمن بازدید از خط تولید با ایرج رخصتی سرپرست مدیریت عامل، احمد اکبری معاون سرمایه های انسانی و توسعه مدیریت و تعدادی از مسئولین این شرکت دیدار و گفتگو نمود.
به گزارش اقتصادرسا ؛مسعود آزادی مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور ایثارگران و هیأت همراه ۵ اسفندماه با حضور در ذوب آهن اصفهان ضمن بازدید از خط تولید با ایرج رخصتی سرپرست مدیریت عامل، احمد اکبری معاون سرمایه های انسانی و توسعه مدیریت و تعدادی از مسئولین این شرکت دیدار و گفتگو نمود.
مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این دیدار، ذوب آهن اصفهان را کانون ایثارگری در صنایع کشور نامید و گفت: روحیه جهاد و ایثارگری در این مجتمع عظیم صنعتی باعث شده در شرایط تحریم دستاوردهای مهمی همچون تولید ریل را رقم بزنند .
وی افزود: این شرکت ۲ هزار ایثارگر شاغل دارد و کل جامعه ایثارگری ذوب آهن بیش از ۱۶ هزار نفر است و همه این ها نشانگر جایگاه والای جامعه ایثارگری در این صنعت مهم است.آزادی اظهار داشت: امروز در جنگ اقتصادی هستیم و با همان روحیه جهادی دوران دفاع مقدس باید در این جنگ مقابل دشمن ایستادگی کنیم. تحریم یکی از تهاجمات دشمن است و عرصه صنعت، جایی است که می توان در آن دشمن را مغلوب نمود.
سرپرست مدیریت عامل ذوب آهن اصفهان نیز در این دیدار گفت: این شرکت در دوران دفاع مقدس خدمات بسیاری ارائه داده است و در این خصوص نیز پیشتاز صنایع کشور است .وی افزود: تعداد شهدا و ایثارگران این شرکت که با یک شهرستان بزرگ برابری می کند نشانگر حضور پررنگ ذوب آهنی ها در دوران دفاع مقدس است .
ایرج رخصتی، اظهار داشت: در مدیریت این شرکت، بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی سرلوحه کار است و با پیاده سازی اصول اقتصاد مقاومتی، به دنبال شکوفایی این مجتمع عظیم صنعتی هستیم.
سرپرست مدیریت عامل ذوب آهن اصفهان، حرکت این شرکت به سمت تولید محصولات صنعتی را یکی از اولویت های اصلی این شرکت دانست وگفت: جوان هایی که در این مجتمع عظیم صنعتی فعالیت می کنند با وجود این که در دوران دفاع مقدس حضور نداشتند اما همت و تلاش آن ها یادآور، رزمندگان و شهدای دوران دفاع مقدس است .وی افزود: وجود این جوان ها و بهره گیری از گنجینه دانش و تجربه پیشگامان، نوید بخش روزهای خوبی برای این شرکت است .
ابراهیم یزدی؛ مشاور استاندار اصفهان در امور ایثارگران نیز در این دیدار گفت: ذوب آهن اصفهان درمقایسه با سایر سازمان ها در جذب و گزینش جامعه ایثارگری عملکرد بسیار خوبی داشته و در رسیدگی به امور این عزیزان نیز سرآمدا ست .
مهدی منصوری، مشاور امور ایثارگران و رئیس حراست اداره کل راه و شهرسازی استان اصفهان نیز طی سخنانی در این دیدار، حفظ منزلت جامعه ایثارگری را بسیار مهم دانست و جایگاه این جامعه در ذوب آهن اصفهان را بسیار والا و ارزشمند توصیف نمود.
معاون سرمایه های انسانی و توسعه مدیریت ذوب آهن نیز، گزارشی از اقدمات صورت گرفته برای جامعه ایثارگری این شرکت ارائه داد و گفت: این شرکت تمام موارد قانونی را برای جامعه ایثارگری اجرا کرده و حفظ منزلت این جامعه را از اولویت های خود می داند .
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
مراسم قرعه‌کشی طرح پیش فروش یک‌ساله هشت محصول ایران‌خودرو، صبح امروز با حضور نمایندگان نهادهای نظارتی برگزار شد.
به گزارش اقتصادرسا؛نتایج نهایی پس از تایید فرآیند قرعه‌کشی از سوی نهادهای نظارتی، در سایت فروش ایران خودرو به نشانیwww.esale.ikco.ir قرار خواهد گرفت. هم چنین نتایج برای منتخبان به صورت پیامک ارسال خواهد شد، اما مبنای اطلاعات قرعه‌کشی، سایت فروش ایران خودرو است.
منتخبان به مدت سه روز مهلت دارند تا بر اساس بخشنامه پیش فروش، نسبت به پرداخت وجه خودروی مورد نظر اقدام کنند، در صورت عدم واریز وجه توسط منتخبان اصلی، نفرات ذخیره جایگزین خواهند شد.
گفتنی است، در این مرحله از پیش فروش محصولات ایران خودرو، هشت محصول دنا پلاس توربو اتوماتیک، تارا اتوماتیک، سورن پلاس، دنا پلاس توربو دستی، رانا پلاس، رانا پلاس سقف شیشه‌ای، تارا دستی و پژو ۲۰۷ دستی سقف شیشه‌ای، با موعد تحویل یک‌ساله عرضه شد.
- توضیحات
- دسته: صنعت، معدن ،تجارت
ارتباطات و فناوری اطلاعات
صنعت، معدن ،تجارت
نفت گاز پتروشیمی
کشاورزی و امور دام
راه ،مسکن و شهرسازی
صنایع غذایی
کلیه حقوق اقتصادرسا محفوظ می باشد