اکبر شوکت اقدامات و برنامههای «میدری» برای جلب مشارکت تشکلهای کارگری و کارفرمایی در افزایش ایمنی کارگاهها را تشریح کرد.
به گزارش اقتصادرسا؛عضو سابق هیات امنای سازمان تامین اجتماعی، ضمن استقبال از توجه ویژه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مقوله کاهش حوادث ناشی از کار، بر لزوم اقدام عاجل و همهجانبه برای حفظ جان کارگران تاکید کرد.
اکبر شوکت در گفتگو با تامین ۲۴ با اشاره به آمار نگرانکننده فوتیها و آسیبهای جدی ناشی از کار، خواستار همکاری مشترک وزارتخانهها، تشکلهای کارگری و کارفرمایی و اصلاح زیرساختهای ایمنی در کشور شد.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تنظیم تفاهمنامهای با بانک تجارت و صندوق ضمانت توسعه تعاون برای ارائه خط اعتباری تا سقف ۵۰۰ میلیون تومان به تولیدکنندگان پوشاک و فعالان مشاغل خرد و خانگی خبر داد.
به گزارش اقتصادرسا؛ به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری در گفتوگویی با اشاره به اقدامات حمایتی این وزارتخانه در حوزه صنعت پوشاک، به جزییات تدوین و اجرای یک طرح ملی با هدف تسهیل تأمین مواداولیه و کاهش هزینههای تولید برای کارگاههای خرد، مشاغل خانگی و تعاونیهای کوچک فعال در این حوزه پرداخت.
وی گفت: در یک سال گذشته، تمرکز ما در وزارت تعاون بر صنعت پوشاک ، مشاغل خرد و خانگی بوده است. در همین راستا، تفاهمنامهای با بانک تجارت و صندوق ضمانت توسعه تعاون تنظیم شده تا شرایط لازم برای ارائه خط اعتباری تا سقف ۵۰۰ میلیون تومان به تولیدکنندگان فراهم شود.
میدری تأکید کرد: این طرح، از ابتدای مهرماه اجرایی میشود و بر اساس آن، تولیدکنندگان میتوانند بهصورت مستقیم از کارخانههای نخ و پارچه خرید کنند و واسطهها از زنجیره تأمین حذف خواهند شد. صندوق ضمانت توسعه تعاون نیز بهعنوان ضامن این تسهیلات عمل میکند.
وی با بیان اینکه تمام فرآیند دریافت اعتبار بهصورت الکترونیکی طراحی شده و نیازی به مراجعه حضوری نیست، افزود: برای شناسایی دقیق تولیدکنندگان مشمول این طرح پرسشنامهای ملی تهیه و در درگاه اینترنتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار داده شده که در سراسر کشور در حال تکمیل است. این پرسشنامه هم اکنون در درگاه اینترنتی مذکور در دسترس است.
امکان پرداخت فطریه و کفاره هموطنان از طریق درگاههای خدمات الکترونیک و دستگاه های خودپرداز بانک تجارت فراهم شد
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: این طرح در گام اول تولیدکنندگان جوراب را شامل می شود و علاوه بر تسهیل خرید مواد اولیه، در مراحل بعد به فروش محصولات در فروشگاهها نیز کمک خواهد کرد و امکان عرضه مستقیم تولیدات را برای فروشندگان کوچک فراهم میکند.این طرح در گام بعدی سایر تولیدکنندگان پوشاک را هم در بر خواهد گرفت
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
حدود ۲۵ درصد از شاغلان بازار کار ایران به نظام بیمه اجتماعی دسترسی ندارند و مستمریهای پرداختی از سوی بیمههای بازنشستگی، پاسخگوی حداقل نیازهای اساسی زندگی نیست.
تأملی درباره نوشته احمد نادری در خصوص انتقال صندوق فولاد به صندوق کشوری؛ انشقاق سیاسی و نظام رفاه
بسمه تعالی
برادر گرامی، جناب آقای دکتر احمد نادری
نماینده محترم مردم در مجلس شورای اسلامی
با سلام و احترام
نکات مطرحشده از سوی جنابعالی در خصوص انتقال صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری حاوی موارد قابل تأملی است که در پایان، بهتفکیک به بندهای آن پاسخ خواهم داد. پیش از آن، لازم میدانم به نکتهای مهمتر درباره اهمیت موضوع مورد بحث اشاره کنم. همانگونه که مستحضرید، نظام تأمین اجتماعی کشور ما نه فراگیر است و نه کارآمد. در متون و تحقیقات متعدد به این ویژگی (یا بهتر بگوییم ضعف) پرداخته شده و ابعاد آن به تفصیل توضیح داده شده است. بهعنوان نمونه، دلایل ویژگیهای زیر توضیح داده شده است:
• حدود ۲۵ درصد از شاغلان بازار کار ایران به نظام بیمه اجتماعی دسترسی ندارند.
• سهم دولت از پرداخت حق بیمه در گروههای مختلف، متفاوت است.
• مستمریهای پرداختی از سوی بیمههای بازنشستگی، پاسخگوی حداقل نیازهای اساسی زندگی نیست.
یکی از تحلیلهای مهم که در کتاب انقلاب اجتماعی اثر «کوان هریس» آمده، بیان میکند که شکافهای سیاسی میان نخبگان پیش از انقلاب اسلامی، زمینهساز ایجاد نظام تأمین اجتماعی ناکارآمد در ایران شده است. بهگمان من، دستکم در آثار مطالعهشده، این کتاب بهطور منحصربهفردی، ناکارآمدی نظام تأمین اجتماعی کشور را به این شکافهای سیاسی منتسب میکند. هریس توضیح میدهد که نظام تأمین اجتماعی ایران، به جای آنکه «فراگیر» (Inclusive) باشد، به «استثناگرا (Exclusive) تبدیل شده است»؛ نظامی که برای برخی گروههای خاص امتیازات ویژه قائل است و بخش قابلتوجهی از جمعیت عملاً خارج از پوشش آن زندگی میکنند. او معتقد است که هرچند ساختار سیاسی وقت بهظاهر یکپارچه و آمرانه بوده، اما گروههای مختلف با تکیه بر قدرت چانهزنی خود ـ چه در عرصه آشکار و چه پشت پرده ـ توانستهاند امتیازاتی از دولت دریافت کنند و همین روند مانع شکلگیری نظام تأمین اجتماعی فراگیر شده است. امروز نیز این مشکل بهنوعی ادامه دارد. دولت آقای دکتر پزشکیان که با شعار «وفاق» روی کار آمده، دقیقاً به یکی از مشکلات اساسی کشور اشاره کرده است: اگر شکافهای سیاسی جای خود را به وفاق بدهند، میتوان اصلاحات بنیادینی در نظام تأمین اجتماعی ایجاد کرد. براساس تجربه مسئولیت خود، شاهد بودهام که چه در دولت آقای روحانی و چه در دولت فعلی، شکافهای سیاسی مانع اصلاحات لازم در نظام تأمین اجتماعی شده و آن را بیشتر به سمت «خاصگرایی» سوق داده است. برای نمونه، سال گذشته سازمان برنامه و بودجه پیشنهادی مبنی بر تجمیع شرکتهای صندوق بازنشستگی کشوری و صندوق فولاد در سازمان تأمین اجتماعی، با هدف تسویه بدهیهای دولت به این سازمان ارائه کرد. گروهی از بازنشستگان که از این تغییر اطمینان نداشتند و برایشان مبهم بود، جلسهای با حضور اینجانب و برای تبیین موضوع داشته و در آن جلسه توضیح دادم که این تغییر جز ایجاد ثبات در پرداخت مستمری، هیچ اثر منفی نخواهد داشت. اما گروههایی که از این تجمیع متضرر میشدند (نه خود بازنشستگان، بلکه افرادی که فسادشان با این اقدام کاهش مییافت)، با تبلیغات منفی فضا را مبهم ساختند و مانع شکلگیری گفتوگوی سازنده میان مجلس و دولت شدند. در نهایت کمیسیون بودجه این طرح را پذیرفت، اما به دلیل فقدان نظام حزبی در ساختار انتخاباتی کشور، امکان اجماع با نمایندگان فراهم نشد. مسأله نبود نظام حزبی و شکافهای سیاسی از پیش موجود، یکی از فرصتهای مهم اصلاح ساختار بنگاهداری صندوقها را از بین برد. اکنون، پیگیری تجمیع صندوق فولاد و کشوری در راستای تأکیدات مقام معظم رهبری و رئیس جمهوری محترم برای کاهش هزینههای دولت انجام میشود و بهطور قطع، اثر منفی بر رفاه بازنشستگان این دو صندوق نخواهد داشت. خوشبختانه این اقدام، که شاید یک گام از صد گامی باشد که این وزارتخانه برای ارتقای کارآمدی صندوقهای بازنشستگی طراحی کرده، به سرنوشت پیشنهاد سال گذشته در قانون بودجه کشور مواجه نشده و به تصویب مراجع ذیربط رسیده و امیدوارم با حمایت و پشتیبانی نمایندگان محترم مجلس به نحو احسن اجرا شود. از ابراز دیدگاه ارزشمندتان و فراهمکردن زمینه گفتوگو در این باره سپاسگزارم. در ادامه، پاسخ به نکات مطرحشده در مرقومه کوتاه حضرتعالی تقدیم میشود:
نخست آنکه همانطور که میدانید سازمان تأمین اجتماعی با حدود ۴٫۵ میلیون بازنشسته، صندوق بازنشستگی کشوری با حدود ۱٫۸ میلیون بازنشسته، صندوق حمایت و بازنشستگی آیندهساز با حدود ۱۵ هزار بیمهپردازی و مستمریبگیر، صندوق بیمه روستاییان، کشاورزان و عشایر با حدود ۲۲۵ هزار مستمریبگیر، صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد با حدود ۸۷ هزار بازنشسته، هر کدام دارای ۵ عضو هیأت مدیره و ۳ عضو هیأت نظارت و تمامی صندوقهای فوق دارای هیأت امنای واحد هستند. در جریان انتقال و تجمیع صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد با صندوق بازنشستگی کشوری، آنچه رخ خواهد داد یکی شدن هیأت مدیره و هیأت نظارت دو صندوق مذکور است.
دوم آنکه انجام این اقدام در دو مرجع قانونی شامل هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای تابعه و همچنین شورای عالی اداری کشور مورد بررسی و تصویب قرار گرفته و در هر دو نهاد، حقوقدانان بر صحت آن صحه گذاشتند و رأی خلافی در این زمینه وجود ندارد. همچنین متن نهایی مصوبه به تأیید معاونت حقوقی ریاست جمهوری نیز رسیده است.
سوم آنکه این اقدام به تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور که عضو شورای عالی اداری نیز هست، رسیده است. صندوقهای بازنشستگی تابعه وزارتخانه شامل سازمان تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر و صندوق حمایت و بازنشستگی فولاد و… همگی دارای هیأت امنای واحد بوده و هستند. داشتن هیأت امنای واحد ارتباطی با کمیت و کیفیت تنوع در طرحهای بیمهای ندارد. کما اینکه در شرایط کنونی در سازمان تأمین اجتماعی گروههای مختلف اجتماعی مانند کارگران ساختمانی، کامیونداران، قالیبافان، گروهی از کارکنان دولت، زنان سرپرست خانوار و… با حق بیمهها و شرایط بازنشستگی متفاوت حضور دارند. این تنوع نیازمند ساختارهای جداگانه نیست.
چهارم اینکه تجمیع دو صندوق، همانطور که میدانید، در جهت کاهش بار مالی دولت، اصلاح ساختار و تشکیلات، هماهنگسازی، یکسانسازی و یکپارچهسازی اطلاعات در حوزههای مختلف صورت میگیرد و این امر از سیاستهای محوری مورد تأکید مقام معظم رهبری در سیاستهای کلی نظام اداری (بندهای ۱۰، ۱۵، ۱۶ و ۲۵) و سیاستهای کلی تأمین اجتماعی (بندهای ۱، ۲ و ۴) بوده است.
به خوبی میدانیم تجمیع دو صندوق، برخلاف جریان متداول در نظام اداری ایران است؛ جریان متداول متأثر از ذینفع بودن افراد به دنبال افزایش پستهای مدیریتی مانند هیأت مدیره است؛ اما سیاستهای کلی نظام و الزامات قانون برنامه هفتم، برعکس این جریان متداول، به دنبال کاهش ساختارهای غیرضروری، چابکسازی و شناسایی تشکیلات موازی است. امیدوارم وفاق جایگزین انشقاق سیاسی و نظام فراگیر رفاهی جایگزین نظام خاصگرای اجتماعی شود.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
” احمدمیدری” وزیرتعاون،کار و رفاه اجتماعی در بازدید از شرکت هواپیمایی آسمان فاجعه پیش آمده در این شرکت را موجب غصه دانست. میدری گفت:هر فردی که در این شرکت پست و مقامی داشته در ایجاد این فاجعه نقش داشته و مقصر است.
به گزارش اقتصادرسا؛” احمدمیدری” وزیرتعاون،کار و رفاه اجتماعی در بازدید از شرکت هواپیمایی آسمان فاجعه پیش آمده در این شرکت را موجب غصه دانست.
میدری گفت:هر فردی که در این شرکت پست و مقامی داشته در ایجاد این فاجعه نقش داشته و مقصر است. اگر قرار است بنشینیم و بگوییم گذشته این بوده و راه حل این است که بگوییم چند صد میلیون دلار پول را دولت بیاورد به آسمان بدهد قابل قبول نیست. نه این پول را داریم و نه اجازه میدهم از بیتالمال این پول به این شرکت که این گونه خسارت آفرین بوده تزریق شود. بنابراین با کارکنان صحبت می کنیم؛ چون آنها هم از این شرایط غصه دار هستند. چرا باید نشان تجاری آسمان این گونه به زمین نشسته باشد؟ باید شرکت خصوصی مناسب پیدا شود. اگر لازم باشد یک هفته تمام زمان می گذارم که این شرکت درست شود.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
حملات اخیر به میدری و انتشار شایعه استعفایش بیدلیل نیست.
به گزارش اقتصادرسا؛بخشنامه منع همکاری با شبه رسانهها و باجنیوزها به پیشنهاد اهالی رسانه -تغییر مدیران آلوده به فساد یا همکار با این رسانهها در شرکتهای زیر مجموعه و… پن:میدری این روزها جدیتر از قبل مشغول کار است؛ به شایعات توجه نکنید وزیر کار در صحن علنی مجلس شورای اسلامی: جامعه ایران چهار نفر لامبورگینیسوار دارد،
بخشنامه منع همکاری با شبه رسانهها و باجنیوزها به پیشنهاد اهالی رسانه
-تغییر مدیران آلوده به فساد یا همکار با این رسانهها در شرکتهای زیر مجموعه
و…
پن:میدری این روزها جدیتر از قبل مشغول کار است؛ به شایعات توجه نکنید
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از آغاز عملیات ساخت حدود ۱۱۷ هزار واحد مسکونی ویژه کارگران با حضور رئیسجمهور در هفته آینده خبر داد. “احمد میدری”در سفر یک روزه به آذربایجان شرقی و در آیین افتتاح و بهرهبرداری از مجتمع ذوبآهن یاقوت بناب، بر لزوم توجه ویژه به مسکن کارگری تأکید کرد.
به گزارش اقتصادرسا؛وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از آغاز عملیات ساخت حدود ۱۱۷ هزار واحد مسکونی ویژه کارگران با حضور رئیسجمهور در هفته آینده خبر داد.
“احمد میدری”در سفر یک روزه به آذربایجان شرقی و در آیین افتتاح و بهرهبرداری از مجتمع ذوبآهن یاقوت بناب، بر لزوم توجه ویژه به مسکن کارگری تأکید کرد.
وی گفت: شرایط معیشتی کارگران به دلیل تورم و فشارهای اقتصادی دشوار است، اما تلاشهای آنان در تداوم تولید و توسعه کشور بسیار ارزشمند و قابل تقدیر است.
میدری با اشاره به سیاستهای دولت در حوزه مسکن کارگری افزود: هفته آینده عملیات ساخت ۱۱۷ هزار واحد مسکونی آغاز خواهد شد.
در این طرح کارفرمایان در شهرهای مختلف حداقل ۲۰ درصد هزینهها را بر عهده میگیرند و وزارت راه و شهرسازی نیز زمینهای مناسب را در اختیار سرمایهگذاران قرار میدهد. علاوه بر این، تسهیلات بانکی نیز برای اجرای پروژهها پیشبینی شده است.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سفری یکروزه به آذربایجان شرقی در آیین افتتاح مجتمع رفاهی خورشید در شهرستان بناب حضور یافت. “احمد میدری” در این آیین گفت: نخستین ویژگی بناب، حس تعلق و پیوند عمیق مردم به زادگاه خود است. سرمایهای ارزشمند که زمینه ماندگاری نیروی انسانی و جذب سرمایهگذاری را فراهم میکند.
به گزارش اقتصادرسا؛وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سفری یکروزه به آذربایجان شرقی در آیین افتتاح مجتمع رفاهی خورشید در شهرستان بناب حضور یافت.
“احمد میدری” در این آیین گفت: نخستین ویژگی بناب، حس تعلق و پیوند عمیق مردم به زادگاه خود است. سرمایهای ارزشمند که زمینه ماندگاری نیروی انسانی و جذب سرمایهگذاری را فراهم میکند.
وی با تبریک ایام ولادت پیامبر اکرم(ص) و قدردانی از تلاش های مردم و مسئولان اظهار کرد: بسیاری از مردم ایران بناب را به کباب میشناسند، اما واقعیت این است که این شهر ظرفیتهای متنوع و گستردهای دارد؛ از جمله بزرگترین صادرکننده خشکبار کشور است و در حوزه فولاد نیز فعالیتهای چشمگیری دارد.
میدری با اشاره به افتتاح مجتمع رفاهی خورشید افزود: این مجموعه نشاندهنده خلاقیت و مدیریت کارآفرینان بنابی است که حتی در طراحی خدمات رفاهی مانند محلهای استراحت رانندگان نیز دقت و نوآوری به کار گرفتهاند.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
برنامه «همنورد» به موضوع مدرسه تولید و مهارت و تلاقی مهارتافزایی و عدالت آموزشی در مناطق محروم پرداخت.
به گزارش اقتصادرسا؛برنامه هم نورد روز چهارشنبه در خانه اندیشهورزان حضور احمد آقامحمدی مدیرکل دفتر آموزش دوره دوم متوسطه فنیوحرفهای و کاردانش وزارت آموزشوپرورش، علی غضنفری مدیر پروژه مدرسه تولید و مهارت قرارگاه عدالت آموزشی بنیاد برکت و محسن کیالاشکی مدرس دانشگاه و پژوهشگر حوزه فنیوحرفهای برگزار شد.
غضنفری: مهارتآموزی، اکسیر حیات برای نوجوانان
در ابتدای برنامه علی غضنفری با تأکید بر اهمیت گفتوگو و تبادل نظر گفت:چنین جلساتی فرصتی برای تعامل منطقی و ایجاد فضای مثبت است.
وی مهارتآموزی را «اکسیر حیات» برای نوجوانان دانست و افزود:مهارتها میتوانند انگیزه یادگیری را افزایش دهند و حتی چرخه فقر را در خانوادهها بشکنند
او با اشاره به اهمیت مدارس تولید و مهارت گفت: مدارس تولید و مهارت به عنوان نهادهایی آموزشی، نقش بسیار مهمی در پرورش افراد با توانمندیهای عملی و مهارتی دارند.
وی افزود:این مدارس به جای تمرکز صرف بر تئوری، بر یادگیری عملی و کاربردی تأکید میکنند که میتواند تأثیر چشمگیری بر علمآموزی داشته باشد.
غضنفری توضیح داد: مدارس تولید و مهارت، آموزشی را ارائه میدهند که شامل مهارتهای فنی، حرفهای و کارآفرینی است. این مدارس معمولاً با صنایع و بازار کار در ارتباط هستند و سعی میکنند دانشآموزان را برای ورود به دنیای واقعی آماده کنند.
سه محور اصلی طرح مدرسه تولید و مهارت
غضنفری سه بخش اصلی برنامهها را چنین معرفی کرد:فضاسازی: با مشارکت کادر مدرسه و دانشآموزان ،تجهیز فضاهای آموزشی: فراهمسازی امکانات لازم، توانمندسازی معلمان: تقویت تجربه و انگیزه آنان برای ایجاد انگیزش در دانشآموزان
او همچنین خواستار برگزاری جلسات بیشتری برای جمعبندی بهتر نظرات و تجربهها شد.
افزایش هنرجویان و توسعه هنرستانها
در ادامه این برنامه احمد آقامحمدی بر اهمیت توسعه آموزشهای مهارتی تأکید کرد و گفت: تعداد هنرجویان هنرستانها از یک میلیون و ۳۰۲ هزار نفر در سال گذشته به یکمیلیون و ۴۲۶ هزار نفر در سال جاری رسیده است؛ رشدی قابل توجه و افزایشی حدود ۱۲۰ هزار نفر.
وی با اشاره به کیفیتبخشی به آموزشهای فنی و حرفهای افزود:دو مدل مهم برای توسعه هنرستانها در حال اجراست؛ استفاده از ظرفیت سازمان فنی و حرفهای و ایجاد هنرستانهای وابسته به شرکتها و کارخانجات. همچنین امسال ۸۴ هنرستان جدید راهاندازی شده است.
تأکید بر ظرفیتهای برونسازمانی و توسعه مشاغل بومی
آقامحمدی استفاده از ظرفیتهای بیرونسازمانی را یکی از نقاط قوت برنامههای مهارتی دانست و گفت:بهرهگیری از این ظرفیتها میتواند در توسعه مشاغل بومی و منطقهای نقش مهمی داشته باشد.
او همچنین از تدوین سند توسعه رشتههای فنی و حرفهای بر اساس آمایش منطقهای خبر داد. به گفته او، این سند کمک میکند رشتههای مورد نیاز هر استان شناسایی و متناسب با نیاز بازار کار طراحی شوند. این برنامه تاکنون در دو استان به صورت آزمایشی اجرا شده است.
لزوم بازنگری در رشتهها و حرکت به سوی اشتغالزایی
مدیرکل دفتر آموزش فنی و حرفهای بر ضرورت بازنگری در رشتههای مهارتی تأکید کرد و گفت:رشتهها باید به گونهای طراحی شوند که امکان اجرا و اشتغال در جوار کارخانهها و مراکز صنعتی فراهم شود. این رویکرد به ارتقای کیفیت آموزش و افزایش اشتغالزایی کمک خواهد کرد.
آقامحمدی ابراز امیدواری کرد که با ادامه این مسیر، آموزشهای مهارتی در کشور بیش از گذشته توسعه یابد و همکاری میان نهادها تقویت شود.
کیالاشکی: ضرورت هماهنگی بنیاد برکت با آموزش و پرورش
در ادامه برنامه، محسن کیالاشکی با اشاره به آشنایی اعضا با فعالیتهای بنیاد برکت گفت:یکی از محورهای اصلی بحث، کیفیت آموزشی و راهکارهای ارتقای آن بود.
او تأکید کرد: بنیاد برکت باید پیش از هر اقدامی، نیازهای آموزش و پرورش را از خود این نهاد جویا شود و بدون هماهنگی وارد عمل نشود. بهگفته او، بنیاد برکت توانسته است خود را با برنامههای درسی موجود هماهنگ کند.
شناسایی نقاط اثر پروانهای در نظام آموزشی
کیالاشکی به شناسایی نقاط کلیدی مؤثر در سیستم آموزشی اشاره کرد که آنها را «نقاط اثر پروانهای» نامید؛ نقاطی که با رویکرد مهندسی ارزش انتخاب میشوند و تأثیرگذاری بالایی دارند.
او در پایان پیشنهاد داد پژوهشی جامع برای ارزیابی میزان تأثیرگذاری برنامههای بنیاد برکت در مدارس انجام شود تا مشخص گردد آیا این برنامهها بهدرستی اجرا شدهاند و چه نتایجی داشتهاندمدارس تولید و مهارت برکت؛ طرحی برای پیوند آموزش با اشتغال در مناطق محروم
برنامه «همنورد» به موضوع مدرسه تولید و مهارت و تلاقی مهارتافزایی و عدالت آموزشی در مناطق محروم پرداخت.
برنامه هم نورد روز چهارشنبه در خانه اندیشهورزان حضور احمد آقامحمدی مدیرکل دفتر آموزش دوره دوم متوسطه فنیوحرفهای و کاردانش وزارت آموزشوپرورش، علی غضنفری مدیر پروژه مدرسه تولید و مهارت قرارگاه عدالت آموزشی بنیاد برکت و محسن کیالاشکی مدرس دانشگاه و پژوهشگر حوزه فنیوحرفهای برگزار شد.
غضنفری: مهارتآموزی، اکسیر حیات برای نوجوانان
در ابتدای برنامه علی غضنفری با تأکید بر اهمیت گفتوگو و تبادل نظر گفت:چنین جلساتی فرصتی برای تعامل منطقی و ایجاد فضای مثبت است.
وی مهارتآموزی را «اکسیر حیات» برای نوجوانان دانست و افزود:مهارتها میتوانند انگیزه یادگیری را افزایش دهند و حتی چرخه فقر را در خانوادهها بشکنند
او با اشاره به اهمیت مدارس تولید و مهارت گفت: مدارس تولید و مهارت به عنوان نهادهایی آموزشی، نقش بسیار مهمی در پرورش افراد با توانمندیهای عملی و مهارتی دارند.
وی افزود:این مدارس به جای تمرکز صرف بر تئوری، بر یادگیری عملی و کاربردی تأکید میکنند که میتواند تأثیر چشمگیری بر علمآموزی داشته باشد.
غضنفری توضیح داد: مدارس تولید و مهارت، آموزشی را ارائه میدهند که شامل مهارتهای فنی، حرفهای و کارآفرینی است. این مدارس معمولاً با صنایع و بازار کار در ارتباط هستند و سعی میکنند دانشآموزان را برای ورود به دنیای واقعی آماده کنند.
سه محور اصلی طرح مدرسه تولید و مهارت
غضنفری سه بخش اصلی برنامهها را چنین معرفی کرد:فضاسازی: با مشارکت کادر مدرسه و دانشآموزان ،تجهیز فضاهای آموزشی: فراهمسازی امکانات لازم، توانمندسازی معلمان: تقویت تجربه و انگیزه آنان برای ایجاد انگیزش در دانشآموزان
او همچنین خواستار برگزاری جلسات بیشتری برای جمعبندی بهتر نظرات و تجربهها شد.
افزایش هنرجویان و توسعه هنرستانها
در ادامه این برنامه احمد آقامحمدی بر اهمیت توسعه آموزشهای مهارتی تأکید کرد و گفت: تعداد هنرجویان هنرستانها از یک میلیون و ۳۰۲ هزار نفر در سال گذشته به یکمیلیون و ۴۲۶ هزار نفر در سال جاری رسیده است؛ رشدی قابل توجه و افزایشی حدود ۱۲۰ هزار نفر.
وی با اشاره به کیفیتبخشی به آموزشهای فنی و حرفهای افزود:دو مدل مهم برای توسعه هنرستانها در حال اجراست؛ استفاده از ظرفیت سازمان فنی و حرفهای و ایجاد هنرستانهای وابسته به شرکتها و کارخانجات. همچنین امسال ۸۴ هنرستان جدید راهاندازی شده است.
تأکید بر ظرفیتهای برونسازمانی و توسعه مشاغل بومی
آقامحمدی استفاده از ظرفیتهای بیرونسازمانی را یکی از نقاط قوت برنامههای مهارتی دانست و گفت:بهرهگیری از این ظرفیتها میتواند در توسعه مشاغل بومی و منطقهای نقش مهمی داشته باشد.
او همچنین از تدوین سند توسعه رشتههای فنی و حرفهای بر اساس آمایش منطقهای خبر داد. به گفته او، این سند کمک میکند رشتههای مورد نیاز هر استان شناسایی و متناسب با نیاز بازار کار طراحی شوند. این برنامه تاکنون در دو استان به صورت آزمایشی اجرا شده است.
لزوم بازنگری در رشتهها و حرکت به سوی اشتغالزایی
مدیرکل دفتر آموزش فنی و حرفهای بر ضرورت بازنگری در رشتههای مهارتی تأکید کرد و گفت:رشتهها باید به گونهای طراحی شوند که امکان اجرا و اشتغال در جوار کارخانهها و مراکز صنعتی فراهم شود. این رویکرد به ارتقای کیفیت آموزش و افزایش اشتغالزایی کمک خواهد کرد.
آقامحمدی ابراز امیدواری کرد که با ادامه این مسیر، آموزشهای مهارتی در کشور بیش از گذشته توسعه یابد و همکاری میان نهادها تقویت شود.
کیالاشکی: ضرورت هماهنگی بنیاد برکت با آموزش و پرورش
در ادامه برنامه، محسن کیالاشکی با اشاره به آشنایی اعضا با فعالیتهای بنیاد برکت گفت:یکی از محورهای اصلی بحث، کیفیت آموزشی و راهکارهای ارتقای آن بود.
او تأکید کرد: بنیاد برکت باید پیش از هر اقدامی، نیازهای آموزش و پرورش را از خود این نهاد جویا شود و بدون هماهنگی وارد عمل نشود. بهگفته او، بنیاد برکت توانسته است خود را با برنامههای درسی موجود هماهنگ کند.
شناسایی نقاط اثر پروانهای در نظام آموزشی
کیالاشکی به شناسایی نقاط کلیدی مؤثر در سیستم آموزشی اشاره کرد که آنها را «نقاط اثر پروانهای» نامید؛ نقاطی که با رویکرد مهندسی ارزش انتخاب میشوند و تأثیرگذاری بالایی دارند.
او در پایان پیشنهاد داد پژوهشی جامع برای ارزیابی میزان تأثیرگذاری برنامههای بنیاد برکت در مدارس انجام شود تا مشخص گردد آیا این برنامهها بهدرستی اجرا شدهاند و چه نتایجی داشتهاند.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در گزارش خود به هیئت دولت اعلام کرد که شمار دریافتکنندگان کالابرگ در دولت چهاردهم نسبت به دورههای پیشین جهش قابل توجهی داشته و به حدود ۸۴ میلیون نفر رسیده است.
به گزارش اقتصادرسا؛احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در گزارش خود به هیئت دولت اعلام کرد که شمار دریافتکنندگان کالابرگ در دولت چهاردهم نسبت به دورههای پیشین جهش قابل توجهی داشته و به حدود ۸۴ میلیون نفر رسیده است.
در جلسه امروز هیئت دولت، احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گزارشی درباره نحوه اجرای طرح کالابرگ و اقدامات انجامشده در دولت چهاردهم ارائه کرد. او اظهار داشت: در حالی که پیشتر در ۹ مرحله مجموعاً ۴۲ میلیون نفر از جمعیت کشور از این طرح بهرهمند شده بودند، در دولت چهاردهم تاکنون در چهار مرحله حدود ۸۴ میلیون نفر کالابرگ دریافت کردهاند.
بر اساس گزارش ارائهشده از سوی میدری، در دولت سیزدهم در مجموع، ۲۶ همت معادل ۵۰۴ میلیون دلار کالا در قالب این طرح عرضه شده بود. در دولت چهاردهم تاکنون مجموعاً ۱۰۰ همت معادل یک میلیارد و ۱۰۰ میلیون دلار، در ۲۵۴ هزار فروشگاه سراسر کشور در قالب طرح کالابرگ عرضه شده است.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، امروز به منظور کلنگزنی و بازدید از چند پروژه وارد استان البرز شد. او هدف اصلی این سفر را بررسی مشکلات واحدهای تولیدی و ارائه راهکار برای بازگشت سریع کارگران تعدیلشده عنوان کرد و از برنامههای افزایش ظرفیت مسکن کارگری در این استان صنعتی خبر داد.
به گزارش اقتصادرسا؛احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: «هدف از این سفر، دیدار با چند تن از کارفرمایان و کلنگزنی مسکن کارگری شرکت مپناست. بر اساس آماری که استخراج کردیم، برخی از واحدهای تولیدی نیروی انسانی یعنی کارگران را تعدیل کردهاند. بررسی مشکلات این واحدهای تولیدی و ارائه راهکار برای هر چه سریعتر برگشتن به وضعیت عادی نیروی کاری که تعدیل شده، هدف اصلی است.»
او با اشاره به اینکه استان البرز یک استان صنعتی است، افزود: «رشد مسکن کارگری را انشاءالله بتوانیم افزایش بدهیم. البته در برخی استانها با کمبود زمین روبهرو هستیم، اما اگر اقدامات لازم برای افزایش واحدهای مسکن کارگری انجام شود، فکر میکنم
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جریان بازدید از چند واحد تولیدی استان البرز اعلام کرد دولت با تشکیل کارگروهی ویژه و بررسی میدانی، برای رفع مشکل سرمایه در گردش، بیمه و تأمین مواد اولیه کارخانهها اقدام فوری خواهد کرد.
به گزارش اقتصادرسا؛احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در سفر خود به استان البرز با همراهی استاندار و جمعی از مدیران استانی، از چند واحد صنعتی بازدید کرد که به علت فشارهای اقتصادی و حوادث اخیر با کاهش نیروی انسانی مواجه شده بودند.
میدری در گفتوگو با خبرنگاران، هدف اصلی این بازدید را پیگیری مأموریت دولت در احیای واحدهای صنعتی و صیانت از اشتغال موجود عنوان کرد و گفت:
«دولت چهاردهم ماهانه وضعیت واحدهایی را که در تابستان ۱۴۰۴ دچار افت نیروی کار شدهاند بررسی میکند. کاهش نیروی انسانی در بسیاری از این واحدها ناشی از مشکلات ارزی، کمبود سرمایه در گردش و آسیبهای پیشبینینشده تولید است.»
او توضیح داد که رئیسجمهور کمیتهای چهار نفره از اعضای دولت را برای شناسایی و رفع موانع تولید تشکیل داده و بازدیدهای میدانی در استانها ادامه دارد.
میدری افزود: «در یکی از واحدهای مورد بازدید، به دلیل مشکلات در تامین مواد اولیه و به دلیل تأخیر در تخصیص ارز و پرداخت بیمه، کارخانه ناچار به تعدیل نیرو شده است. دولت با اولویتدهی به تخصیص ارز و پیگیری از بانک مرکزی، این مشکل را برطرف خواهد کرد.»
وزیر تعاون همچنین از پیگیری مشکل سرمایه در گردش سایر واحدهای صنعتی خبر داد و اظهار داشت که بانک رفاه و دیگر بانکهای عامل همکاری لازم را خواهند داشت.
او در ادامه با حضور در نشست مشترک با استاندار البرز، فعالان اقتصادی و تشکلهای کارگری، بر اهمیت نقش کارگر در اقتصاد تأکید کرد و افزود: «نقش نیروی کار در اقتصاد کشور بنیادی است و دولت چهاردهم با تأکید رهبر معظم انقلاب بر تولید و سرمایهگذاری، حل مشکلات واحدهای تولیدی را در صدر اولویتهای خود قرار داده است.»
میدری خاطرنشان کرد که بازدیدهای غیررسمی و بدون اطلاع قبلی از واحدهای تولیدی، باعث آگاهی دقیقتر از وضعیت واقعی صنعت میشود و مصوبات ویژه این بازدیدها پیگیری خواهد شد.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
بانک بیمه بورس
ارتباطات و فناوری
صنعت معدن تجارت
نفت گاز پتروشیمی
کشاورزی و اموردام
راه مسکن شهرسازی
کلیه حقوق اقتصادرسا محفوظ می باشد