مدیریت بحران استان خراسان جنوبی اعلام کرد: بر اثر حادثه انفجار در معدن زغال‌سنگ طبس، متاسفانه تا این لحظه ۵۱نفر فوتی و ۲۰نفر نیز مجروح شده‌اند.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از ایرنا، "آخوندی"، مدیرکل مدیریت بحران استان خراسان‌جنوبی در تشریح آخرین جزئیات حادثه‌ی انفجار معدن زغال‌سنگ معدنجوی شهرستان طبس، گفت: بر اثر حادثه انفجار در معدن زغال‌سنگ معدنجوی طبس، متاسفانه تا این لحظه ۵۱نفر فوتی و ۲۰نفر نیز مجروح شده‌اند و تعداد فوتی‌ها افزایش خواهد یافت.
وی افزود: انفجار در معدن زغال‌سنگ طبس ناشی از گاز متان بوده است.
آخوندی تصریح کرد: بر اثر وقوع رخداد انفجار ناشی از گاز متان در معدن، تا این لحظه ۵۱نفر فوتی و ۲۰مجروح از معدن خارج شده‌اند.
وی گفت: احتمال افزایش فوتی‌ها وجود دارد.
مدیرکل مدیریت بحران خراسان جنوبی با بیان اینکه تعداد فوتی‌ها و مصدومین حادثه‌ی معدن طبس هنوز به‌طور دقیق مشخص نیست، افزود: تعدادی از کارگران معدن که مصدوم یا دچار مسمومیت گاز شده بودند، با کمک نیروهای امدادی احیا و به بیمارستان منتقل شده‌اند.
آخوندی با بیان اینکه در این‌گونه حوادث ابتدا نیروهای متخصص خود معدن می‌توانند امدادرسانی کنند، گفت: هم‌اکنون ۴۰ تیم تخصصی معدن پروده طبس در حال امدادرسانی در محل حادثه هستند.
وی تعداد امدادگران حاضر در محل حادثه را بیش‌از ۱۰۰ نفر اعلام‌کرد و از اعزام دو دستگاه اتوبوس آمبولانس و ۱۰ دستگاه آمبولانس به محل حادثه خبر داد.
به گفته‌ی آخوندی، نیروهای امدادی در تلاش هستند کارگران محبوس در معدن را زنده از معدن خارج کنند.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی به درخواست سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات درباره تعلیق مصوبه کنکوری شورای عالی انقلاب فرهنگی توسط رییس جمهور واکنش نشان داد.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
همایش بین المللی «سیستان و بلوچستان؛ وحدت و مقاومت» به مناسبت هفته وحدت در زاهدان و با حضور پرشور مهمانان بین المللی و کشوری و مشارکت همدلانه شاخصین شیعه و اهل سنت برگزار گردید.
به گزارش اقتصادرسا ؛همایش بین المللی «سیستان و بلوچستان؛ وحدت و مقاومت» که به مناسبت هفته وحدت در زاهدان و با حضور پرشور مهمانان بین المللی و کشوری و مشارکت همدلانه شاخصین شیعه و اهل سنت برگزار گردید،نویدبخش روزهای روشنی برای اتحاد شیعه و اهل سنت سیستان و بلوچستان در پرتو گفتمان امامین انقلاب اسلامی است.
جهت تماشای ویدیو اینجا کلیک کنید.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
- روتیتر: یادداشت؛
رسانه‌های اجتماعی به عنوان یکی از پدیده‌های نوین در عصر دیجیتال، تأثیر گسترده‌ای بر جنبه‌های مختلف زندگی افراد و جوامع داشته‌اند. از نظر اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و حتی سیاسی، رسانه‌های دیجیتال نحوه تعاملات و ارتباطات میان مردم را به شکل اساسی تغییر داده‌اند.
به گزارش اقتصادرسا؛ رسانه‌های اجتماعی به عنوان یکی از پدیده‌های نوین در عصر دیجیتال، تأثیر گسترده‌ای بر جنبه‌های مختلف زندگی افراد و جوامع داشته‌اند. از نظر اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و حتی سیاسی، رسانه‌های دیجیتال نحوه تعاملات و ارتباطات میان مردم را به شکل اساسی تغییر داده‌اند. در ادامه، به برخی از مهمترین تأثیرات رسانه‌های اجتماعی بر جامعه می‌پردازیم:
تغییر در الگوهای ارتباطی
رسانه‌های اجتماعی باعث شده‌اند که الگوهای ارتباطی سنتی تغییر کنند. پیش از این، ارتباطات میان افراد بیشتر به صورت حضوری یا از طریق نامه و تلفن انجام می‌شد، اما امروزه افراد از طریق پلتفرم‌هایی مانند اینستاگرام، واتساپ، فیسبوک و توییتر به راحتی و در زمان واقعی با یکدیگر ارتباط برقرار می‌کنند. این تغییر در الگوهای ارتباطی منجر به تسهیل ارتباطات بین‌المللی و امکان تعاملات چند فرهنگی شده است.
تأثیر بر رفتار اجتماعی
رسانه‌های اجتماعی بر رفتار اجتماعی افراد نیز تأثیر بسزایی داشته‌اند. انتشار اخبار، اطلاعات و تصاویر در این پلتفرم‌ها باعث می‌شود افراد رفتارهای خود را با استانداردهای جدیدی که توسط جوامع مجازی تعریف شده، تطبیق دهند. این مسئله میتواند هم مثبت و هم منفی باشد. از یک سو، آگاهی‌های اجتماعی افزایش یافته و از سوی دیگر، تأثیرات منفی چون فشارهای اجتماعی برای پیروی از معیارهای خاص زیبایی، ثروت یا موفقیت بیشتر شده است.
تأثیر بر سیاست
رسانه‌های اجتماعی به ابزار قدرتمندی برای جنبش‌های سیاسی و اجتماعی تبدیل شده‌اند. از انقلاب‌های گوناگون تا اعتراضات مدنی در کشورهای مختلف، رسانه‌های اجتماعی نقشی حیاتی در هماهنگی و سازماندهی این حرکت‌ها ایفا کرده‌اند. علاوه بر این، پلتفرم‌های مجازی امکان بیشتری برای شهروندان فراهم کرده‌اند تا نظرات خود را به شکل مستقیم و بدون واسطه بیان کنند.
تأثیر بر سلامت روانی
یکی از جنبه‌های مهم تأثیر رسانه‌های اجتماعی بر جامعه، تأثیرات آن بر سلامت روانی است. استفاده مفرط از رسانه‌های اجتماعی میتواند منجر به مشکلاتی چون اضطراب، افسردگی و احساس انزوا شود. فشار ناشی از مقایسه مداوم خود با دیگران و نمایش سبک‌های زندگی ایده‌آل در این پلتفرم‌ها، ممکن است باعث کاهش اعتماد به نفس و ایجاد اضطراب اجتماعی شود. از سوی دیگر، رسانه‌های اجتماعی می‌توانند به عنوان ابزار مفیدی برای تقویت ارتباطات اجتماعی و ایجاد حس تعلق اجتماعی مورد استفاده قرار گیرند.
تأثیر اقتصادی
رسانه‌های اجتماعی تأثیرات قابل توجهی بر اقتصاد جهانی داشته‌اند. این پلتفرم‌ها به کسب‌وکارها امکان داده‌اند تا به شکل مستقیم با مشتریان خود ارتباط برقرار کنند و بازارهای جدیدی ایجاد کنند. تبلیغات در رسانه‌های اجتماعی به یکی از منابع اصلی درآمد برای بسیاری از شرکت‌ها تبدیل شده است. همچنین، ظهور اینفلوئنسر مارکتینگ (بازاریابی از طریق افراد تاثیرگذار) و همکاری برندها با افراد مشهور آنلاین، الگوهای مصرف را تغییر داده و اقتصاد دیجیتال را به سرعت توسعه داده است.
تأثیر بر فرهنگ و هویت
رسانه‌های اجتماعی نقش مهمی در شکل‌دهی به فرهنگ‌ها و هویت‌های جمعی و فردی ایفا می‌کنند. این پلتفرم‌ها فضایی فراهم کرده‌اند که افراد می‌توانند فرهنگ‌های مختلف را کشف کرده و با آنها تعامل داشته باشند. در عین حال، این فضاهای مجازی ممکن است به همگن‌سازی فرهنگ‌ها و کاهش تنوع فرهنگی منجر شوند، زیرا معیارهای جهانی و فراگیر در این پلتفرم‌ها غالب هستند.
چالش‌های اطلاعات نادرست
رسانه‌های اجتماعی به عنوان منبع اصلی انتشار اطلاعات شناخته می‌شوند، اما در کنار این، انتشار اخبار جعلی و اطلاعات نادرست نیز به چالش بزرگی تبدیل شده است. با توجه به سرعت بالای انتشار محتوا در این فضاها، تمایز میان اطلاعات درست و نادرست برای کاربران سخت شده است. این مسئله میتواند بر تصمیم‌گیری‌های اجتماعی و سیاسی افراد تأثیر بگذارد.
به طور کلی، رسانه‌های اجتماعی تأثیرات گسترده و چندوجهی بر جامعه داشته‌اند. این تأثیرات می‌توانند هم مثبت و هم منفی باشند و بسته به نحوه استفاده از این پلتفرم‌ها، نتایج مختلفی در جامعه برجای می‌گذارند. از تغییرات در الگوهای ارتباطی و رفتار اجتماعی گرفته تا تأثیرات بر سلامت روانی و اقتصاد، رسانه‌های اجتماعی نقشی محوری در شکل‌دهی به آینده جامعه ایفا می‌کنند. البته برای ثمربخشی مناسب این رسانه‌ها، لزوم برقراری یک حکمرانی صحیح در فضای مجازی احساس می‌شود.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
- روتیتر: سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد:
سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد کلیه بیمه‌شدگان این سازمان در صورت ابتلا به بیماری‌های خاص و صعب‌العلاج که در حال حاضر به ۱۰۷ گروه بیماری افزایش یافته است، تحت پوشش خدمات صندوق حمایت از بیماران صعب‌العلاج قرار گرفته‌اند.
به‌گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، صندوق حمایت از بیماران خاص و صعب‌العلاج در سال 1401 با هدف کاهش پرداخت از جیب این گروه از بیماران و با اختصاص اعتباری از سوی دولت در بودجه هر سال در سازمان بیمه سلامت با پوشش ۲۷ بیماری خاص و صعب‌العلاج تشکیل شد و با افزایش پوشش بیماری‌های دیگر هم‌اکنون ۱۰۷ گروه بیماری تحت پوشش حمایتی این صندوق صعب العلاج قرار گرفته‌اند که هزینه ارائه خدمات به این بیماران از سوی دولت و از طریق سازمان بیمه سلامت پرداخت می‌شود.
براساس این گزارش، با پیگیری سازمان تأمین‌اجتماعی، بیماران خاص تحت پوشش این سازمان نیز از اعتبارات و تسهیلات این صندوق که از سوی دولت پرداخت می‌شود، قرار گرفته‌اند. سازمان تأمین‌اجتماعی از بیمه‌شدگان خواسته است در صورت ابتلا به هر یک از بیماری‌هایی که تحت پوشش حمایتی این صندوق قرار گرفته، با مراجعه به پورتال معاونت درمان سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی darman.tamin.ir و از طریق منوی "درخواست بیمه‌شدگان"، نسبت به تکمیل اطلاعات فردی و بارگذاری مستندات شامل تصویر کارت‌ملی، شماره تلفن همراه بیمار، گواهی پزشک، تصویر گزارش‌های پاتولوژی، رادیولوژی، آزمایش‌های تشخیص طبی یا سایر مستندات مرتبط اقدام یا با مراجعه به واحد تأیید نسخه و تشکیل پرونده در مدیریتهای درمان استان‌ها ضمن ارائه مستندات بیماری نسبت به تشکیل پرونده جهت نشاندار شدن اقدام کنند.
این سازمان همچنین اعلام کرده است امکان نشاندار شدن بیمه‌شدگان مشمول صندوق حمایتی بیماران خاص و صعب‌العلاج مبتلا به دیابت، پرفشاری خون رتینوپاتی دیابتی، اوتیسم و ناباروری توسط پزشک معالج در سامانه نسخه‌نویسی الکترونیکی نیز فراهم شده است.
براساس گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، از جمله بیماری‌هایی که تحت حمایت مضاعف این صندوق قرار گرفته است می‌توان به هپاتیت، انواع سرطان، سیستیک فیروزیس، اوتیسم، بیماری‌های قلبی عروقی، سکته مغزی، پیوند اعضا، بیماری‌های روانی مزمن، دیابت، صرع مقاوم به درمان، جراحی‌های مربوط به پارکینسون، آسیب‌های نخاعی، بیماری‌های متابولیک، تالاسمی، هموفیلی، ام اس، نارسایی مزمن کلیه و ..... اشاره کرد.
گفتنی است به منظور سهولت بهره‌مندی بیماران تحت پوشش سازمان تأمین‌اجتماعی از خدمات و تسهیلات این صندوق، امکان تبادل اطلاعات بیماران نشاندار که مشمول صندوق فوق‌الذکر هستند به شکل مکانیزه و با برقراری وب‌سرویس توسط واحد فناوری سازمان تأمین‌اجتماعی و سازمان بیمه سلامت فراهم شده است و در حال حاضر سهم بیمار بابت داروهای مشمول صندوق حمایتی بر اساس ضوابط موضوعه پس از کسر سهم بیمه پایه و صندوق محاسبه می‌شود که این امکان در آینده برای تمامی خدمات تشخیصی/ درمانی مشمول این صندوق محقق خواهد شد.
گفتنی است، در حال حاضر علاوه بر تعهدات سازمان‌های بیمه‌گر پایه بیش از 4000 خدمت اعم از ویزیت، برخی از خدمات پاراکلینیکی، خدمات کار درمانی و برخی از داروهای ویژه بیماران خاص، تحت حمایت صندوق فوق قرار گرفته است.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
ویژه‌برنامه «شب‌های پر ستاره» ویژه هفته دفاع مقدس با روایتگری حاج حسین یکتا در جوار شهدای حرم حضرت احمد ابن موسی الکاظم علیه السلام شیراز برگزار می‌شود.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی بنیاد حیات طیبه، ویژه‌برنامه «شب‌های پر ستاره» با روایتگری حاج حسین یکتا به مناسبت گرامیداشت هفته دفاع مقدس از چهارشنبه ۴ مهرماه به مدت سه شب همزمان با نماز مغرب و عشاء در جوار شهدای حرم حضرت احمد بن موسی الکاظم (شاهچراغ) علیه السلام شیراز برگزار می‌شود.
این مراسم که به بیان خاطراتی از رشادت‌ها و فداکاری‌های شهدای استان فارس می‌پردازد، هر شب ساعت ۱۹:۳۰ از شبکه‌های قرآن، افق و سوم سیما به صورت زنده پخش می‌شود.
«شب‌های پر ستاره» که با استقبال کم سابقه مردم طی سال‌های ۱۳۹۸ و ۱۳۹۹ در گلزار شهدای بهشت زهرای تهران، سال ۱۴۰۰ در گلزار شهدای قم و سال ۱۴۰۲ در گلستان شهدای اصفهان برگزار شد؛ امسال مهمان شهدای استان فارس خواهد بود.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
- روتیتر: به مناسبت «هفته وحدت» برگزار می شود؛
جشنواره مجازی تولید محتوا با هوش مصنوعی با موضوعات مختلف در حوزه هوش مصنوعی برگزار می شود.
به گزارش اقتصادرسا؛ جشنواره مجازی تولید محتوا با هوش مصنوعی در حوزه هوش مصنوعی برگزار می شود.
بنا بر این گزارش، محورهای این جشنواره و جوایزی تعیین شده برای نفرات برتر به این شرح است:
قالب تولید: تصویر مفهومی
جوایز ۶ نفر برتر:
نفر اول: ۲۰ میلیون ریال
نفر دوم: ۱۰ میلیون ریال
نفر سوم: ۵ میلیون ریال
نفرات چهارم تا ششم: 5 میلیون ریال
موضوعات:
وحدت و مقاومت؛ رمز پیروزی فلسطین
وحدت مسلمانان زمینه ساز پیشرفت و آبادانی جهان اسلام
انقلاب اسلامی؛ طلایه دار وحدت اسلامی
وحدت در آیات قرآن کریم
وجود نورانی رسول اکرم(ص)؛ محور وحدت جهان اسلام
این گزارش می افزاید: حداکثر مهلت ارسال آثار برای این جشنواره تا روز جمعه 30 شهریور 1403 بوده و هر فرد حداکثر 5 اثر میتواند ارسال کند.
آثار خود را همراه موضوع و پرامپت، به آیدی zistano_admin در پیامرسان #بله ارسال کنید.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
- روتیتر: شماره ۲۹ نشریه طنز شلمون منتشر شد؛
از این شماره شلمون تا دلتان بخواهد جک و جانور بالا می‌رود. از تمساح روی جلد شروع می‌شود.
به گزارش اقتصادرسا؛ از این شماره شلمون تا دلتان بخواهد جک و جانور بالا می‌رود. از تمساح روی جلد شروع می‌شود و بعد الاغ و غاز و مرغ و مار و ... آخرش هم می‌رسد به دایناسور! شاید به این دلیل که گاهی نمی‌شود حرف را به زبان آدمیزاد گفت! گوش کسی بدهکار نیست. پس چه دیواری کوتاه‌تر از دیوار این زبان‌بسته‌ها؟ به زبان آنها می‌گوییم؛ شاید فایده کرد. نکرد هم ضرری نکرده‌ایم. سنگ مفت؛ گنجشک مفت! ... اِه! یک زبان‌بسته‌ی دیگر هم به مجموعه اضافه شد.
تغییرات فصلی، آغاز سال تحصیلی، رقابت‌های ویژه‌خواری‌ها، مصائب کنکور و چند مورد برگ‌ریزان دیگر، از موضوعاتی هستند که در این شماره به آنها پرداخته شده‌است.
با هنرمندی طنزنویسان و کاریکاتوریست‌ها مریم صدیقی، سید علی‌رضا مهدوی‌زاده، مجید نجفی، سید محمدصادق پورمرشد، علی‌رضا عموزاده، فاطمه ندیمی، امیرحسین اسفندیارپور، عبدالله رفتگار و شجره چرخ‌گیر.
قابل دریافت از لینک زیر یا ورود به Shalmoon.ir
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
سلسله نشست‌های هیئت اندیشه‌ورزی مقام با موضوع حکمرانی قانونمند فضای مجازی برگزار می‌شود.
به گزارش اقتصادرسا؛ سلسله نشست‌های هیئت اندیشه‌ورزی مقام با موضوع حکمرانی قانونمند فضای مجازی برگزار می‌شود. این نشست‌ها با حضور پژوهشگران و کارشناسان این حوزه، آقایان مهدی ساقی، جواد نوری و سید حسین هاشمی به میزبانی سید محمدرضا پاکیزه یزدی، 22 شهریورماه ساعت 16 به صورت مجازی به سمع و نظر علاقمندان خواهد رسید.
افرادی که مایل به شرکت در این سلسله نشست‌ها هستند، به این لینک مراجعه نمایند.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
- روتیتر: معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی تشریح کرد:
محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی، با اعلام اجرای سراسری طرح لیست هوشمند حق بیمه و فراهم شدن امکان ارسال لیست هوشمند و پرداخت حق بیمه در هر ساعت از شبانه‌روز در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی، اجرای این طرح را موجب پیشگیری از ایجاد و انباشت بدهی‌های بیمه‌ای برای کارفرمایان دانست و از کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی خواست با توجه به افزایش حجم تراکنش‌های بانکی در روزهای پایانی ماه و به منظور ارسال روان‌تر لیست و پرداخت حق بیمه، از موکول کردن آماده‌سازی و ارسال لیست و پرداخت حق بیمه به روزهای پایانی ماه جداً خودداری کنند.
به‌گزارش اقتصادرسا، محمد محمدی افزود: پس از اجرای آزمایشی پروژه لیست هوشمند حق بیمه در چند استان، از خرداد ماه سال 1403 همه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که ملزم به تنظیم و ارائه ماهانه لیست حق بیمه به سازمان تأمین‌اجتماعی هستند، باید لیست حق بیمه کارکنان کارگاه را در قالب لیست هوشمند تنظیم و به این سازمان ارسال کنند و پرداخت حق بیمه را هم در همین قالب انجام دهند.
وی همچنین گفت: هوشمندسازی لیست حق‌بیمه، مزایای متعددی برای کارفرمایان در بر دارد که ازجمله می‌توان به تأثیر آن در کاهش اختلافات بین سازمان تأمین‌اجتماعی و کارفرمایان در زمینه مبالغ حق بیمه و جرایم مربوط به آن اشاره کرد. پیش‌تر در مسیر پردازش برخط لیست‌های ارسالی حق‌بیمه کارفرمایان، کنترل‌های محاسباتی و فرایندی، بعد از ارسال لیست و بدون حضور کارفرما بر روی لیست‌های دریافتی اعمال می‌شد که در بعضی موارد منجر به ایجاد بدهی یا اعمال جریمه برای کارفرمایان می‌شد. در حال حاضر اما، کنترل‌های برخط شامل 33 مورد کنترل مختلف بیمه‌ای که پیش از این در غیاب کارفرما در شعب به صورت دستی انجام می‌شد؛ به صورت برخط و لحظه‌ای انجام می‌شود و اگر اشکال یا مغایرتی در لیست وجود داشته باشد، در همان زمان خطای احتمالی به کارفرما اعلام می شود تا اصلاح لازم انجام شود.
محمد محمدی محمدی همچنین گفت: کارفرمایان محترم با استفاده از این خدمت، می‌توانند فرآیند ارسال لیست کارکنان شاغل در کارگاه و پرداخت حق‌بیمه را به راحتی و در هر ساعت از شبانه‌روز با ورود به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی es.tamin.ir انجام دهند که به این ترتیب اختلافات بین سازمان و کارفرمایان با جلوگیری از بستانکاری کاذب و انباشت بدهی و جریمه، شدیداً کاهش پیدا می‌کند.
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی تأکید کرد: پذیرش و تأیید نهایی لیست هوشمند، منوط به پرداخت حق بیمه در مهلت زمانی مقرر در سامانه خدمات غیرحضوری است و چنانچه حق بیمه مقرر بعد از تکمیل لیست واریز نشود، کارفرمایان در مراجعه مجدد به سامانه، مجددا‌ً باید مراحل تکمیل و ثبت لیست را انجام دهند.
وی با درخواست از کارفرمایان برای این که تغییرات احتمالی در مشخصات کارگاه و لیست ارسالی مثل اضافه شدن بیمه‌شده جدید، ترک کار شاغلان در کارگاه و موارد مشابه را هرچه سریع‌تر در سامانه خدمات غیرحضوری ثبت کنند، افزود: تلاش شده تا بخش عمده کنترل‌هایی که تاکنون بعد از تکمیل و ارسال لیست حق‌بیمه، در شعب و در غیاب کارفرما بر روی لیست‌های دریافتی، اعمال و در مواردی سبب ایجاد بدهی یا جریمه می‌شد، به‌صورت برخط و در زمان ثبت لیست و قبل از نهایی شدن آن بر روی لیست اعمال شود و بازخورد لازم برای اصلاح اشکالات و نواقص احتمالی به کارفرما داده شود. در واقع با اجرای طرح لیست هوشمند حق بیمه، تمامی پردازش‌های فهرست حق‌بیمه کارفرمایان به‌صورت متمرکز، هوشمند و همزمان با تکمیل لیست انجام می‌گیرد و کارفرما نیز فرصت دارد نواقص احتمالی لیست را پیش از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه رفع کند.
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی، همچنین گفت: پرداخت برخط و آسان حق‌بیمه، جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگان ناشی از خطای کاربری احتمالی، انجام برخط پردازش‌های لیست و مطلع شدن برخط کارفرمایان از نتیجه پردازش‌ها و کاهش ازدحام در شعب و پیشگیری از معطل شدن مراجعان، بخشی از دستاوردهای اجرای لیست هوشمند حق‌بیمه محسوب می‌شود. همچنین ایجاد نشدن بستانکاری‌های کاذب، جلوگیری از انباشت بدهی‌ها و جرایم پرداخت لیست، کنترل عناوین شغلی و ریزدستمزدها، کنترل میزان رشد دستمزدها و مزایای مشمول کسر حق‌بیمه و جلوگیری از بروز خطا و اعتراض کارفرمایان از دیگر مزایای عملیاتی شدن پروژه فهرست هوشمند حق‌بیمه به‌شمار می‌رود.
محمدی با اعلام اینکه فرآیند ارسال لیست هوشمند حق بیمه، در کل کشور از طریق سامانه es.tamin.ir قابل بهره‌برداری است و امکان ارسال لیست به‌صورت 24 ساعته مهیا شده و کارفرمایان می‌توانند در تمامی ساعات شبانه‌روز، اقدام به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه لیست ارسال شده تا پایان همان روز کنند، گفت: از کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی خواهشمندیم به سبب افزایش حجم تراکنش‌های بانکی در روزهای پایانی ماه و به منظور ارسال روان‌تر لیست و پرداخت حق بیمه در این ایام و با توجه به فراهم بودن امکان ارسال لیست در تمام ساعات شبانه‌روز در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی؛ از موکول کردن آماده‌سازی و ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه به روزهای پایانی ماه جداً خودداری کنند.
وی همچنین اعلام کرد مرکز ارتباطات و نظارت مردمی سازمان تأمین‌اجتماعی با شماره تماس 1420 نیز به‌صورت 24 ساعته و در تمامی ایام هفته بدون تعطیلی، آماده پاسخگویی به مخاطبان سازمان از جمله کارفرمایان محترم است.
محمدی همچنین افزود: در صورت بروز هرگونه اشکال در مسیر سامانه خدمات غیرحضوری سازمان، کارفرمایان محترم می‌توانند برای پرداخت حق بیمه به شعب سازمان تأمین‌اجتماعی نیز مراجعه کنند.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
- روتیتر: مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در هفتمین نشست شورای معاونان در سال 1403؛
میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در هفتمین نشست شورای معاونان این سازمان در سال 1403 که با حضور معاونان و مدیران مستقل ستادی سازمان و با موضوع «تدوین منشور اقدام و عمل سازمان تأمین‌اجتماعی ذیل برنامه هفتم توسعه کشور» برگزار شد، ضمن تأکید بر اهمیت احیای صندوق‌های بیمه‌ای با تمرکز بر حوزه سرمایه‌گذاری، از موضع‌گیری اخیر رئیس‌جمهور محترم در خصوص تعهد مسئولان این صندوق‌ها نسبت به بهبود وضعیت سوددهی آنها استقبال و تقدیر کرده وگفت: باید از موضع آقای دکتر پزشکیان درخصوص ضرورت پاسخگو بودن صندوق‌ها تشکر کنم. واقعاً تعهد به احیا و نجات صندوق‌ها، یک تعهد انسانی و بین‌النسلی است و هر کس که در این حوزه مسئولیت می‌پذیرد، باید این تعهد را ارائه کند. نباید فقط امروز را در صندوق‌ها ببینیم، امروز آینه تمام‌نمای فردا و آینده است. این تعهد علاوه بر این که تعهد سودی، عددی و ریالی است، تعهد بین‌النسلی و انسانی است و این خیلی باارزش است و از این باب باید از این نگاه استقبال کرد. کسانی که می‌خواهند این مسئولیت را بپذیرند باید این تعهد را به‌عنوان یک ارزش انسانی و بین‌النسلی بر خود فرض بدانند تا بتوانند کارهای بزرگ انجام دهند در غیر این صورت دچار روزمرگی می‌شوند. تا روزی که در اینجا مسئولیت داریم، نخواهیم گذاشت سازمان به سمت استقراض بی‌رویه حرکت کند. توقف روند استقراض بزرگترین دستاورد سه سال گذشته است. ظرفیت‌ها در سازمان و در کشور آن‌قدر زیاد است که هیچ‌کس حق ندارد در صندوق‌ها، بحران‌سازی افراطی کند. مشکل و چالش داریم؛ اما بحران نداریم. ادبیات بحران‌سازی افراطی، مهلک‌ترین ادبیاتی است که در بعضی از دوره‌ها در برخی صندوق‌ها جا افتاد وسرپوشی بر ناکارآمدی‌های مدیریتی بود.
به‌گزارش اقتصادرسا؛ موسوی در این نشست ضمن آرزوی قبولی عزاداری‌های ایام سوگواری اباعبدالله‌الحسین (ع) و تبریک حلول ماه ربیع‌الاول، اظهار داشت: ربیع خود به معنای بهار است؛ بهار ماه‌ها. شاید یکی از دلایل فضیلت این ماه بر ماه‌های دیگر، ولادت با سعادت حضرت ختمی مرتبت محمد مصطفی (ص) است. دلیل آن هم این است که پیامبر رحمت است؛ رحمت‌الله الواسعه است، پیامبر همه خوبی‌ها و نیکی‌ها است و ما خدا را شکر می‌کنیم که در مکتب اسلام، پیرو این پیامبر عظیم‌الشأن و خاتم‌الانبیاء هستیم. امیدواریم که همه بتوانیم از دریای رحمت واسعه الهی که با حضرت محمد (ص) در عالم گسترده شد، بهره‌مند شویم.
وی افزود: برنامه هفتم، سندی است که کشور را به نقطه مطلوبی از رشد و پیشرفت می‌رساند. نظام حکمرانی در یک جمع‌بندی به این برنامه رسیده و ما هم به‌عنوان بخش مهمی از حوزه اقتصادی و اجتماعی حکمرانی، باید تمام تلاش و توانمان را به کار بگیریم که این برنامه و سیاست‌های کلانی که مخصوصاً در حوزه تأمین‌اجتماعی از متأخرترین سیاست‌های ابلاغی است، عملیاتی شود.
وی همچنین گفت: نکته‌ای که خیلی مهم است و شاید باید به آن بیشتر دقت کنیم، تجربه برنامه‌های گذشته است. در برنامه‌های پنج‌ساله قبلی بخشی از برنامه ها اجرایی و محقق شده است. دلیل این ناکامی هم کاملاً مشخص است؛ دلیلش ما مجریان هستیم. قرار نیست جهت‌ها و شاقول‌های کلان، یک هدفگذاری را ترسیم کند و مجریان و افرادی که در حوزه اجرا و عمل هستیم، خارج از آن عمل کنیم. من فکر می‌کنم علت اصلی ناکامی نسبی برنامه‌های پنج ساله، این است که آن تمرکز راهبردی که باید در اجرا و در تبیین شرایط اجرا وجود داشته باشد و همه به آن سمت حرکت کنیم، کمتر اتفاق افتاده است.
موسوی در ادامه گفت: یکی دیگر از دلایل ناکامی برنامه‌های پیشین این است که در مورد برنامه‌های کلان مشابه برنامه هفتم، باید همه سطوح اجرایی درک واقعی از آن برنامه‌ها داشته باشند و همه سطوح، سهم خود را در اجرای برنامه ایفا کنند. متاسفانه در بسیاری از موارد، مجریان و به عبارتی خط مقدم اقدام و عمل، از برنامه فاصله دارند. خواهش من این است که عزیزان در حوزه‌های بخشی خود در استان‌ها و در سطوح مختلف، جلسات گفتمان‌سازی عملیاتی شدن برنامه هفتم را با همکاران خود برگزار کنند تا این هم‌صدایی و هم‌آوایی و درک درست از برنامه در همه سطوح شکل بگیرد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی افزود: آیین‌نامه‌های اجرایی برنامه باید با مشارکت همه سطوح و برمبنای عقل و فهم جمعی تدوین شود. اگر آیین‌نامه‌های اجرایی را با مشارکت همه سطوح تدوین نکنیم، ممکن است یک خلاءهایی وجود داشته باشد. باید اجماع جریانی را برای اجرای برنامه هفتم و سیاست‌های ابلاغی داشته باشیم.
وی با اشاره به اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی از اولین دستگاه‌هایی بود که بلافاصله پس از ابلاغ سیاست‌های کلان تأمین‌اجتماعی از سوی مقام معظم رهبری، کار بر روی این سیاست‌ها و بر مبنای سیاست‌های ابلاغی و نیز بازنگری رویه‌ها را منطبق بر سیاست‌ها با تشکیل یک دبیرخانه دائمی آغاز کرد، گفت: فعالیت این دبیرخانه در زمان تدوین بخش‌های مرتبط با سازمان در برنامه هفتم، کارکرد و ارزش خود را نشان داد.
موسوی در ادامه بیان کرد: سازمان تأمین‌اجتماعی؛ سازمانی دارای عائله بسیار زیاد و تعهدات بسیار کلان و اقتضائات مختلفی است که لحظه به لحظه باید نگاه جدید، کارشناسی مستمر و رصد مسائل را برای حرکت کردن به سمت آن آرمانی که برای تحقق آن بایستی تأمین منابع داشته باشیم و تجهیز کارشناسی شویم، در دستور کار داشته باشد.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: ما ظرفیت‌های زیادی داریم که اولین اولویت، اولویت برنامه هفتم و سیاست‌های کلان ابلاغی است. در برنامه هفتم ممکن است بعضی جاها به‌لحاظ امکان‌سنجی؛ به‌لحاظ نگاه کارشناسی، به‌لحاظ حفظ منافع سازمانی، حرف‌هایی هم داشته باشیم و یک جاهایی نقدهایی هم داریم که باید تا جایی که لازم باشد حقوق بین‌النسلی و سازمانی را بتوانیم پیگیری و حفظ کنیم؛ اما سیاست‌های کلی ابلاغی مقام معظم رهبری منشوری است که ما می‌توانیم به وسیله آن سازمان را احیاء کنیم.
وی در ادامه گفت: دستاوردهای سه سال اخیر، نشان داد که می‌توان اوضاع را عوض کرد و بر چالش‌ها غلبه کرد. در شرایطی که تحریم‌ها ادامه داشت و مثل بقیه دولت‌ها، اقتضائات خاصی هم بر کشور حاکم بود؛ تمرکز راهبردی در چند حوزه، دستاوردهایی را در پی داشت که محصول تلاش جمعی مدیران و کارکنان سازمان بود. اگر مدلی که رویکردش نادیده گرفتن ظرفیت‌های داخلی سازمان بود را دنبال می‌کردیم، امروز حدود 200 تا 300 هزار میلیارد تومان بدهکار می‌بودیم. یک زمانی ضریب پشتیبانی سازمان خیلی بالا بود؛ اما زمانی که که ما سازمان را تحویل گرفتیم، 115 هزار میلیارد تومان بدهی داشتیم. اما امروز نه تنها 106 همت از آن بدهی تسویه شده بلکه ماهیانه بیش از 60 هزار میلیارد تومان تعهد را بدون استقراض از نظام بانکی، انجام می‌دهیم.
موسوی در ادامه با اشاره به اینکه برخی هنوز باور نمی‌کنند که سازمان به اینجا رسیده است، گفت: برخی می‌گویند باید ببینیم چه شده است؛ خب بیایید و ببینید چه شده است؟ جریان پول در سازمان مشخص است که از کجا می‌آید و به کجا می‌رود. اگر چیزی جریانش در کشور مشخص نباشد، حتماً جریان پول در کشور مشخص است، مخصوصاً در این سازمان. اگر از جایی پول بگیریم باید حتماً ثبت کنیم. دو سه حالت بیشتر امکانپذیر نیست؛ یا باید با کسب درآمدهای جدید، تعهدات‌مان را اجرا می کردیم، یا باید استقراض می‌کردیم، یا باید دارایی می‌فروختیم، یا باید کلاً تعهدات را اجرا نمی‌کردیم.
وی افزود: هیچ معیار و استاندارد آماری را در این دوره تغییر ندادیم. همان استاندارد و معیار آماری که 10 سال، 15 سال، 20 سال پیش بود با همان معیارها کار می‌کنیم. یعنی اگر آن غلط است؛ این هم غلط است و اگر آن درست است، این هم درست است. کسری نقدینگی آن‌طور که دوستان مالی و آماری اعلام کردند از 38 درصد در سال 1400 به حدود 5 تا 10 درصد در این دوره رسیده است. این اتفاقی بوده که همکاران ما رقم زده‌اند و خیلی مهم است. 70 هزار کارمند سازمان تامین اجتماعی در درمان، بیمه، بانک و... در کنترل مصارف و افزایش درآمد و... تلاش کردند تا این نتیجه کسب شد. اگر این اتفاق رقم نمی‌خورد امروز بین 200 تا 300 هزار میلیارد تومان بدهکار می‌بودیم. حدود 106 هزار میلیارد تومان از این 115 هزار میلیارد تومان بدهی تسویه شد و فقط حدود 8 هزار میلیارد تومان از بدهی چند سال پیش به بانک‌های دیگر باقی مانده است.
موسوی با تأکید بر اینکه از ابتدای سال 1402 تا پایان این سال به‌جز یک خط اعتباری در حوزه درمان یک ریال استقراض انجام نشده است، گفت: علاوه بر این در سال 1402 حدود 6.2 هزار میلیارد از اوراق سازمان نیز تسویه شد. تا روزی که در اینجا مسئولیت داریم، نخواهیم گذاشت سازمان به سمت استقراض بی‌رویه حرکت کند. این بزرگترین دستاورد شما طی سه سال گذشته است. این را گفته‌ام، می‌گویم و خواهم گفت که ظرفیت‌ها در سازمان و در کشور آن‌قدر زیاد است که من و شما و هیچ‌کس حق نداریم در صندوق‌ها، بحران‌سازی افراطی کنیم. مشکل و چالش داریم؛ اما بحران نداریم. توانسته‌اید و می‌توانید و می‌توانیم. ادبیات بحران‌سازی افراطی، مهلک‌ترین ادبیاتی است که در بعضی از دوره‌ها در برخی صندوق‌ها جا افتاد وسرپوشی بر ناکارآمدی‌های مدیریتی بود. در این دوره علی‌رغم تغییرات در هرم جمعیتی و افزایش تعدادی بازنشستگان، آهنگ کاهش ضریب پشتیبانی از 4.22 به 3.97 به شدت کند شد و در عین حال ضریب پشتیبانی ریالی ما افزایش یافته و از 3.33 به 3.54 رسید.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به اینکه این دستاوردها نشان می‌دهد اگر تلاش کنیم، دستاوردهای بزرگی رقم خواهد خورد، اظهار داشت: اگر روی حوزه‌های اساسی سازمان درست برنامه‌ریزی کنیم و راهبردهای خود را تنظیم کنیم، می‌توانیم موفق شویم. سازمان تأمین‌اجتماعی، مثل همه سازمان‌های دیگر مشکلاتی دارد اما مشکل غیرقابل مدیریت وجود ندارد. وقتی خود را با سازمان‌های مشابه مقایسه می‌کنیم، خیلی اتفاقات بزرگی در حال رقم خوردن است. طبق آمار مربوط به پایان سال 1402 بالغ بر یک میلیون و 500 هزار خدمت درمانی در هر روز در سازمان تامین اجتماعی ارائه می‌شود. مشکلاتی داریم، اما ساماندهی و نگهداشت و توسعه این خدمات با این شرایط و تنگناهای مالی کار آسانی نیست. در این مدت نه تنها یک مرکز تعطیل نشد، بلکه 43 مرکز درمانی جدید ساخته و تحویل داده شد که بخشی از آن در دولت قبلی آغاز و در این دوره تکمیل شد و بخشی هم در همین دوره آغاز شد.
وی افزود: از سال 1401 حوزه درآمد بیمه‌ای ما نسبت به تعهدات قانونی مثبت شد و الان نسبت منابع به مصارف بیمه‌ای از 0.98 به 1.08 رسیده است. بر پایه سال 1403 که 52 هزار میلیارد تومان درآمدهای حوزه سرمایه‌گذاری پیش‌بینی شده اگر با رشد 10 تا 15 درصدی هر ساله در نظر بگیریم، با رویکرد فعلی در ادامه مسیری که شما آغاز کرده‌اید، تا 5 سال آینده ما کسری نقدینگی نخواهیم داشت و این همان چیزی است که ما بر اساس عدد و رقم می‌گفتیم یک فرصت طلایی هشت ساله داریم که سه سال از آن سپری شد و 5 سال دیگر هم ان‌شاءالله با همین رویکرد ادامه خواهد داشت.
موسوی در ادامه گفت: اینها را که می‌گوییم برخی ناراحت می‌شوند، چون علاقه دارند همیشه بگوییم که وضع صندوق خراب است. چرا باید این را بگوییم و مردم را ناراحت کنیم. این اعداد و ارقام، نشانه عملکرد است و اینها را نمی‌شود انکار کرد. امسال درآمد حوزه بیمه‌ای 812 هزار میلیارد تومان پیش‌بینی شده است که متوسط ماهانه آن هم مشخص است. با این مدل، سازمان 5 سال فرصت طلایی برای انجام کارهای بزرگ و اصلاحات حاکمیتی دارد که بتواند تعهدات بین‌النسلی را تضمین کند.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تقدیر از مواضع رئیس‌جمهور محترم در خصوص صندوق‌های بازنشستگی، گفت: باید از موضع آقای دکتر پزشکیان درخصوص ضرورت پاسخگو بودن صندوق‌ها تشکر کنم. واقعاً تعهد به احیاء و نجات صندوق‌ها، یک تعهد انسانی و بین‌النسلی است و هر کس که در این حوزه مسئولیت می‌پذیرد باید این تعهد را ارائه کند. نباید فقط امروز را در صندوق‌ها ببینیم. امروز، آینه تمام‌نمای فردا و آینده است. البته اگر امروز روشن باشد آینده هم روشن است. این تعهد علاوه بر این که تعهد سوددهی، عددی و ریالی است، تعهد بین‌النسلی و انسانی است و این خیلی باارزش است و از این باب باید از این نگاه استقبال کرد. کسانی که می‌خواهند این مسئولیت را بپذیرند باید این تعهد را به عنوان یک ارزش انسانی و بین‌النسلی بر خود فرض بدانند تا بتوانند کارهای بزرگی انجام دهند و در غیر این صورت دچار روزمرگی می‌شوند.
وی افزود: همیشه گفته‌ام که اصلاحات اثر دارد، اجرای نظام چندلایه تأمین‌اجتماعی اثر دارد و کار اساسی و بلندمدت اینها است. همه ما باید تلاش کنیم این نظام چندلایه که یک نسخه راهبردی ارتقای وضعیت رفاه و تأمین‌اجتماعی در جمهوری اسلامی است عملیاتی شود. کارهای بلند مدت در جای خود، اما کارهای میان‌مدت و کوتاه‌مدت را هم نباید فراموش کنیم.
موسوی با اشاره به اینکه یکی از کارهای اساسی؛ تمرکز بر حوزه سرمایه‌گذاری است، گفت: سالیان سال است که همه درباره اهمیت این حوزه حرف می‌زنند و تبیین می‌کنند و ادعا دارند اما در اقدام و عمل با چیزی که باید باشیم، فاصله داریم. ما با استانداردهای صندوق‌ها و استاندارهای جهانی فاصله داریم. حوزه سرمایه‌گذاری در همه نظامات مدیریتی در صندوق‌های بین‌المللی و جهانی اولویت اول است نه اولویت چندم و شاخص‌های آن مشخص است. هم در توسعه حوزه سرمایه‌گذاری به‌لحاظ حجم دارایی و هم نوع و ساختار مدیریت، ایجاد ارزش افزوده و بازدهی دارایی باید به استاندارهای جهانی نزدیک شویم.
وی افزود: در جهان در صندوق‌های مشابه سازمان تأمین‌اجتماعی (DB)، سهم درآمدهای تعهدی از حوزه سرمایه‌گذاری بین 18 تا 20 درصد است در حالی که در سازمان ما حدود 5 تا 6 درصد است. تا زمانی که ما در حوزه دارایی‌ها به آن اندازه‌ای که می‌دانیم و به آن اندازه‌ای که نیاز به اصلاحات ساختاری داریم و به آن اندازه‌ای که باید مسئولیت‌پذیری داشته باشیم، عمل نکنیم؛ وضعیت آنگونه که باید باشد، نمی‌شود.
موسوی با تقدیر از رویکرد دولت چهاردهم اظهار داشت: در این مدت پس از استقرار دولت نیز الحمدلله هم مواضع آقای دکتر پزشکیان مخصوصاً موضعی که درباره صندوق‌ها گرفتند بسیار موضع کارشناسی، دقیق و خوبی بود و همین‌طور آقای میدری که کارشناس این حوزه هستند و پیگیری‌هایشان در این مدت کوتاه نشان می‌دهد که این ظرفیت و این همت میتواند به معنای واقعی در راستای احیای صندوق‌ها قرار بگیرد. این ادبیاتی که تلاش می‌کند دل مردم خالی شود نباید اتفاق بیفتد. با رویکردی که امیدوارانه به مسائل نگاه کنیم با ظرفیت‌هایی که در درون سیستم هست و پرهیز از افراطی‌گری‌هایی که برای صندوق‌های مختلف در دوره‌های مختلف رقم خورده باید حرکت کنیم. الگویی که دوستان ما در این مدت ترسیم کردند، مؤید این رویکرد است که البته سختی‌هایی دارد که از این باب از همه دوستان بابت تحمل این سختی‌ها تشکر می‌کنم.
- توضیحات
- دسته: اجتماعی
بانک بیمه بورس
ارتباطات و فناوری
صنعت معدن تجارت
نفت گاز پتروشیمی
کشاورزی و اموردام
راه مسکن شهرسازی
اجتماعی
کلیه حقوق اقتصادرسا محفوظ می باشد