مدیر منابع انسانی شرکت بیمه تجارت‌نو ، یکی از برنامه‌های پیش روی شرکت بیمه تجارت‌نو را افزایش تعداد شعب این شرکت برشمرد و گفت:درحال حاضر شرکت بیمه تجارت‌نو ۳۵ شعبه در سراسر کشور دارد.
به گزارش اقتصادرسا ؛مدیر منابع انسانی شرکت بیمه تجارت‌نو ، یکی از برنامه‌های پیش روی شرکت بیمه تجارت‌نو را افزایش تعداد شعب این شرکت برشمرد و گفت:درحال حاضر شرکت بیمه تجارت‌نو ۳۵ شعبه در سراسر کشور دارد.
علی گرایلی، بیان کرد: در شرکت بیمه تجارت‌نو نیروی انسانی را سرمایه انسانی می‌دانیم چرا که نیروی انسانی متخصص و کارآمد نقش مهمی در تعالی سازمانی و زمینه‌ساز توسعه آن و همچنین عامل مهمی در رسیدن به اهداف سازمانی به شمار می‌رود با توجه به اینکه شرکت‌های فعال در زمینه صنعت بیمه تحت شرایط فعلی بازار و وضعیت رقابتی دشوار قرار دارند، در این رقابت منابع انسانی مهم‌ترین و تاثیرگذارترین نقش را در خلق و حفظ مزیت رقابتی پایدار از طریق ارائه خدمات با کیفیت و متمایز با رقبا ایفا می‌کند که در این راستا قرار گرفتن منابع انسانی یک شرکت در مسیر درست، نیازمند یک مدیریت صحیح است. به طور مثال با تکیه بر نوآوری نیروی انسانی می‌توان با طراحی محصولات وخدمات جدید بیمه‌ای امکان موفقیت شرکت را افزایش داد.
وی، در خصوص اهمیت نحوه استخدام نیروی انسانی در شرکت بیمه تجارت‌نو، توضیح داد: با توجه به اینکه از عوامل مهم بقا و حیات سازمانها، کیفیت و توانمندی نیروی انسانی است،جهت استخدام و جذب بر اساس مدل شایستگی شرکت بیمه تجارت‌نو که سه بعد شایستگی‌های رفتاری ( شبکه‌سازی، مذاکره و اقناع سازی، کارتیمی ، نتیجه گرایی و بهبود مستمر، اخلاق، پاسخگویی، تفکر تحلیلی، تصمیم گیری و حل مسئله، خلاقیت و نوآوری) ، شایستگی‌های فنی و شایستگی‌های تخصصی (اصول و رویه بیمه‌ای، محصولات و خدمات بیمه، دانش حقوقی، انطباق و دانش ریسک عملیاتی، ارزیابی و انتقال ریسک،دانش خسارت‌ها، صدور بیمه نامه) از اهمیت برخوردار است که از طریق مصاحبه تخصصی و عمومی مورد بررسی قرار می گیرد.
گرایلی،اظهارداشت: شرکت بیمه تجارت‌نو با وجود جوان بودن در سال‌های اخیر رشد قابل توجهی را تجربه کرده است و تمام شعب این شرکت به یکباره رشد خوبی داشتند.
مدیرمنابع انسانی شرکت بیمه تجارت‌نو، اذعان داشت که با توجه به اینکه شرکت بیمه تجارت‌نو بر آن است تا بر تمرکز بر خلق ارزش و خدمات متمایز، به ارائه مفهومی نوین از بیمه‌گری به منظور صیانت از منافع والای بیمه گذاران،زیان دیدگان و سهام داران بپردازد، این مهم دست یافتنی نیست مگر با همدلی، همکاری، مشارکت و ارتباط موثر و قوی بین ستاد و شعب.
واحد های ستادی از قبیل منابع انسانی باید در خدمت شعب باشند زیرا اگر کارکنان شعب از خدمات ارائه شده شرکت رضایت داشته باشند می توانند موجبات رضایت مشتریان را فراهم آورده و به آنها خدمات با کیفیت ارائه دهند.
مدیرمنابع انسانی شرکت بیمه تجارت‌نو افزود، جذب نیروی متخصص و کارآمد در شهرستان‌های سراسر کشور با توجه به تعداد زیاد شرکت‌های رقیب که می‌توان با تقویت برندینگ شرکت تا حدود زیادی این نقیصه را جبران کرد. از طرف دیگر می‌توانیم با جذب نیروهایی که پتانسیل‌های بالقوه دارند و از طریق آموزش این پتانسیل‌ها را به بالفعل تبدیل نمود و نیروهای متخصص تربیت کرد.
مدیرمنابع انسانی شرکت بیمه تجارت‌نو، ادامه داد: نگاه این شرکت در مساله ارزیابی خسارت و جهت تسهیل در روند پرداخت ، در وهله اول آموزش های لازم و مناسب به کارشناسان خسارت شعب در راستای بومی سازی و در وهله دوم با هدف جلوگیری از بروز مشکل برای بیمه گذاران ، نیز برون سپاری به شرکت های ارزیاب خسارت می باشد.
گرایلی، به تحول دیجیتال در صنعت بیمه اشاره کرد و آن را دغدغه فعالان صنعت بیمه دانست و گفت: چه بخواهیم و چه نخواهیم دنیا به سمت تحول دیجیتال پیش می‌رود و حفظ و نگهداشت نیروی انسانی برای شرکت های خدماتی در کل دنیا حرف اول را می زند.
تحول دیجیتال در منابع انسانی با حفظ نیروی انسانی انجام می شود و صنعت بیمه هم از این مساله مستثنی نیست.
- توضیحات
- دسته: بانک بیمه بورس
- روتیتر: نایب رییس هیات مدیره و مدیرعامل بیمه پارسیان در همایش روز بیمه:
اقتصادرسا _ آقای اویار حسین که در پنل تخصصی “بیمه و نقش تشکل ها در رونق اقتصادی آن” به سخنرانی پرداخت به خدمات مختلفی که بیمه ها می توانند به بانک ها و متقابلاً بانک ها نیز به بیمه ها ارایه دهند.
به گزارش اقتصادرسا به نقل ازروابط عمومی بیمه پارسیان: در بیست و هشتمین همایش ملی روز بیمه؛ نایب رییس هیات مدیره و مدیر عامل بیمه پارسیان در سخنرانی خود به خدمات متقابلی که بانک ها و بیمه ها می توانند برای یکدیگر ارایه دهند اشاره نمود.
بر اساس این گزارش: آقای اویار حسین که در پنل تخصصی "بیمه و نقش تشکل ها در رونق اقتصادی آن" به سخنرانی پرداخت به خدمات مختلفی که بیمه ها می توانند به بانک ها و متقابلاً بانک ها نیز به بیمه ها ارایه دهند و همچنین مقایسه ای از طیف این خدمات در کشور و جهان پرداخت و گفت: خدمات متقابل بیمه و بانک در جهان طیف بسیار گسترده ای دارد و بیمه نامه های بسیار زیادی در حوزه خدمات بانکی و بیمه ای وجود دارد که در کشور ما بسیاری از این خدمات هنوز به خوبی شناخته نشده و چه بسا با شناخت بیشتر این خدمات بیمه ای، قطعا استقبال بسیار زیادی ازآن به عمل می آید.
ایشان در ادامه به بررسی انتظارات سیستم بانکی از بیمه در حوزه هایی از جمله ذی نفعان و عملیات بانکی پرداخت و انتظاراتی که بانک ها در جهان از انواع بیمه نامه های شرکت های بیمه دارند را شرح داد.
ایشان افزود: از جمله بیمه هایی که برای بانک ها می توان صادر کرد که در کشور ما وجود ندارند اما در جهان کاملا شناخته شده هستند، بیمه اقدامات مجرمانه کارکنان، بیمه مسئولیت مدیران ارشد بانک ها، بیمه خطا ها و سهل انگاری ها، امانت داری و غیره را نام برد و البته به اقدامات شرکت بیمه پارسیان در راه اندازی بیمه صندوق امانات بانک پارسیان اشاره کرد که در کشور برای نخستین بار است که چنین بیمه نامه ای با پوشش های بسیار مناسب صادر می گردد که هم باعث آرامش خاطر مسئولین بانک و هم مشتریان می گردد.
آقای اویارحسین در پایان سخنان خود ضمن تبریک مجدد روز بیمه ابراز امیدواری کرد جلسات مشترک بین اصناف و گروه های مختلف صنعتی و تجاری با بیمه ها هر چه بیشتر برگزار گردد تا نیازهای طرفین به دقت مورد بررسی قرار گیرد و بیمه ها بتوانند متناسب با نیاز اصناف و تجار و بازرگانان مختلف، محصولات متنوع و متناسبی را طراحی و عرضه نمایند.
- توضیحات
- دسته: بانک بیمه بورس
بیمه پارسیان در راستای تکریم و بهره مندی مشتریان از خدمات بیمه ای در رشته های بیمه های آتش سوزی و مسئولیت، جشنواره تا یلدا را برگزار می کند.
به گزارش اقتصادرسا ؛بیمه پارسیان در راستای تکریم و بهره مندی مشتریان از خدمات بیمه ای در رشته های بیمه های آتش سوزی و مسئولیت، جشنواره تا یلدا را برگزار می کند.
براساس این گزارش این جشنواره که تا 30 آذر ماه مصاف با شب یلدا ادامه خواهد داشت، تخفیفات و تسهیلات ویژه ای برای خریداران بیمه نامه های آتش سوزی و مسئولیت در نظر گرفته شده است.
علاقه مندان برای استفاده از این تسهیلات می توانند با شعب و نمایندگی های بیمه پارسیان در سراسر کشور تماس حاصل فرمایند.
- توضیحات
- دسته: بانک بیمه بورس
دکتر سید سعید شمسی‌نژاد، مدیرعامل بانک قرض‌الحسنه مهر ایران در جلسه شورای مدیران این بانک، برخی از برنامه‌های خود را اعلام کرد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی بانک قرض‌الحسنه مهر ایران، دکتر سید سعید شمسی‌نژاد، مدیرعامل این بانک در جلسه شورای مدیران این بانک که با حضور اعضای هیأت مدیره، مدیران ستادی و استانی برگزار شد، بخشی از برنامه‌های خود را برای توسعه بانک تبیین کرد.
شمسی‌نژاد با اشاره به راهبردهای هشت‌گانه برنامه بانک برای افق ۱۴۰۴، گفت: تدوین سیاست‌های اعتباری مبتنی بر طراحی ابزارهای جدید در حوزه قرض‌الحسنه، توسعه شفافیت سازمانی و ارتقای جایگاه بانکداری قرض‌الحسنه نزد ذی‌نفعان و پژوهش‌محوری در تصمیم‌سازی، تصمیم‌گیری و تدوین برنامه‌های عملیاتی سه مورد نخست است که باید مد نظر قرار گیرد.
وی در ادامه با اشاره به ضرورت استفاده از ابزارهای نوین بانکداری، توسعه به‌کارگیری فناوری‌های نوین را راهبرد چهارم برشمرد.
مدیرعامل بانک قرض‌الحسنه مهر ایران گفت: مانع‌زدایی از دریافت خدمات بانک از طریق استانداردسازی روش‌ها و فرآیندها، توسعه برنامه‌های وفاداری و ماندگاری مشتریان در سپهر خدمات بانک، افزایش درآمد و مدیریت هزینه‌ها و در نهایت چابک‌سازی ساختار، ارتقای هماهنگی سازمانی و توانمندسازی کارکنان دیگر راهبردهای برنامه مذکور به شمار می‌روند.
شمسی‌نژاد با اشاره به اینکه خداوند توفیق داد مجدداً در یک بانک قرض‌الحسنه توفیق خدمت پیدا کردم، گفت: در سال‌های قبل اعتقاد زیادی به توسعه بانک‌های قرض‌الحسنه وجود نداشت؛ اما اکنون ثابت شده بانک‌های قرض‌الحسنه توانسته‌اند موفقیت زیادی کسب کنند، تعدد وام‌های بسیاری داشته باشند، خدمات بانکی را به دورافتاده‌ترین نقاط کشور برسانند و همچنین همه جامعه را از آثار و برکات شبکه بانکی برخوردار کنند.
وی ادامه داد: خوشبختانه تیم مدیریتی جوان و باانگیزه‌ای در بانک قرض‌الحسنه مهر ایران فعالیت می‌کنند. در بین ۳۰۰۰ نفر از کارکنان بانک مهر ایران حدود ۵۰۰ نفر در حوزه فناوری اطلاعات تحصیل کرده‌اند که این ظرفیت بسیار مناسبی برای یک بانک است. برخی سازمانها از دانش چنین افرادی بی‌بهره‌اند و باید آن را با پرداخت هزینه بالاتری دریافت کنند، اما در این بانک چنین ظرفیتی وجود دارد.
مدیرعامل بانک قرض‌الحسنه مهر ایران اظهار کرد: تا جایی که امکان دارد باید از ظرفیت نیروی انسانی خود بانک استفاده کرد و به نیروی انسانی بانک امکان رشد داده شود. اجازه دهیم آن دسته از کارکنان بانک که ایده‌هایی دارند، رشد کنند. اعضای هیأت مدیره با جرأتی داریم که ریسک آن را می‌پذیرند.
وی در ادامه گفت: سرلوحه کارهای من استفاده از نظر همه کارکنان است. فاصله‌ای از نظر سمت‌های سازمانی بین ما وجود نخواهد داشت. بهترین پیشنهادات و نظراتی که به فرآیندهای داخلی بانک کمک می‌کند، باید مد نظر قرار گیرد. فردی که در شعبه یا ستاد است و با مسائل مواجهه مستقیم دارد، بهتر می‌تواند آسیب‌شناسی کرده و راهکار ارائه کند. افرادی که برای حل مسائل راهکار و پیشنهاد ارائه کنند، قطعاً مورد تشویق قرار خواهند گرفت.
شمسی‌نژاد اظهار کرد: سعی می‌کنم به بحث آموزش در همه فرآیندها توجه کنم. نیروهای ما به‌طور سالانه آموزش‌های دوره‌ای را گذرانده‌اند، اما کنون باید تخصصی‌تر و پیشرفته‌تر به آن توجه کنیم. چه ایرادی دارد که نیروهای نخبه ما به خارج از کشور اعزام شوند تا آموزش ببینند؟ مثلاً به کشورهای همچون مالزی و کشورهای حاشیه خلیج فارس اعزام شوند تا دوره‌های آموزشی را بگذرانند و با سازوکار فعالیت بانک‌های اسلامی آنها آشنا شوند. ما در حوزه آموزش محدودیتی نداریم.
وی گفت: خوشبختانه در حوزه بانکداری الکترونیکی کارهای مطلوبی صورت گرفته و بسترسازی مناسبی انجام شده است. قطعاً اگر بخواهیم فشار کاری روی کارکنان را کاهش دهیم، چاره‌ای جز اجرای فرآیندهای دیجیتالی نداریم. امیدوارم توسعه در این بخش را با قوت انجام دهیم. باید کاری کنیم که در استفاده از خدمات غیرحضوری، مشوق‌های بیشتری دهیم تا مشتریان ترغیب به استفاده از این ابزارها شوند. حمایت از حوزه فناوری اطلاعات بانک در عالی‌ترین سطح خواهد بود. این‌ها به معنای تعطیل کردن شعب نیست، شعب هم به سهم خودشان فعالیت می‌کنند، اما باید کاری کنیم فشار روی کارکنان کمتر شود.
مدیرعامل بانک قرض‌الحسنه مهر ایران افزود: رشد این بانک مدیون قرض‌الحسنه است. اگر این بانک تجاری بود، چه تفاوتی با دیگر بانک‌ها داشت؟ آثار و برکات قرض‌الحسنه روز به روز در جامعه بیشتر نمایان می‌شود. با این حال نسبت منابعی که در دو بانک قرض‌الحسنه وجود دارد یا نسبت منابع حسابهای قرض‌الحسنه کل کشور، عدد کمی است. این مسئولیت ما را دوچندان می‌کند تا منابع قرض‌الحسنه رشد پیدا کند.
Mojtaba, [12/9/2021 1:46 AM]
وی اظهار کرد: در اواخر دهه ۱۳۶۰ حدود ۶۰ درصد سپرده‌های مردم قرض‌الحسنه بوده است. اکنون این عدد به ۵ تا ۶ درصد رسیده است. این نشان می‌دهد ما افق‌های بزرگ‌تری داریم و باید بیش از پیش تلاش کنیم. در خیلی از نقاط نتوانسته‌ایم مردم را با قرض‌الحسنه و بانکداری خرد آشنا کنیم. رویکرد ما باید این باشد از کارمزد ثابت خارج شویم و به سمت کارمزد خدمات برویم. این تغییر پارادیمی است که باید به سمت آن حرکت کنیم.
شمسی‌نژاد گفت: از دوستان متبحر در حوزه فقهی و قرض‌الحسنه استفاده می‌کنیم. ما باید بانک نخست شرعی و اسلامی ایران باشیم. خوشبختانه این‌طور بوده، اما باید شاخص‌های بزرگ‌تری را در این حوزه کسب کنیم. افق‌های روشنی را در این بانک می‌بینم، تیم مدیریتی در این مدت کارهای خوبی در این بانک انجام داده‌اند. همه شاخص‌های مالی بسیار خوب بوده و باید نقاطی که قابلیت توسعه بیشتر دارد، رشد یابد.
وی سخنان خود را این‌گونه جمع‌بندی کرد: امید که با کمک مدیران و کارکنان و به برکت جای مقدسی که برای آن کار می‌کنیم دستاوردهای مناسبی را داشته باشیم. مدیران استانی و ستادی نکات و پیشنهادات خود را برای بهبود عملکرد بانک ارائه کنند. سعی می‌کنیم با تشکیل کمیته‌های تخصصی به سمت شاخص‌های مختلف موارد مختلف گام برداریم.
- توضیحات
- دسته: بانک بیمه بورس
با حضور نمایندگان سهامداران، اعضای هیأت مدیره بانک، مدیران استانی و مشتریان ارزنده بانک از خدمات ۵ ساله دکتر مرتضی اکبری در بانک قرض‌الحسنه مهر ایران تقدیر شد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی بانک قرض‌الحسنه مهر ایران، در مراسم تقدیر از خدمات اکبری، نمایندگان سهامداران از جمله ایرج نیک اختر عضو هیأت مدیره بانک صادرات و مصطفی پرتوافکنان عضو هیأت مدیره بانک سپه حضور داشتند. همچنین دکتر سیدسعید شمسی‌نژاد مدیرعامل، محسن پدرام رئیس هیأت مدیره، عیسی امامی نایب رئیس هیأت مدیره و حسن تلیکانی و ناصر سیف‌اللهی اعضای هیأت مدیره بانک مهر ایران در این جلسه حضور داشتند.
در آغاز این مراسم محسن پدرام، رئیس هیأت مدیره بانک قرض‌الحسنه مهر ایران گفت: ۵ سال توفیق داشتیم در خدمت دکتر اکبری باشیم. گفتنی است ایشان در حوزه‌های مختلف زحمات بسیاری کشیدند. اینکه وزیر محترم اقتصاد اعلام می‌کنند دو بانک قرض‌الحسنه به‌ویژه بانک مهر ایران کار پرداخت تسهیلات سرپرستان خانوار مبتلا به کرونا را انجام می‌دهند، باعث افتخار است. بانکی که پیش از این کوچک بود، اکنون مورد توجه مسئولان کشور قرار دارد.
وی همچنین گفت: امیدوارم دکتر اکبری در سایر امور زندگی و کاری خود موفق باشند. بانک مهر ایران نیز خانه ایشان است.
همکاری گسترده با کمیته امداد
مجید باجلان، معاون کمیته امداد امام خمینی(ره) نیز که در این مراسم حضور داشت، ضمن اشاره به همکاری این نهاد با بانک قرض‌الحسنه مهر ایران، اظهار کرد: با توجه به اینکه کمیته امداد منابعی را در دسترس دارد، بهتر این بود که این منابع در بانک‌های قرض‌الحسنه آورده شود و بتوانیم به نفع مددجویان اقداماتی را انجام دهیم. با هر دو بانک قرض‌الحسنه وارد همکاری شدیم، اما پراکندگی شعب بانک قرض‌الحسنه مهر ایران بیشتر از رسالت بود و نزدیک به ۵۳۰ شعبه در سراسر کشور داشت که با پراکندگی کمیته امداد هم‌سنخ بود.
وی ادامه داد: تفاهم‌نامه‌ای را با بانک قرض‌الحسنه مهر ایران به امضا رساندیم تا مددجویان بتوانند وام قرض‌الحسنه دریافت کنند. از سال ۱۳۹۶ تا کنون نزدیک به ۴۰۳هزار فقره وام قرض‌الحسنه پرداخت کرده‌ایم که ۲۹۰۰ میلیارد تومان آن از منابع بانک قرض‌الحسنه مهر ایران بوده است. جا دارد از دکتر اکبری، اعضای هیأت مدیره و کارکنان بانک قرض‌الحسنه مهر ایران تشکر کنم.
دکتر سید مهدی طیبی، معاون سازمان گمرک دیگر سخنران این مراسم بود. وی اظهار کرد: به مجموعه بانک قرض‌الحسنه مهر ایران و دکتر اکبری به خاطر خدماتی که ارائه کرده‌اند، تبریک می‌گویم. گمرک از سال ۱۳۹۳ با بانک مهر ایران وارد همکاری شده است. تا کنون حدود ۱۱هزار نفر از کارکنان گمرک از تسهیلات بانک قرض‌الحسنه مهر ایران بهره‌مند شده‌اند که لازم است از دکتر اکبری تشکر کنم.
وی ادامه داد: خوشبختانه ما هیچ قسط معوقی نیز نداریم. همکاری‌های مطلوبی با بانک قرض‌الحسنه مهر ایران داریم و تمایل داریم آن را گسترش دهیم.
رشد فوق‌العاده بانک به روایت شاخص‌های عملکردی
فرد بعدی که پشت تریبون قرار گفت، حسن تلیکانی عضو هیأت مدیره بانک قرض‌الحسنه مهر ایران بود که گفت: دکتر اکبری در قلب کارکنان و مدیران بانک قرض‌الحسنه مهر ایران جای دارد. ما در ۵ سال اخیر رشد فوق‌العاده منابع را تجربه کردیم و آمار گویاست. منابع بانک در این سال‌ها از ۵۰۰۰ میلیارد تومان به ۷۳هزار میلیارد تومان رسیده است. همچنین افزایش تسهیلات را از ۵۰۰هزار فقره به دو میلیون و ۳۰۰هزار فقره در هر سال شاهد بوده‌ایم.
وی گفت: ساختار مالی بانک به‌صورتی است که از ۷۰هزار میلیارد تومان دارایی، ۷۰ درصد تسهیلاتی است که ریسک آن ۰.۶ درصد است. چه ساختاری از این بهتر سراغ دارید؟ این حاصل تلاش کارکنان بانک و دکتر اکبری است. ما در اغلب استانها رتبه نخست را در میزان سپرده ارزان قیمت داریم.
تلیکانی با اشاره به سامانه غدیر گفت: امروز می‌توانیم در هر لحظه ببینیم چقدر تعهد داریم و یک ماه آینده چه میزان باید پاسخگو باشیم. برای داشتن این نرم‌افزار دکتر اکبری و کارکنان بانک زحمات زیادی کشیدند و نتیجه‌ای که حاصل شده در سطح بانک‌های کشور بی‌نظیر است.
مراقبت‌های ساختاری، رمز موفقیت بانک قرض‌الحسنه مهر ایران
عیسی امامی، نایب رئیس هیأت مدیره بانک قرض‌الحسنه مهر ایران نیز نظر خود را درباره دوران مدیریتی اکبری این طور ابراز کرد: خدمات دکتر اکبری به‌قدری شفاف و واضح است که نیازی به تعریف من نیست. دکتر اکبری در تمام طول این مدت به ما درس آموخته است.
امامی گفت: شاید یکی از انتظارات از انقلاب اسلامی، تحقق بانکداری اسلامی بود. مردم از بسیاری خدمات که از شبکه بانکی در طول سال‌های گذشته دریافت کرده‌اند راضی نبودند، مگر وام ازدواج. بانک مهر ایران یک خلأ را در شبکه بانکی پر کرده و اکنون افتخار شبکه بانکی است.
وی اضافه کرد: تحمل، صبوری و شکیبایی دکتر اکبری زیاد بود و بر خلاف همه اتفاقات و تلاطم‌ها توانست کشتی بانک را به‌خوبی به ساحل آرامش برساند. دکتر اکبری دائماً مراقبت‌های ساختاری را انجام داد تا بانک دچار مشکل نشود.
ناصر سیف‌اللهی دیگر عضو هیأت مدیره بانک نیز سخنان خود را این‌گونه آغاز کرد: دکتر اکبری را از سال ۱۳۸۹ می‌شناسم که عضو هیأت مدیره بانک توسعه صادرات بودم. با نگاه به ترازنامه بانک قرض‌الحسنه مهر ایران می‌توان عملکرد موفق ایشان را مشاهده کرد. در آغاز فعالیتم در بانک قرض‌الحسنه مهر ایران با خود گفتم چطور بانکی که تسهیلات خرد پرداخت می‌کند، نسبت مطالبات به مصارفش کمتر از یک درصد است؟
وی اظهار کرد: فرآیندها در بانک بسیار مناسب تعریف شده و کارهای اساسی و بنیادین زیادی صورت گرفته است. ترازنامه و صورت‌های مالی بانک، عملکرد آن را از نظر دستیابی به اهداف نشان می‌دهد.
بانکی با ۱۱.۵ میلیون نفر مشتری
دکتر مرتضی اکبری، مدیرعامل سابق بانک قرض‌الحسنه مهر ایران نیز در واکنش به اظهارات سخنرانان پیش از خود گفت: از ابراز لطف دوستان ممنونم. هیأت مدیره منسجم، آگاه و با خرد همراه با مجموعه مدیریتی مطلوب و کارکنانی توانمند باعث شد بتوانیم وظیفه‌ای را که بر عهده داشتیم انجام دهیم.
وی اظهار کرد: خرسندم که مشتریان بانک به بیش از ۱۱.۵ میلیون نفر رسیده و بیش از ۱۰.۵ میلیون فقره تسهیلات نیز از سوی بانک قرض‌الحسنه مهر ایران پرداخت شده است. از پرداخت ۵۰۰هزار فقره تسهیلات در یک سال به ۲ میلیون و ۳۰۰هزار فقره رسیدیم. این نتیجه همراهی سهامداران، هیأت مدیره و کارکنان بانک است.
مزایای بانک‌های قرض‌الحسنه
اکبری ردباره مزایای بانک‌های قرض‌الحسنه گفت: به طور کلی معوقات نظام بانکی بالاست، بهای تمام شده پول در نظام بانکی بالاست، کارمندان نظام بانکی خسته‌اند و تلاش‌هایشان دیده نمی‌شود. موارد مختلف باعث شده بانک‌ها با چالش‌هایی روبه‌رو باشند. خوشبختانه بانک قرض‌الحسنه مهر ایران از بسیاری از این شاخص‌ها مبرا بود. نه اینکه بانک‌های دیگر مقصر باشند، بلکه آنها خود معلول شرایطند، اما به هر صورت دو بانک قرض‌الحسنه کمتر با برخی از مشکلات روبه‌رو هستند.
وی تأکید کرد: هیأت مدیره توانمند و دلسوز بانک قرض‌الحسنه مهر ایران به کمک دکتر شمسی‌نژاد خواهند آمد و مطمئنم بانک آینده روشنی دارد.
اکبری گفت: با اعضای هیأت مدیره، بانک را در حوزه‌های مالکیتی و ساختاری، منابع انسانی، فناوری اطلاعات، منابع و مصارف مرتباً رصد می‌کردیم. سعی کردیم بانک را با کمترین ریسک هدایت کنیم تا به وضعیتی برسد که امروز شاهدیم.
وی اظهار کرد: بانک بهترین ساختار مالکیتی را دارد. هیچ بنگاهی را پیدا نمی‌کنید که ۱۰ بانک سهامدارش باشند. حتی در سطح بین‌المللی نیز چنین چیزی کمتر پیدا می‌شود. این موضوع باعث می‌شود بانک بتواند در شرایط سخت به کمک سهامداران خود از مشکلاتش عبور کند.
اکبری ادامه داد: درباره ساختار مالی بانک لازم است تأکید کنم همه مدیران عامل و اعضای سابق هیأت مدیره بانک تلاش کردند بانک را از مسیر خود خارج نکنند و بگذارند بانک قرض‌الحسنه باقی بماند. وقتی مشتری بعد از دریافت وام قرض‌الحسنه نسبت به کارمند بانک دعا می‌کند، یک دنیا ارزش دارد.
مدیرعامل سابق بانک قرض‌الحسنه مهر ایران گفت: زمانی که مدیریت بانک را تحویل گرفتم، ساختار مالی مناسبی داشت. من بانک‌ها را به‌خوبی می‌شناسم و یکی از بهینه‌ترین ساختارها را در سال ۱۳۹۵ بانک قرض‌الحسنه مهر ایران داشت که تلاش کردم این ساختار را حفظ کنم.
نسبت مطالبات به مصارف کمتر از یک درصد
وی افزود: ساختار بانک از نظر میزان معوقات، کفایت سرمایه، نسبت دارایی ثابت، نداشتن اموال مازاد، سودآوری و… بسیار مطلوب است. نسبت مصارف به منابع حدود ۷۵ درصد و نسبت مطالبات به مصارف ۰.۶ درصد است و تا پایان ۸ ماهه سال جاری نزدیک به ۱۲۰۰ میلیارد تومان سودآوری داشته است.
اکبری گفت: در حوزه منابع انسانی، با بانک جوانی روبه‌رو هستیم و همین مزیت به کمک این بانک آمد. در بانک قرض‌الحسنه مهر ایران به‌علت پایین بودن ریسک‌های مختلف، نیروی انسانی با جدیت و انگیزه فعالیت کرد و بنده و اعضای هیأت مدیره نیز وظیفه پشتیبانی از آنها را بر عهده داشتیم.
وی یادآوری کرد: میانگین کارمندان بانک برای هر شعبه ۳.۵ نفر است که عدد بسیار پایینی است. حجم شلوغی شعب بانک قرض‌الحسنه مهر ایران سه تا چهار برابر بانک‌های تجاری است. در حوزه فناوری اطلاعات سیاستی داشتم که اعضای هیأت مدیره نیز به آن کمک کردند.
امکان ارائه گسترده خدمات بانکی بر بستر همراه‌بانک
مدیرعامل سابق بانک قرض‌الحسنه مهر ایران گفت: نمی‌شد شعب بانک را تعطیل و از روز نخست همه خدمات را بر بستر فناوری اطلاعات ارائه کرد. در نتیجه بانک را در دو بعد پیش بردیم، از نظر بهینه‌سازی شعب که فضای بهتری برای مشتریان فراهم شود و همچنین از نظر توسعه ابزارهای بانکداری الکترونیکی. اگر همین روندی که تا کنون پیش آمده ادامه یابد، بانک قرض‌الحسنه مهر ایران جزو نخستین بانک‌هایی خواهد بود که می تواند همه خدمات خود را از صفر تا صد روی بستر همراه‌بانک و اینترنت‌بانک ارائه کند.
کاهش سهم تسهیلات تعهدی
وی همچنین گفت: منابع بانک رشد خوبی را تجربه می‌کرد، اما رشد هرمی می‌توانست در برهه‌ای خطرناک شود. از دغدغه‌های سال‌های نخست فعالیتم این بود اگر روزی بحرانی رخ دهد، ممکن است بانک با مشکل روبه‌رو شود. از ابتدا سیاست خود را بر تعدیل این تعهدات گذاشتم و نسبت این تسهیلات از کل تسهیلات بانک با کاهشی چشمگیر از ۹۶ درصد به ۶۰ درصد رسیده است.
اکبری همچنین یادآوری کرد: در حوزه مقرراتی بانک محدودیت‌های خاص خود را دارد از جمله سقف وام‌های قرض الحسنه، نرخ پرداخت تسهیلات قرض الحسنه و… . متأسفانه مشکل بانک‌های قرض‌الحسنه این است که سقف وام‌های قرض‌الحسنه متناسب با تورم افزایش نمی‌یابد.
وی گفت: از زحمات تک تک اعضای هیأت مدیره و لطفی که نسبت به من داشتند، تشکر می‌کنم. همچنین از همه مدیرانی که به من کمک کردند، ممنونم. امروز از با خرسندی از این بانک می‌روم و تنها ناراحتی‌ام بابت رفتن از بانکی است که ممکن بود دعای تسهیلات‌گیرندگان آن پشت سرم باشد.
اکبری با تشکر از مشتریان ارزنده بانک، اظهار کرد: بابت حمایت نهادهایی همچون کمیته امداد امام خمینی(ره) ممنونم. آغاز سال ۱۳۹۹ واقعاً سخت بود و حضور مشتریان ارزنده‌ای همچمون کمیته امداد، بنیاد برکت، بنیاد مسکن و… باعث شد بتوانیم از آن برهه عبور کنیم.
مدیرعامل سابق بانک قرض‌الحسنه مهر ایران گفت: تلاش کردم آنچه از دستم بر می‌آمد برای بانک انجام دهم. در آینده نیز همواره از موفقیت‌های بانک قرض‌الحسنه مهر ایران خرسند خواهم شد و به آن افتخار می‌کنم. اگر کوتاهی از من سر زد یا کسی در این مدت کدورتی از من به دل گرفته، من را ببخشید.
وی در پایان تأکید کرد: دکتر شمسی‌نژاد فرد با دانش و خلاقی است و بانک قرض‌الحسنه را نیز به‌خوبی می‌شناسد. نگاه مثبت و تحول‌گرایی دارد. همه باید به ایشان کمک کنند تا توفیقات بانک بیش از پیش باشد.
چشم‌انداز روشن بانک قرض‌الحسنه مهر ایران
آخرین سخنران مراسم دکتر سید سعید شمسی‌نژاد، مدیرعامل بانک قرض‌الحسنه مهر ایران بود که اظهار کرد: هنگامی که قرار شد به این بانک بیایم، شاخص‌های بانک و عملکرد آن را بررسی کردم. شخصاً از آقای دکتر اکبری تشکر می‌کنم؛ انصافاً در بانک قرض‌الحسنه مهر ایران برنامه‌ریزی‌ها و اقدامات مطلوبی صورت گرفته است.
وی اظهار کرد: دکتر اکبری تمام زوایای پنهان قرض‌الحسنه را به‌خوبی شناخته و تلاش کرده به نقاط مثبتی برساند. جایگاهی که دکتر اکبری با کمک اعضای هیأت مدیره رقم زده‌اند، باید حفظ شود. نیروهای بانک قرض‌الحسنه مهر ایران با دانش، جوان و خوشفکر هستند و افق‌های روشنی نیز داریم و امیدوارم با ریل‌گذاری‌هایی که دکتر اکبری انجام داده، بتوانیم به نقاط خوبی برسیم.
شمسی‌نژاد گفت: شاید پیش از این برخی مسئولان بانک‌های قرض‌الحسنه را باور نداشتند، اما هنگامی که عملکرد دو بانک قرض‌الحسنه و میزان اثرگذاری آنها را دیده‌اند، به تدریج این باور در آنها ایجاد شده و این مسئولیت ما را بیشتر می‌کند.
انتشار ابزار قرض‌الحسنه در بازار سرمایه
وی اظهار کرد: بانک قرض‌الحسنه مهر ایران خانه دکتر اکبری است. در موفقیت‌های آینده ایشان به ما کمک خواهند کرد و از ایده‌ها و تجارب ارزشمندشان استفاده خواهیم کرد. زیرساخت‌ها آماده شده و تکامل یافته، با کمک مدیران و کارکنان در رابطه با مواردی که نیاز به اصلاح و بهبود دارد تا خدمت‌رسانی ما را بهتر کند، اقدام خواهیم کرد.
مدیرعامل بانک قرض‌الحسنه مهر ایران خبر داد: در همین چند روزه با کمک برخی از مشتریان ارزنده خود در حال انتشار ابزار قرض‌الحسنه در بازار سرمایه هستیم. این برنامه‌ریزی در هیأت مدیره بانک انجام شده است. البته بستر این کار را دکتر اکبری ایجاد کردند. در رابطه با وام سرپرستان خانوار مبتلا به کرونا نیز، کار را دکتر اکبری تا آخرین لحظه پیش بردند. باید به ایشان به خاطر کارهایی که انجام دادند، تبریک گفت.
در پایان با اهدای لوح سپاس و تندیس از خدمات ۵ ساله دکتر مرتضی اکبری در بانک مهر ایران تقدیر شد. اکبری که از شهریور ۱۳۹۵ مدیرعامل بانک مهر ایران بود، توانست در دوره مدیریت خود منابع بانک را از ۵هزار میلیارد تومان به ۷۳هزار میلیارد تومان افزایش دهد. همچنین تسهیلات پرداخت شده در هر سال از سوی بانک مهر ایران از نظر تعدادی افزایش ۴.۵ برابری و از نظر مبلغی افزایشی ۷.۵ برابری را تجربه کرد. همچنین ۶۰ درصد مشتریان بانک مهر ایران در دوران مدیریت وی جذب بانک شدند.
- توضیحات
- دسته: بانک بیمه بورس
بانک مسکن در شانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی که به همت انجمن متخصصان روابط‌عمومی در دو بخش رقابتی و آموزشی و در دو گروه تهرانی و استانی برگزار شد، موفق به دریافت ۱۴ جایزه این جشنواره شد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از پایگاه خبری بانک مسکن-هیبنا، شانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط‌عمومی که با حضور فرشاد مهدی‌پور معاون امور مطبوعاتی و اطلاع رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، سیدشهاب سیدمحسنی رییس انجمن متخصصان روابط عمومی، اعضای هیات مدیره انجمن و جمعی از مدیران و کارشناسان روابط عمومی‌ها در محل سالن همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی (سازمان مطالعات و بهره وری نیروی انسانی) برگزار شد، با اهدای جوایز به کارشناسان برتر انتشارات روابط‌عمومی به کار خود پایان داد.
در این جشنواره که مهری حسینی معاون اداره کل روابط عمومی به عنوان نماینده بانک مسکن حضور داشت، جوایز کسب رتبه برتر در ۱۴ رشته شامل: سرمقاله، تیتر، صفحه آرایی، داستانسرایی، موشن گرافیک، تیزر، مستندسازی، پوستر، مولتی مدیا، تحلیل محتوا، ویژه نامه، گزارش، و رپرتاژ آگهی به بانک مسکن اهدا و از سمانه رفتاری کارشناس روابط عمومی بانک مسکن به عنوان کارشناس برتر روابط عمومی تجلیل به عمل آمد.
در این خصوص، مهدی احمدی رییس اداره کل روابط عمومی بانک مسکن با ابراز خرسندی از دریافت جوایز این جشنواره، کسب این موفقیت را مرهون زحمات و تلاش تمامی کارکنان این اداره دانست.
وی همچنین با اشاره به فعالیت های متنوعی که در اداره کل روابط عمومی بانک مسکن در حال انجام است، اذعان داشت ایجاد نوآوری در انجام امور و نیز بهره گیری از روش ها و فناوری های نوین روابط عمومی در راستای تحقق خواست و اهداف مدیران ارشد بانک، همواره سرلوحه برنامه ریزی های این اداره بوده است.
گفتنی است برخی از جوایز دریافت شده بانک مسکن در بخشهای مستندسازی، مربوط به گزارش سالانه سال منتهی به ۹۹/۱۲/۳۰ بانک مسکن؛ در بخش داستان سرایی، مربوط به کلیپ دل اندوخته ای برای همیشه؛ در بخش تیتر، با انتشار اخبار خوب بذر امید بپاشید در هفته نامه شماره ۸۰۸ بانک ومسکن؛ در بخش صفحه آرایی، مربوط به کتاب گزارش سالانه مالی؛در بخش موشن گرافیک، مربوط به ارائه خدمات مبتنی بر قانون جدید چک در همراه بانک و اینترنت بانک و موشن گرافیک ثبت آنلاین درخواست تسهیلات؛ در بخش ویژه نامه، مربوط به ویژه نامه نوروز ۱۴۰۰ بانک و مسکن و … است.
- توضیحات
- دسته: بانک بیمه بورس
- روتیتر: همزمان با روز دانشجو و طی مراسمی؛
همزمان با ۱۶ آذر و روز دانشجو، با حضور دکتر بهزاد شیری مدیر عامل پست بانک ایران، آیین تجلیل از ۸۱ استعداد درخشان و پذیرفته شده کنکور سراسری سال ۱۴۰۰ که در روستاها و مناطق محروم کشور، موفق به کسب رتبه زیر ۱۰۰۰ شده‌اند، با اهدای لوح و جایزه نقدی، برگزار شد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی پست بانک ایران، دکتر شیری مدیر عامل بانک در این مراسم که با حضور اعضای هیات مدیره، معاونین، مدیران امور، ستادی و اجرایی به صورت آنلاین و حضوری برگزار شد، با اشاره به اینکه پیشرفت و آبادانی هر کشور ریشه در دانش افزایی و فرهنگ سازی در بین مردم آن کشور دارد، گفت: پست بانک ایران برای ایفای مسئولیت اجتماعی خود، ترویج توجه به دانش و تحصیلات عالیه و حمایت از استعدادهای درخشان روستایی مصمم شد تا با شناسایی این نخبگان از طریق باجه‌های بانکی روستایی سطح کشور و برگزاری مراسمی از آنان قدردانی کند.
شیری با بیان اینکه برگزاری چنین مراسمی به رقابت بین دانش آموزان روستایی و ایجاد انگیزه برای کسب رتبه های برتر کنکورکمک می‌کند، اظهار کرد: پست بانک ایران به تنها بانک روستایی کشور توجه ویژه‌ای به نسل جوان و آینده سازان کشور دارد و خود را مسئول حمایت از آنان می‌داند.
وی با تاکید بر اینکه هدف پست بانک ایران خدمت رسانی هر بیشتر به مردم روستاها و مناطق کمتر برخوردار است، تصریح کرد: این بانک توجه ویژه‌ای به شکوفایی و توسعه اقتصادی روستاها دارد و حمایت از نخبگان روستایی قدمی کوچک برای دستیابی به این هدف است.
شیری با اشاره به اینکه امروز میزبان سرمایه‌های آینده کشور هستیم، ادامه داد: مسیری که شما عزیزان در پیش رو دارید می‌تواند در آینده نزدیک باعث رشد و شکوفایی کشور و جامعه بشود.
مدیرعامل پست بانک ایران گفت: وجه تمایز پست بانک ابران با سایر بانک‌های کشور در این است که مدیران این بانک با پشتکار و همت خود در جایگاه کنونی ایستاده‌اند و بدانید که باید در مقابل شکست ایستاد و با اهتمام و پشتکار برای کسب پیروزی ، تلاش کرد.
وی با اشاره به اینکه علم و دانش در کنار عمل می‌تواند در جامعه تحول ایجاد کند، افزود: تفاوت جامعه پیشرفته با جامعه واپس‌گرا و عقب‌مانده، موضوع دانش و ایده‌ای است که در کنار آن عملگرایی وجود داشته باشد. علمی که بتواند مانعی را از سرراه بردارد و تحولی در جامعه ایجاد کند.
- توضیحات
- دسته: بانک بیمه بورس
مجمع عمومی فوق العاده پست بانک ایران، به منظورتصمیم گیری درخصوص افزایش سرمایه، روز سه شنبه 23 آذرماه سال جاری در تهران برگزار می‌شود.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی پست‌بانک‌ایران، بنابراعلام معاونت مالی و سرمایه گذاری، مجمع مذکور با حضورسهامداران، وكيل يا قائم مقام قانوني صاحب سهم و همچنين نماينده يا نمايندگان اشخاص حقوقي رأس ساعت 9 صبح روز سه شنبه بیست و سوم آذرماه سال جاری در تهران به نشانی؛ خیابان مطهری، بالاتر از چهارراه میرزای شیرازی، کوچه عرفان، پلاک یک ساختمان آموزش پست بانک ایران طبقه اول سالن کنفرانس برگزار می‌گردد.
بنابراین گزارش: قرائت و استماع گزارش توجیهی هیات مدیره و بازرس قانونی در خصوص افزایش سرمایه، اتخاذ تصمیم در خصوص افزایش سرمایه، اصلاح مواردی از اساسنامه در خصوص افزایش سرمایه و سایر مواردی که در صلاحیت مجمع عمومی فوق العاده باشد به‌عنوان دستور جلسه این مجمع می‌باشد.
همچنین با توجه به ابلاغیه 440/050/ب/98 مورخ 1398/12/26 سازمان بورس و اوراق بهادار منضم به مصوبه ستاد ملی مبارزه با بیماری کرونا درخصوص نحوه برگزاری مجامع عمومی شرکت های ثبت شده نزد سازمان مذکور و محدودیت تعیین شده در تعداد سهامداران حاضر در مجامع عمومی، سهامداران محترم می توانند از طریق وب سایت این بانک به نشانی www.postbank.ir نسبت به مشاهده آنلاین جلسه مجمع اقدام نمایند.
شایان ذکر است: برگزاری این جلسه با حضور حداکثر 15 نفر از سهامداران عمده امکان پذیر می باشد.
گفتنی است: با توجه به الزامات قانونی تنظیم و ثبت صورتجلسه حاضرین در مجمع، به همراه داشتن اصل کارت ملی برای سهامداران یا نمایندگان آنان جهت حضور درجلسه الزامی بوده و نمایندگان اشخاص حقوقی می‌بایست اصل معرفی‌نامه با امضای صاحبان امضاء مجاز همراه با تصویری از روزنامه رسمی که مبین تأیید صاحب امضای مجاز باشد را ارائه نمایند.
- توضیحات
- دسته: بانک بیمه بورس
بنابر اعلام امور استانها و بازاریابی پست‌بانک‌ایران؛ مدیر، شعب و باجه‌های برتر این بانک بر اساس بررسی عملکرد آبان ماه سال‌جاری آنها در زمینه تحقق اهداف برنامه عملیاتی ابلاغی، انتخاب و معرفی شدند.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط‌عمومی پست‌بانک‌ایران: براساس ارزیابی صورت گرفته در رده مدیران استانها/مناطق، مدیریت شعب منطقه غرب استان تهران به ترتیب از بین استان‌های بوشهر، خراسان رضوی، خراسان شمالی، اصفهان، فارس، هرمزگان، البرز، اردبیل و مرکزی با بیشترین میزان درصد تحقق هدف سپرده‌ای مورد انتظار در آبان ماه و هدف سپرده‌ای سال ۱۴۰۰ به‌عنوان مدیریت شعب برتر انتخاب شد.
بنا بر این گزارش: در رده شعب، براساس امتیاز کسب شده از بين شعب معرفي شده توسط مديريت شعب استانها/مناطق در شاخص‌های پایش و پویش در آبان ماه ۱۴۰۰، به‌ترتیب شعب عسلویه بوشهر، تربت حیدریه خراسان رضوی و مرودشت فارس حائز رتبه‌های اول تا سوم شده و به عنوان شعب طلایی، نقره‌ای و برنزی معرفی شدند.
همچنین بر اساس ارزیابی به‌عمل آمده از میان باجه‌های بانکی روستایی منتخب معرفی شده توسط مدیریت شعب استانها/مناطق، بر مبنای ۷۰درصد عملکرد منابع و ۳۰درصد کارمزد پرداخت شده بابت خدمات، باجه بانکی روستایی قلعه چوم، جلیکان و شال از باجه های تابعه شعب کوثر استان اصفهان، نور استان مازندران و بویین زهرا استان قزوین به‌ترتیب به‌عنوان باجه‌های طلایی، نقره‌ای و برنزی انتخاب شدند.
شایان ذکر است: برنامه ارزیابی مدیر، شعب و باجه‌های برتر به‌صورت مستمر در چارچوب شاخص‌هاي تعيين شده بانک در ماه‌های آتی تا پایان سال انجام خواهد شد.
- توضیحات
- دسته: بانک بیمه بورس
- روتیتر: شانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی؛
اداره کل روابط عمومی بانک سپه در شانزدهمین جشنواره ملی انتشارات موفق به دریافت دیپلم افتخار و کسب رتبه برتر در هشت بخش شد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی بانک سپه، اداره کل روابط عمومی بانک سپه در شانزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی در بخشهای صفحه آرایی(رتبه اول) ، مقاله (رتبه اول) ، گزارش(رتبه اول)، رسانه ها و شبکه های مجازی (رتبه دوم) ، سرمقاله (رتبه دوم) ، تیتر(رتبه دوم)، خبر(رتبه دوم) و مصاحبه(رتبه دوم) را کسب کرد.
بر اساس این گزارش ، این جشنواره به همت انجمن متخصصان روابط عمومی و با همکاری دانشگاه ها ، روابط عمومی وزارتخانه ها ، سازمانها و شرکت های خصوصی و دولتی در دو بخش رقابتی و آموزشی و در دو گروه تهرانی و استانی در 15 آذر ماه برگزار شد.
- توضیحات
- دسته: بانک بیمه بورس
کلیه درگاههای الکترونیکی و کارت بانک سپه و واحد ادغام شده بانک قوامین سابق شامل (اینترنت بانک، پایانه های فروشگاهی POS، همراه بانک و...) به دلیل مهاجرت سیستمی این بانک به سامانه جامع بانکی بانک سپه، از ساعت 13 ظهر روز پنج شنبه 18 آذر ماه تا 12 ظهر جمعه 19 آذر ماه قطع و طی روزهای بعد از آن با اختلال احتمالی همراه خواهد بود.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی بانک سپه با توجه به این مهاجرت همچنین شماره شبای کلیه مشتریان واحد ادغام شده بانک قوامین سابق تغییر خواهد کرد که صاحبان حسابهای این بانک می توانند از طریق درگاهها و پورتال اینترنتی بانک سپه از شماره شبای جدید خود مطلع شوند. روابط عمومی بانک سپه ضمن تشکر از صبر و بردباری مشتریان گرامی، به دلیل قطعی فوق پیشاپیش عذرخواهی می نماید.
- توضیحات
- دسته: بانک بیمه بورس
بانک بیمه بورس
ارتباطات و فناوری
صنعت معدن تجارت
نفت گاز پتروشیمی
کشاورزی و اموردام
راه مسکن شهرسازی
اجتماعی
کلیه حقوق اقتصادرسا محفوظ می باشد