مدیر لجستیک و حمل و نقل سازمان منطقه آزاد ماکو گفت: مرکز نوبت دهی و تیرپارک "ساوالان" به عنوان سومین مرکز نوبت دهی هوشمند ناوگان خروج از کشور در منطقه آزاد ماکو در مرز پلدشت آغاز به کار کرد.
به گزارش اقتصادرسا، خیام اکبری اصل اظهار داشت: مرکز نوبت دهی هوشمند و تیرپارک ساوالان با مشارکت سازمان منطقه آزاد ماکو و سرمایه گذار بخش خصوصی (آقای رضازاده) به منظور تسهیل تردد، رفاه حال رانندگان و کاهش بار ترافیکی شهر پلدشت در زمینی به مساحت ۲۴۰۰۰ متر مربع شامل مرکز نوبت دهی هوشمند، جایگاه سوخت، رستوران، فروشگاه و… با حضور مسئولین منطقه ای، استانی و شهرستانی آغاز به کار کرد.
وی ادامه داد: مرز پلدشت هم مرز جمهوری نخجوان به عنوان یکی از قدیمی ترین مرزهای کشور در محدوده منطقه آزاد ماکو است که روزانه پذیرای جمع کثیری از ناوگان ترانزیتی از کشورهای همسایه و صاحبان ناوگان داخلی است.
مدیر لجستیک و حمل و نقل سازمان منطقه آزاد ماکو اضافه کرد: نوبت دهی هوشمند قبلا در ۲ مجموعه آنا تجارت وطن و محور طلایی در مرز بازرگان راه اندازی شده است.
الجی 28 جایزه طراحی برتر شامل دو جایزه “برترین برترینها (Best of the Best)” را از آن خود کرد.
به گزارش اقتصادرسا ؛الجی الکترونیکس (LG) از دریافت 28 جایزه در رقابت Red Dot Award امسال خبر داد. در میان این جوایز پرشمار دو جایزه پر افتخار “Best of the Best” برای دو محصول LG CLOi ServeBot و فرهای توکار و دیواری Signature Kitchen Suite Transitional Series به چشم میخورند.
ربات LG CLOi ServeBot که یکی از دو جایزه برترین برترینها را دریافت کرد، با درنظرگرفتن پایداری، از فن آوری نوآورانهای در قالب یک طراحی زیبا استفاده کرده است. در این ربات پذیرایی خودکار از یک قفسه سهطبقه قابلتنظیم و جداسازی برای افزایش کاربری آسان و چندمنظوره استفاده شده است که قادرند تا 40 کیلوگرم بار را تحمل کنند تا علاوه بر افزایش تطبیقپذیری برای مصارف مختلف، جابهجاکردن بارهای سنگین را نیز تسهیل کنند.
LG CLOi ServeBot با کارایی حرکتی پیشرفته با استفاده از 6 چرخ و تعادل مستقل، میتواند حتی بر روی سطوح ناهموار و غیر ثابت نیز حرکت کند. این ربات میتواند با استفاده از دوربین 3 بعدی و سنسور تشخیص نور و محدوده (LiDAR) خود، محیطها را شناسایی کرده و با سایر رباتهای هم نوع خودش برای هماهنگی حرکت به نقاط فاقد دسترسی ارتباط برقرار کند. این قابلیت، استفاده همزمان از بیش از 10 ربات در یک فضا را امکانپذیر میسازد. ربات CLOi ServeBot به دلیل بهرهمندی از فنآوری منحصر به فرد در نمایشگاه CES 2024 نیز جایزه نوآوری دریافت کرد.
برنده دیگر جایزه برترین برترینها فرهای توکار و دیواری Signature Kitchen Suite Transitional Series بودند که به دلیل برخورداری از طراحی مینیمال و پوشش بدنه زیبای مات و مخملی ظاهر آشپزخانه را ارتقا میدهند. استفاده از دستگیرههایی مشابه انواع استفاده شده در مدلهای سری Professional در فرهای سری Transitional ظاهر شیک و مینیمالیستی این محصول را زیباتر کرده است. این فرها به فن آوری Gourmet AI و یک دوربین توکار دارای وضوحبالا مجهز هستند که به کمک آن میتوانند محتویات مواد غذایی را تشخیص داده و بهصورت خودکار دستور پخت بهینه غذا را بر روی نمایشگر خود پیشنهاد دهند. کاربران میتوانند با استفاده از اپلیکیشن LG ThinQ بهصورت زنده و در لحظه بر پخت غذای خود نظارت کنند و حتی عکسها و ویدئوهای تایملپس از فرایند پخت تهیه کنند.
نمایشگر 27 اینچی قابل حمل LG StanbyME Go که در داخل یک کیف قرارداده شده است دو جایزه “برنده” و “محصول نوآورانه” رقابت Red Dot Awards امسال را از آن خود کرد. نمایشگر StanbyME Go با برخورداری از سیستم صوتی یکپارچه Dolby Atmos، اتصال HDMI و پلتفرم webOS برای کاربران تجربه کاملی از سرگرمی را در هرجایی که بخواهند فراهم میکند. LG StanbyME Go با وجود بلندگوهای 40 واتی و بازوی مفصلی قابل تنظیم در سه حالت مختلف یک نمایشگر سرگرمی قابل حمل ایدهآل به شمار میرود. با وجود کیف محکم و مقاوم با درجه مقاومت مورد استفاده در محصولات نظامی برای این محصول، کاربران میتوانند آن را با خود به سفرهای دسته جمعی، کمپ در طبیعت و در یک کلام به هر جایی که دلشان میخواهد برده و از تماشای محتواهای مورد علاقه خود در خارج از خانه لذت ببرند.
از دیگر نوآوریهای افتخارآفرین در زمینه طراحی میتوان به جدیدترین محصولات شرکت الجی شامل تلویزیون، لپتاپ، مانیتور، بلندگو، کولرگازی، ماشین لباسشویی و خشککن، Styler، سیستم اتوکشی همهکاره، رطوبتگیر و HydroTower که ترکیبی از دستگاه تصفیه هوا و بخارساز است اشاره کرد.
Red Dot Award یکی از معتبرترین رقابتها در زمینه طراحی محصول، طراحی ارتباطات و کانسپتهای طراحی در جهان است.
Hwang Sung-gul رئیس مرکز طراحی شرکتی الجی الکترونیکس در این باره گفت: “الجی به ارائه تجربههای کاربری دلنشین و نوآورانه با طراحی شخصیسازی شده بر مبنای سبک زندگی کاربران و راهکارهای منحصربهفرد زندگی هوشمند خود ادامه خواهد داد.”
بهادری جهرمی گفت: تورم نقطه به نقطه از ۵۵ درصد به حدود ۳۵ درصد کاهش یافته است که این نرخ هم بالا است، اما با ادامه همین مسیر حرکت، نرخهای تورمی پایینتری را شاهد خواهیم بود.
به گزارش اقتصادرسا، «علی بهادری جهرمی» سخنگوی دولت امروز سهشنبه (۲۱ فروردین ۱۴۰۳) در اولین نشست خبری خود در سال جدید، گفت: در سال گذشته ۲۰ نشست خبری برگزار کردیم و بیش از ۴۰۰ پرسش از اهالی رسانه پاسخ داده شد.
وی با تبریک عید سعید فطر، افزود: روز گذشته سالگرد شهادت شهید آوینی و نیز روز فناوری هستهای بود و امروز هم سالگرد شهادت شهید صیاد شیرازی است و جا دارد یاد همه شهدای این مرز و بوم را گرامی داریم.
سخنگوی دولت با تشریح عملکرد دولت در سال ۱۴۰۲، تاکید کرد: بر اساس شعار سال گذشته که رشد تولید و مهار تورم بود و از طرف مقام معظم رهبری مطرح شده بود، در محور رشد تولید با جهاد جمعی بخشهای دولتی و خصوصی، شاهد رشد اقتصادی مثبت ۶٫۷ درصدی در نه ماهه ابتدایی سال بودیم. همچنین رشد اقتصادی بدون نفت ۴٫۲ درصد بوده است که این اعداد مطابق مرکز آمار ایران اعلام شده است. از سویی این نرخها در سال گذشته مستمر، افزایشی و با ثبات بوده است.
بهادری جهرمی در ادامه گفت: ما از دورههای رکود و عدم رشد اقتصادی در دهه نود فاصله گرفتیم و توانستیم تا حدودی دهه گذشته را جبران کرده و به ریل اقتصادی بازگردیم.
وی ادامه داد: در جدول جذب سرمایه گذاری خارجی، برای ۳۱۸ طرح خارجی موفق به جذب ۵٫۵ میلیارد دلار سرمایه خارجی معتبر شدهایم که خود نوعی رکورد محسوب میشود. همچنین در تشکیل سرمایه ثابت شاهد نرخ مثبت بودهایم، به گونهای که در نه ماهه ابتدایی سال گذشته این نرخ ۴٫۷ درصد رشد داشته است، موضوعی که در سالهای ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ رشد مثبت بوده و حفظ شده است.
سخنگوی دولت با اشاره به نرخ تورم، بیان کرد: در بخش مهار تورم باید گفت که پیش بینی مقامات رسمی در دولت قبلی رسیدن به تورم سه رقمی بود که خوشبختانه نه تنها نرخ تورم ۶۰ درصدی ابتدای این دولت رشد نکرد و سه رقمی نشد، بلکه تورم نقطه به نقطه از ۵۵ درصد به حدود ۳۵ درصد کاهش یافته است. طبیعتاً این نرخ هم بالا است، اما با ادامه همین مسیر حرکت، نرخهای تورمی پایینتری را شاهد خواهیم بود.
وی افزود: آمار نرخ رشد نقدینگی که از سوی بانک مرکزی اعلام شده است، رسیدن به عدد حدود ۲۵ درصد را نشان میدهد، که از ۴۳ درصد در سال اول دولت به ۳۰ و در سال دوم هم دقیقاً به ۲۴٫۳ درصد کاهش یافته است.
سخنگویدولت با اشاره به جذب سرمایهگذاری خارجی گفت: درباره جذب سرمایهگذاری خارجی، عموماً وزارتخانههای اقتصادی در حال پیگیری هستند و طبق نظر رئیسجمهور، همه وزرا این امکان را دارند و مکلف به جذب سرمایهگذاری خارجی هستند که البته محوریت این امر با وزارت اقتصاد و دبیرخانه آن و با نقشآفرینی وزارت خارجه است.
ویافزود: اخیراً وزیر اقتصاد در گزارشی در هیأت وزیران از پیشرفت و موانع طرحهای مهم و کلان کشور در جذب سرمایهگذاری خارجی اظهاراتی داشت که در برخی موارد تصمیمگیری انجام شد و در برخی موارد قرار به پیگیری کار از سوی وزرای مربوطه شد که در مجموع، جذب سرمایهگذاری خارجی با جدیت در جهت تأمین مالی طرحها در حال انجام است.
بهادری جهرمی با اشاره به واردات واگن مترو از چین گفت: در رابطه با خرید واگنها باید گفت این موضوع توسط شهرداری و با هماهنگی وزارت کشور و وزارت صمت صورت گرفته است که در چارچوب مشخص قانونی انجام شده است.
سخنگوی دولت افزود: ضمن آنکه دولت، حامی مدیریت شهری از جمله شهرداری تهران و حامی واردات فناوری و تجهیزات به ویژه در بخش مترو است؛ در عینحال واردات واگنها مورد نظر برای مترو تهران نیز انجام خواهد شد.
بهادری جهرمی با رد برخی شایعات پیرامون تغییر در تیم اقتصادی دولت گفت: در جنگ اقتصادی، انتظار وفاق و همدلی همگانی فارغ از گرایشهای سیاسی، برای ثبات بخشی به بازار میرود و ساختن شایعات درباره تغییر در تیم اقتصادی دولت شاید منجر به دیدهشدن یک رسانه شود اما اثر خوبی بر اقتصاد نخواهد داشت.
وی افزود: همه باید کمک کنیم تا تورم کاهش یابد و ارز ثبات یابد؛ تیم اقتصادی دولت شبانهروزی و دوشادوش همدیگر، در حال کار و برنامهریزی است.
سخنگوی دولت درباره سیاستهای دریامحور گفت: این برنامه نهایی شده است و در سازمان برنامه و معاونت اول ریاستجمهوری، جلسات متعددی در این خصوص برگزار شده است و چارچوب دریامحور برای وزارتخانههای مربوطه و در دو بخش کلان نهایی شده است و آماده طرح در هیأت وزیران است.
بهادری جهرمی گفت: ضمن آنکه در کمیسیون زیر بنایی دولت هم برنامههای دریامحور، مورد بحث و بررسی تفصیلی قرار گرفته است تا انشاءالله شاهد اجرای سیاستهای دریامحور باشیم.
وی با اشاره به لزوم حفظ ارزش پول ملی هم اظهار کرد: کنترل
که نسبت به سالهای قبل، افزایش چشمگیری است.
سخنگوی دولت ادامه داد: ۶۰۰ شرکت بزرگ صادراتی کشور در این نمایشگاه توانمندیهای خود را به منظور کسب بازارهای تجارتی معرفی خواهند کرد؛ لذا امیدواریم امثال این نمایشگاهها در راستای تحقق شعار سال به افزایش تولید منجر شوند.
بهادری جهرمی با اشاره به حجم تجارت خارجی کشور گفت: در سال گذشته، حجم تجارت خارجی کشور اعم از صادرات و واردات، بیش از ۱۵۳ میلیارد دلار بود و این یعنی اینکه سیاستهایی که دشمن برای تحریم و محدودکردن کشور داشته، با شکست مواجه شده است.
وی افزود: در سال ۱۴۰۲ مجموع صادرات با احتساب نفت و برق، قریب ۸۷ میلیارد دلار بود. همچنین وزن کالاهای صادراتی بدون نفت به ۱۳۶ میلیون تُن رسید که رشد ۱۰ درصدی داشت و این در حالی است که در بازارهای بینالمللی برخی اقلام با کاهش قیمت مواجه شدند؛ لذا موفق شدیم سیاستهای تحریمی آمریکا را با شکست مواجه کنیم؛ نمایشگاه «ایران اکسپو» هم به ادامه همین مسیر کمک میکند.
سخنگوی دولت با اشاره به حکم متناسبسازی حقوق بازنشستگان گفت: موضوع متناسبسازی حقوق بازنشستگان، در برنامه هفتم آمده که هنوز نهایی نشده و به دولت ابلاغ نشده است اما دولت، آمادگیهای لازم را کسب کرده است که به محض ابلاغ، آن را اجرا کند.
بهادری جهرمی با اشاره به موضوع شرکتهای دانش بنیان اظهار کرد: در سال جاری، ۱۵۰۰ همت از سوی معاونت علمی و فناوری ریاستجمهوری برای تجاریسازی تولیدات دانشبنیان در نظر گرفته شده است. از سویی برای اولین بار اساسنامه سازمان توسعه فناوری در پارکهای علم و فناوری تصویب شد که گامی بزرگ برای توسعه تولیدات دانشبنیان است.
وی ادامه داد: در سال گذشته شرکتهای صادرکننده محصولات دانشبنیان ایجاد شدند که در دولت سیزدهم، تعداد آنها به لحاظ کمی ۴ برابر شده است. همچنین برای محصولات دانشبنیان هم بازار بینالمللی در کشورهای مختلف از جمله کنیا، ترکیه و… ایجاد کردهایم.
عید سعید فطر و یا همان عید پیروزی فطرت بر طبیعت انسان توسط خداوند متعال نامگذاری شده است.
به گزارش اقتصادرسا ؛مدیرعامل هلدینگ صباانرژی به مناسبت عید سعید فطر پیامی به شرح زیر صادر کرد:
بسم الله الرحمن الرحیم
اَللّهُمَّ اَهْلَ الْکِبْرِیاَّءِ وَالْعَظَمَةِ وَاَهْلَ الْجُودِ وَالْجَبَرُوتِ وَاَهْلَ الْعَفْوِ
ضیافت معنوی بندگان صالح خدا به میعاد عارفانه میرسد و انسانها در اوج شعف و غنا، بعد از یک ماه جهاد اکبر و عبادت خالصانه، به بزرگترین عید آسمانی زمین میرسند و معبود را برای خلق لحظههای عارفانه رمضان میستایند. عید سعید فطر، عید کمال بندگی و نهایت عبودیت است، آنجا که انسان بعد از یک ماه عبودیت در عالیترین رکوعها و صمیمیترین سجدههای خود، از خداوند متعال طلب آمرزش و مغفرت میکند. عید سعید فطر در واقع عید پیروزی فطرت انسان بر طبیعت انسان است که در طول ماه مبارک رمضان با بهره مندی از طاعات و عبادات بندگان به وقوع میپیوندد. در واقع هدف خداوند متعال در ماه مبارک رمضان این است که بُعد طبیعی انسان به غل و زنجیر کشیده شود تا فرصتی برای بُعد فطری انسان ایجاد شده و بار دیگر شکوفا شود که نهایتاً این شکوفایی فطری در اواخر ماه مبارک رمضان، عید سعید فطر و یا همان عید پیروزی فطرت بر طبیعت انسان توسط خداوند متعال نامگذاری شده است. اینجانب عید آسمانی و الهی فطر را به مقام معظم رهبری و همه بندگان صالح خدا تبریک میگویم و از خداوند متعال توفیق بهرهمندی از برکات غنی این عید بزرگ را مسألت میکنم.
علیرضا زمان پور
مدیرعامل هلدینگ صباانرژی
در حال حاضر خط ورودی کارخانه کنسانتره قابلیت استفاده از همه سنگ های آنومالی شمالی را ندارد بنابراین در قبال فروش این سنگ، سنگی خریداری می شود که بتواند تبدیل به کنسانتره شود.
به گزارش اقتصادرسا ، مجتبی حمیدیان، پنج شنبه گذشته (۱۶ فروردین ماه) در نشستی صمیمی با اصحاب رسانه که با حضور معاونان و مدیران ارشد شرکت در محل کارخانه آهن اسفنجی برگزار شد با بیان این مطلب گفت: بخشی از سنگ های انومالی شمالی با توجه به مشخصاتی که دارد برای کارخانجات ما قابل استفاده نیست.سیستم خطوط شرکت قابلیت مصرف سنگ های کلوخه را که از چغارت و چاه گز استخراج می شود دارد.
وی با بیان اینکه برای پرعیارسازی سنگ های معدن آنومالی شمالی و میشدوان خط پرعیارسازی ۴ میلیون تنی را فعال کردیم افزود: این پروژه سنگ های با عیار ۲۰ درصد را به ۴۰ درصد تبدیل کرده و آماده فروش می کند. در حال حاضر خط ورودی کارخانه کنسانتره امکان استفاده از این سنگ ها را ندارد بنابراین در قبال فروش این سنگ سنگی را می خریم که بتوانیم تبدیل به کنسانتره کنیم.
حمیدیان با اشاره به هدف شرکت در تولید سالانه ۱۲ تا ۱۴ میلیون تن کنسانتره در سال های آینده اظهار کرد: با تحقق این هدف از خروج سنگ از منطقه جلوگیری می کنیم اما در حال حاضر هزینه ای که باید صرف سنگ کنیم اقتصادی نیست.
وی اضافه کرد: در دو سال گذاشته ۹۰۰ هزار تن سنگ از مجموعه نوظهور که در قالب دو معدن میشدوان و آنومالی شمالی فعالیت می کند دریافت و مصرف کرده ایم مابقی سنگ ها قابلیت مصرف در کارخانه را نداشته است.
اگر به سمت معادن زیرزمینی نرویم باختیم
حمیدیان در پاسخ به این پرسش که چرا به سمت آنومالی ۸ که معدنی زیرزمینی با ذخیره نیمه عمیق است رفته اید گفت: ذخیره معدن آنومالی شمالی در زمان روس ها حدود ۳۲۰ میلیون تن تخمین زده شد اما به دلیل سنگ های کم عیار استخراج از آن مقرون به صرف نبود اما امروزه با توجه به شرایط موجود استخراج از این معدن مقرون به صرفه شده است.
وی با بیان اینکه هم اکنون تمام شرکت های صنعتی و معدنی که در حوزه فولاد فعال هستند دچار چالش تامین خوراک شده اند افزود: ذخیره رو سطحی، رو به اتمام است و باید به سمت ذخایر زیرزمینی و معدنکاری زیرزمینی برویم.
حمیدیان تصریح کرد: باید این دیدگاه در ما نهادینه شود که ذخایر عمیق نیز در آینده نه چندان دور مورد توجه قرار خواهد گرفت و هر شرکتی که در این حوزه ورود نکند باخته است .امروزه در کشور سوئد معدنی با عمق بالای هزار متر فعال است و سالانه بین ۲۷ تا ۳۰ میلیون تن سنگ آهن از آن استخراج می شود.
قرارداد با سازمان انرژی اتمی تعاملی است
سوال دیگر خبرنگاران درباره نحوه قرارداد با سازمان انرژی اتمی در آنومالی ۸ بود که مرادیان، معاون معدنی شرکت سنگ آهن مرکزی ایران در این خصوص گفت: بحث اکتشاف بحثی هست که ریسک بالایی دارد مدیرانی موفق هستند که این ریسک را بپذیرند. در آنومالی ۸ نوع قرارداد با سازمان انرژی اتمی را با تعامل پیش بردیم به طوری که سازمان انرژی اتمی حاضر شده اگر میزان ذخایر کمتر از آن چه تصور می کردیم باشد در میزان حق السهم خود تعدیل کند .
حمیدیان نیز اضافه کرد: همه شرکت های معدنی با سازمان انرژی اتمی قرارداد دارند چرا که دو مجموعه ایمیدرو و سازمان انرژی اتمی دو معدنکار بزرگ کشور هستند و با فرایندها و مکانیسم های خود در حوزه معدن مشارکت می کنند.
حمیدیان گفت: سازمان انرژی اتمی برای اولین بار فعالیت های معدنکاری شرکت سنگ آهن را از بلوک مرکزی منطقه بافق خارج کرد و الان در بیرون از منطقه بافق و در ساغند شمالی ناتک و گیورد معدنکاری انجام می شود.
بهره مندی از سنگ معدن چاه گز بهترین راه تامین خوراک
وی در بخش دیگری از صحبت هایش به تولید کنسانتره اشاره کرد و گفت: با اجرای پروژه باربرگشتی و رسیدن محصول آن به ۷۰ درصد طرح توسعه کارخانه کنسانتره در دستور کار قرار می گیرد تا به این ترتیب ظرفیت کارخانه کنسانتره از ۳.۲ میلیون تن به حدود ۵.۲ میلیون تن برسد و خوراک گندله تامین شود.
حمیدیان با بیان اینکه در حال حاضر بهترین راه تامین خوراک شرکت بهره مندی از سنگ های معدن چاه گز است خاطرنشان کرد: سنگ در معدن چغارت رو به اتمام است و سنگ سه چاهون نیز عیار پایینی دارد بنابراین در حال حاضر بهترین سنگ آهن برای ما سنگ معدن چاه گز است که امیدواریم دو میلیون تن سنگ از این معدن به شرکت سنگ آهن وارد شود.
وی اضافه کرد: اگر سنگ چاه گز را داشته باشیم کارخانه های خردایش و آگلومراسیون می توانند حداقل ۴۰۰ تا ۵۰۰ هزار تن محصول تولید کنند.
مدیرعامل شرکت سنگ آهن مرکزی ایران گفت: یک اکوسیستم اقتصادی مانند شرکت سنگ آهن مرکزی ایران برای رشد و توسعه نیاز به همدلی و درک صحیح ذی نفعان از شرایط حاکم بر آن دارد.
به گزارش اقتصادرسا ، مجتبی حمیدیان، پنج شنبه گذشته (۱۶ فروردین ماه) در نشستی صمیمی با اصحاب رسانه که با حضور معاونان و مدیران ارشد شرکت در محل کارخانه آهن اسفنجی برگزار شد با بیان این مطلب گفت: تمام تلاش خود را برای پیشرفت شرکت و آینده روشن بافق خواهیم کرد و هرگز نگاه توسعه ای و رو به آینده را فراموش نکرده و گام های جدی در این مسیر برمی داریم.
وی با بیان اینکه حدود ۸۰ درصد سهام شرکت سنگ آهن مرکزی ایران متعلق به گروه صندوق بازنشستگی فولاد است افزود: حدود ۲۰ درصد سهام نیز متعلق به صباتامین وابسته به تامین اجتماعی و یک درصد هم متعلق به کارکنان شرکت در قالب سهام ترجیحی است.بنابراین مدیریت شرکت و سهامدار اصلی توسط وزارت کار و رفاه اجتماعی تعیین می شود.
شرکت های موفق در بورس عرضه شده اند
حمیدیان اضافه کرد: در فرایندی که سازمان خصوصی سازی انجام می دهد باید شرکت و مجموعه صندوق فولاد بخشی از سهام خود را کاهش داده و در بورس عرضه کنند اما این موضوع به دلایل مختلف پیگیری نشده است اما با نگاهی به شرکت های صنعتی موفق می بینیم که نقطه قوت این شرکت ها برای توسعه، عرضه شدن آن ها در بورس و تامین مالی برای اجرای پروژه های توسعه ای شان است.
وی با بیان اینکه ذی نفعان شرکت سنگ آهن مرکزی ایران همگی از جنس عام هستند و ذی نفع خاص ندارد افزود: کارکنان، سهامداران، دولت، مسوولان منطقه ای و پیمانکاران ذی نفعان شرکت محسوب می شوند که در شرایط کنونی همه این ذی نفعان باید درک دقیقی از شرایط حاکم بر شرکت داشته باشند و برای توسعه آن همدلی کنند.
شرکت سنگ آهن در یک فضای رقابتی واقعی است
حمیدیان تصریح کرد: شرکت سنگ آهن از دوران جذاب خود که معدن چغارت بود فاصله گرفته و امروز در یک فضای رقابتی واقعی قرار دارد بنابراین باید عقب ماندگی خود را نسبت به رقبا جبران کند.
وی به بخشی از مشکلات شرکت در سالهای اخیر اشاره کرد و گفت: پشت سر گذاشته شدن دوران طلایی صنعت آهن با سقوط تاریخی قیمت ها،جنگ های منطقه، مشکلات زیرساختی داخلی ، مازاد بودن و ثبات در قیمت محصول گندله، ناترازی در زنجیره ، مشکلات دولتی ، افزایش ۱۲۰ درصدی هزینه ها و ... از جمله مسائلی بود که ما در دو سال اخیر با آن مواجه بودیم.
حقوق کارگران حتی یک روز هم عقب نمی افتد
حمیدیان اضافه کرد: در چنین شرایطی تلاش کردیم حتی یک روز هم حقوق کارگران عقب نیفتد چرا که شرایط اقتصادی را درک می کنیم اما انتظار داریم که کارگران نیز شرایط حاکم بر شرکت را درک کنند تا این شرکت بتواند مسیر توسعه را بپیماید.
وی به همکاری سهامداران و تقسیم سودشان اشاره کرد و گفت: سال گذشته همکاری جدی در این زمینه داشتند و از سود سال حدود ۵۰ درصد را به شرکت پرداخت کردند.
حمیدیان در ادامه اظهار کرد: شرکت های صنعتی و معدنی باید نسبت به منطقه خود ادای دین داشته باشند در همین راستا شرکت سنگ آهن کمیته مسوولیت های اجتماعی را راه اندازی کرد و در حوزه پرداخت دو درصد عوارض همواره پیشتاز بود به طوری که در سال ۴۰۱ حدود ۲۲۰ میلیارد تومان و در سال گذشته ۵۰ درصد آن با وجود مشکلات موجود پرداخت شد و مابقی هم تقسیم شده و به مرور پرداخت می شود. البته امیدواریم که دوستان در این حوزه هم صبر و حوصله را بالا برده و همدلی داشته باشند.
وی از پیمانکاران هم که از دیگر ذی نفعان شرکت هستند تشکر کرد و افزود: بخش قابل توجهی از بدهی های ما مربوط به بدهی های کارخانه گندله سازی است که هنوز پیمانکار آن مطالبات چند هزار میلیاردی خود را دریافت نکرده است با این وجود برای کمک به توسعه و رشد شرکت با ما سازش می کند.
سهام ترجیحی نیاز به پیگیری بیشتر دارد
وی در پاسخ به پرسشی در خصوص سهام ترجیحی کارکنان گفت: سهام ترجیحی موضوعی است که ابعاد فنی خود را دارد .از یک طرف مرتبط با سهامدار است و از طرفی مرتبط با سازمان خصوصی سازی و قوانین دوره ای که این موضوع در آن اتفاق افتاده است. هم اکنون پیگیری ها در شورای کارگری در حال انجام است و هر جا لازم باشد ما کمک می کنیم ولی واقعیت این است که نمایندگان کارکنان برای به نتیجه رسیدن آن باید پیگیری بیشتری داشته باشند.
تبدیل وضعیت کارکنان طبق روال گذشته در حال انجام است
حمیدیان در پاسخ به پرسشی پیرامون تبدیل وضعیت پرسنل با سابقه ۵ سال اظهار کرد: تبدیل وضعیت پرسنل همچون سال های قبل در حال انجام است و فرایند خود را طی می کند و بر اساس زمانبندی پرسنل تبدیل وضعیت می شوند.
وی افزود :در این دوره مدیریت، تبدیل وضعیت ۲۷۹ نفر که مشمول طرح بودند انجام شده و بقیه افراد نیز به مرور تبدیل وضعیت می شوند.
حمیدیان با بیان اینکه تاکنون ۳۶۴ نفر از ایثارگران هم تغییر وضعیت شده اند اضافه کرد: با سهامدار پیرامون همکاران فعال در گندله سازی نیز با توجه به نوع قراردادی که دارند مذاکره کردیم اما طبق قانون کارهای حجمی مشمول نمی شوند.
محمد رضا موثقی نیا رئیس هیات عامل ایمیدرو دیداری به مناسبت آغاز سال ۱۴۰۳ با مدیران شرکت های معدنی و صنایع معدنی برگزار کرد.
وی همچنین در برنامه ای جداگانه، با معاونان، مدیران و کارکنان این سازمان دیدار کرد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی ایمیدرو، موثقی نیا با گرامیداشت یاد شهدای سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و جبهه مقاومت، بر اجرای برنامه های سازمان در راستای تحقق شعار سال ۱۴۰۳ ( جهش تولید با مشارکت مردم) تاکید کرد.
وی همچنین خواستار مشارکت شرکت های معدنی و صنایع معدنی در راستای جهش تولید و حضور حداکثری بخش خصوصی در این حوزه شد.
پنج پروژه راهسازی و برق رسانی توسط ایمیدرو در دست مطالعه است که طول آن به 115 کیلومتر می رسد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی ایمیدرو، در حوزه راهسازی؛ پروژه های مطالعات احداث راه دسترسی به معادن آهن پالسری بزمان و احداث راه دسترسی به معادن منیزیت دشت سمسور در استان سیستان و بلوچستان، احداث راه دسترسی به معادن تاکستان در استان قزوین و احداث راه دسترسی به معادن سیمان ساروج تنگ زندان در استان بوشهر نام برد.
خدمات مهندسی طراحی برج های 20 کیلوولت و مطالعات برق رسانی به معادن
خضراء(ماخونیک)شمال دورح در استان خراسان جنوبی نیز از دیگر پروژه های در دست مطالعه است.
میانگین پیشرفت مطالعات این پروژه ها بیش از 83 درصد است.
طرح ایجاد زیربناهای لازم در معادن بزرگ و مناطق معدنی کشور(تحت پوشش ایمیدرو) راهبری این برنامه ریزی را بر عهده دارد.
حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حقبیمه بیمهشدگان مشمول قوانین کار و تأمیناجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع) ۲،۳۸۸،۷۲۸ ریال اعلام شد.
به گزارش اقتصادرسا و به نقل از روابطعمومی سازمان تأمیناجتماعی، در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانونکار در سال ۱۴۰۳، سازمان تأمیناجتماعی در بخشنامهای مقررات مربوط به دستمزد روزانه مبنای کسر حقبیمه از ابتدای سال جاری را به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد.
براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حقبیمه بیمهشدگان مشمول قوانین کار و تأمیناجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع) مبلغ ۲،۳۸۸،۷۲۸ ریال اعلام شده و سایر سطوح دستمزدی مبنای کسر حق بیمه نیز براساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۲، معادل ۲۲ درصد بهعلاوه رقم ثابت روزانه ۲۳۰،۰۲۶ ریال افزایش مییابد.
در بخشنامه سازمان تأمیناجتماعی همچنین آمده است با توجه به اینکه طبق بندهای (۲)، (۳)، (۴) و (۵) تصویبنامه شورای عالی کار مقرر شده کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متأهل، ماهیانه مبلغ ۱۴ میلیون ریال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار بهعنوان مزایای رفاهی و انگیزهای، مبلغ ۹ میلیون ریال بابت کمک هزینه مسکن کارگری، مبلغ ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار ریال بهعنوان پایه سنواتی (به شاغلانی که در سال ۱۴۰۳ دارای یکسال سابقه کار شده یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد) و همچنین حق تأهل پرداخت کند، لذا کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار میبایست طبق بند (۵) ماده (۲) قانون تأمیناجتماعی و آئیننامه اجرایی ماده (۳۹) قانون مذکور با رعایت بخشنامههای جدید درآمد (وصول حق بیمه) بههنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حقبیمه از جمله اضافهکاری و… در ستون مربوطه و کسر حقبیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام کنند.
طبق بند (۵) تصویبنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۳، مقرر شده است که کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران متأهل اعم از مرد و زن از ابتدای فروردین ماه ۱۴۰۳ ماهانه مبلغ ۵ میلیون ریال به عنوان حق تأهل پرداخت کنند.
لازم به ذکر است حسب این بخشنامه، چنانچه براساس مصوبه هیاتوزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمهشدگان در سال ۱۴۰۳ افزایش یابد، کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار باید رقم جدید را در هنگام تنظیم صورت مزد و مزایای کارگران و پرداخت حق بیمه رعایت کنند.
به موجب بند (۲) مصوبه مزبور و تبصرههای ذیل آن و نیز دستورالعملهای صادره از سوی ادارهکل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاههای دارای طرح طبقهبندی و فاقد طرح طبقهبندی مشاغل) که "دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است" مبلغ روزانه ۷۰ هزار ریال، حقبیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (۳۹) قانون تأمیناجتماعی و آئیننامه اجرایی مربوطه به سازمان تأمیناجتماعی پرداخت کنند.
بر اساس بخشنامه سازمان تأمیناجتماعی، به هنگام محاسبه حقبیمه آن دسته از بیمهشدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از ۰۱/۰۱/۱۴۰۳ دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه سال گذشته درج شده است، چنانچه در سال ۱۴۰۳ کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حقبیمه بیمهشدگان مذکور خودداری یا در لیستهای ارسالی ترککار آنها را اعلام نکند، میبایست دستمزد آنها مطابق این بخشنامه تعیین و سپس مبنای محاسبه حقبیمه ماههایی که لیست آن ارسال نشده است، قرار گیرد.
در مورد بیمهشدگان اختیاری نیز در این بخشنامه اعلام شده است که حداقل مبنای پرداخت حقبیمه بیمهشدگان ادامه بیمه بهطور اختیاری در سال ۱۴۰۳ معادل ۱.۲ برابر حداقل دستمزد مصوب شورایعالیکار خواهد بود و همچنین مبنای پرداخت حقبیمه بیمهشدگان ادامه بیمه بهطور اختیاری که مبنای پرداخت حقبیمه آنان در سال ۱۴۰۲ از رقم روزانه ۱،۷۶۹،۴۲۸ ریال بیشتر بوده است، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ۲۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۲۳۰،۰۲۶ ریال افزایش مییابد که در هر حال از ۱.۲ حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نخواهد بود.
حداقل مبنای پرداخت حقبیمه بیمهشدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد نیز در سال ۱۴۰۳ معادل رقم روزانه ۲،۳۸۸،۷۲۸ ریال خواهد بود و در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حقبیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال ۱۴۰۲ باشد، میبایست ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورایعالیکار در سال ۱۴۰۳ رعایت شود.
در این بخشنامه همچنین اعلام شده است که همه پرداختیهای آن دسته از مقرریبگیران بیمه بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ ۰۱/۰۱/۱۴۰۳ به بعد است و با رعایت حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ خواهد بود.
همچنین پرداختیهای آن دسته از مقرریبگیران بیکاری سنوات قبل که در سال ۱۴۰۳ ادامه مییابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد مزبور در سال ۱۴۰۳ میباشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ ترمیم میشود.
متن کامل بخشنامه تعیین دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۳ که از سوی میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی صادر شده است، در پایگاه رسمی اطلاعرسانی این سازمان به نشانی www.tamin.ir قابل دریافت و مطالعه است.
در جلسه فوقالعاده هیئت دولت برای بررسی جداول بودجه ۱۴۰۳، موضوع تراز کردن سهم هر یک از دستگاهها به نسبت ماموریتها و تناسببخشی به منابع و هزینهها مورد بحث قرار گرفت.
به گزارش اقتصادرسا؛ جلسه فوقالعاده دولت به منظور بررسی جداول بودجه ۱۴۰۳ به ریاست حجت الاسلام والمسلمین رئیسی و با حضور وزرای کابینه صبح امروز برگزار شد.
در این جلسه موضوع تراز کردن سهم هر یک از دستگاهها به نسبت ماموریتها و تناسببخشی به منابع و هزینهها مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
ضرورت توجه ویژه به بخش تولید با توجه به شعار سال برای جهش تولید، اولویتبخشی به بخش معدن و تقویت سرمایهگذاری در این بخش، توجه به ارتقای جایگاه علمی کشور، تقویت اقدامات زیرساختی در حوزه آب و کشاورزی نظیر آبخیزداری و حفظ آب و خاک، افزایش اعتبارات مربوط به آبرسانی روستایی، نوسازی ناوگان حمل و نقل عمومی و تقویت پروژههای فضایی از جمله موضوعاتی بود که در جلسه فوقالعاده امروز هیئت دولت مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
طی سال ۱۴۰۲ کارخانه گندله سازی این شرکت با تولید ۳ میلیون ۹۰۰ هزارو ۷۶۲ تن گندله آهن به بالاترین سطح تولید از آغاز فعالیت خود در سال ۱۳۸۶ رسید.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، طی سال ۱۴۰۲ کارخانه گندله سازی این شرکت با تولید ۳ میلیون ۹۰۰ هزارو ۷۶۲ تن گندله آهن به بالاترین سطح تولید از آغاز فعالیت خود در سال ۱۳۸۶ رسید.
این میزان تولید حدود ۱۵ درصد بیش از ظرفیت اسمی اولیه این کارخانه می باشد .
همچنین کارخانه شمش فولادی این شرکت طی سال گذشته با تولید ۱ میلیون و ۱۹۰ هزارو ۷۱۴ تن شمش فولادی در گریدهای مختلف، رکورد جدیدی از بدو فعالیت این واحد تولیدی از سال ۱۳۹۵ را ثبت کرد.
تولید شمش فولادی نیز بالغ بر ۱۹ درصد بیش از ظرفیت اسمی اولیه این کارخانه می باشد .
گفتنی است این میزان تولید درحالی محقق گردیده است که طی سال ۱۴۰۲، واحدهای فعال مجتمع صنعتی چادرملو بدلیل محدودیتهای ناشی از کمبود انرژی به ویژه گاز و برق، در برخی ایام سال با توقف تولید مواجه بوده اند.
کلیه حقوق اقتصادرسا محفوظ می باشد