آزمون استخدامی سازمان تأمیناجتماعی برای جذب 4902 نفر نیروی انسانی جدید در بخشهای بیمهای و درمانی این سازمان صبح امروز – جمعه سیویکم فروردین – در تهران و مراکز استانها برگزار شد.
در این آزمون که توسط مرکز آزمون جهاد دانشگاهی برگزار شد، بعد از مشخص شدن نفرات برگزیده آزمون و انجام مراحل مصاحبه و گزینش، 3700 نفر برای اشتغال در مراکز درمانی تأمیناجتماعی و حدود 1200 نفر برای اشتغال در بخش بیمهای این سازمان پذیرفته خواهند شد.
بهگزارش اقتصادرسا ، میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی صبح امروز در تهران و در حاشیه بازدید از یکی از حوزههای امتحانی آزمون استخدامی این سازمان، با اشاره به استقبال خوب از از برگزاری این آزمون که برای تقویت نیروی انسانی بخشهای بیمهای و درمانی این سازمان برگزار شد، از برگزاری دو مرحله آزمون استخدامی از ابتدای دولت مردمی سیزدهم برای تأمین نیروی انسانی موردنیاز سازمان تأمیناجتماعی خبر داد و گفت: در آزمون قبلی که در سال 1401 برگزار شد، حدود 5 هزار نیروی جدید جذب و به تناسب نیاز در بخشهای مختلف بیمهای و درمانی این سازمان بهکارگیری شدند. در آزمون استخدامی سال 1402 نیز که به دلایلی برگزاری آن به امروز موکول شد نیز حدود 4900 نفر را جذب و در بخشهای مختلف مورد نیاز حکمرانی تأمیناجتماعی اعم از بیمهای و درمانی به کار خواهیم گرفت.
وی با اشاره به ثبتنام بیش از 72 هزار نفر درآزمون استخدامی سال 1402، اظهار داشت: گزارشها حاکی از استقبال خوب داوطلبان از این آزمون استخدامی است و امیدواریم بهزودی و در آزمون استخدامی سال 1403 نیز که در نیمه دوم امسال برگزار خواهد شد، بتوانیم تعداد بیشتری از فارغالتحصیلان را جذب کنیم.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در پاسخ به سؤالی درباره زمان اعلام نتایج این آزمون، گفت: نتایج اولیه این آزمون که مرحله اول از فرآیند جذب نیروی انسانی مورد نیاز سازمان تأمیناجتماعی است، حدود 20 روز اعلام خواهد شد سپس مراحل بعدی از جمله فرآیند مصاحبه و گزینش را پیش رو خواهیم داشت.
موسوی با اعلام اینکه عمده شرکت کنندگان در این آزمون مربدط به مقاطع تحصیلی کارشناسی و بالاتر هستند، به تنوع موقعیتهای شغلی مورد نیاز سازمان تأمیناجتماعی اشاره کرد و گفت: در این آزمون 1400 نفر نیروی پرستار جذب خواهند شد که حدود 11 هزار پرستار در این آزمون برای استخدام در این موقعیت شغلی ثبتنام کردند. در حوزه بیمهای هم در رشتهها و گرایشهای مختلف بیمهای و مدیریتی جذب نیرو خواهیم داشت.
بر اساس این گزارش، سید مرتضی حسینی، معاون برنامهریزی، مالی و پشتیبانی و سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمیناجتماعی نیز در حاشیه بازدید از این آزمون، با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی تأمیناجتماعی در 60 مرکز در سطح کشور، گفت: 3700 نفر از کل 4900 نفری که از طریق این آزمون جذب سازمان تأمیناجتماعی میشوند، به حوزه درمان اضافه خواهند شد.
وی با اشاره به ثبتنام بیش از 72 هزار نفر برای شرکت در این آزمون گفت: حدود 42 هزار نفر از خواهران عزیز و نزدیک به 30 هزار نفر از برادران ارجمند برای شرکت در این آزمون ثبتنام کردند که استقبال خوب فارغالتحصیلان از آزمون استخدامی سازمان تأمیناجتماعی را نشان میدهد.
حسینی با اشاره به اینکه زمان برگزاری آزمون استخدامی 1402 که قرار بود در اسفندماه سال گذشته برگزار شود، بهخاطر تقارن با ماه مبارک رمضان به فروردین 1403 موکول شد، گفت: با توجه به استقبال خوب فارغالتحصیلان از آزمونهای استخدامی سازمان تأمیناجتماعی، انشاءالله در شش ماهه دوم امسال آزمون استخدامی 1403 نیز برای جذب 5 تا 6 هزار نیروی انسانی جدید برگزار خواهد شد.
مدیرکل درمان مستقیم سازمان تأمیناجتماعی از پذیرش و ارائه خدمات سرپایی به بیش از دو میلیون و 28 هزار و 580 بیمار در مراکز درمانی این سازمان در سراسر کشور از ۲۵ اسفند سال گذشته تا 17 فروردینماه امسال خبر داد.
بهگزارش اقتصادرسا به نقل از روابطعمومی سازمان تأمیناجتماعی، دکتر مهدی ناقوسی افزود: همچنین تعداد 41 هزار و 712 بیمار نیز در این مدت در بیمارستانهای ملکی سازمان تأمیناجتماعی، خدمات درمان بستری دریافت کردند.
براساس این گزارش، وی اضافه کرد: در ایام نوروز سال 1403 و در فاصله ۲۵ اسفند سال گذشته تا 17 فروردینماه امسال همچنین 6948 عمل جراحی عادی و 4085 عمل اورژانسی در مراکز درمانی سازمان تأمیناجتماعی انجام شده است.
دکتر ناقوسی همچنین گفت: در این مدت، بخش اورژانس بیمارستانهای تأمیناجتماعی سراسر کشور به 2202 مصدوم ترافیکی در بخش سرپایی و 763 مصدوم در بخش بستری خدمت ارائه کردند و در این ایام 230 مورد احیای قلبی و ریوی موفق نیز در این مراکز انجام شده است.
مدیرکل درمان مستقیم سازمان تأمیناجتماعی با اشاره به تلاش کادر درمان این سازمان برای رسیدگی و مداوای بیماران در ایام نوروز، گفت: طبق برنامهریزیهای صورتگرفته، تمامی مراکز درمانی تأمیناجتماعی در نوروز ۱۴۰۳ فعال بودند و بهصورت مستمر و بدون وقفه به مراجعان خدمات ارائه دادند.
گفتنی است سازمان تأمیناجتماعی با در اختیار داشتن 79 بیمارستان، 5 مرکز اعمال جراحی محدود و دارا بودن 320 مرکز سرپایی و بهرهگیری از همکاری بیش از 57 هزار مؤسسه تشخیصی و درمانی طرف قرارداد، نقش مهمی در نظام سلامت ایران دارد و خدمات درمانی را به بیش از 46 میلیون نفر افراد تحت پوشش تأمیناجتماعی ارائه میکند.
براساس گزارش روابطعمومی سازمان تأمیناجتماعی، ستاد نوروزی بخش درمان سازمان تأمیناجتماعی در ایام نوروز سال 1403 با اجرای طرح آمادهباش نوروزی بیمارستانها و مراکز درمانی این سازمان، آمادگیهای لازم برای استمرار ارائه خدمات به بیمهشدگان را تدارک دیده بود.
به گزارش روابطعمومی سازمان تأمیناجتماعی، طرح آمادهباش نوروزی واحدهای درمانی تأمیناجتماعی از ساعت 8 صبح روز پنجشنبه 24 اسفند 1403 آغاز شد و تا روز شنبه 18 فروردین 1403 ادامه داشت. در این طرح برای خدمترسانی مناسب به مسافران نوروزی در مراکز درمانی و بیمارستانهای سازمان تأمیناجتماعی پیشبینیهای لازم انجام شد و مدیریتهای درمان تأمیناجتماعی استانها برای اطمینان از آمادگی و فعال بودن مراکز، وجود و حضور نیروهای تخصصی و کادر درمانی، عدم وجود نقص و خرابی تجهیزات و دستگاهها، امکان ارائه خدمات تشخیصی، آزمایشگاهی، تصویربرداری، دندانپزشکی و دارویی؛ برنامهریزی و هماهنگیهای لازم را انجام دادند.
این گزارش حاکی است در ایام تعطیلات نوروز فعالیت تمام وقت بیمارستانها و مراکز درمانی شبانهروزی تأمیناجتماعی ادامه داشت و پذیرش بیماران در ایام غیرتعطیل نوروزی نیز طبق روال جاری ادامه یافت.
سازمان تأمیناجتماعی فهرست و دستمزد فعالیتهای مشمول دستمزد مقطوع صنوف برای سال 1403 را اعلام کرد. دستمزد مقطوع که تنها در مورد برخی از مشاغل صنفی موضوعیت دارد، دستمزدی است که کارفرما ملزم به رعایت آن در زمینه محاسبه و پرداخت حق بیمه کارگران است و مجاز به پرداخت حق بیمه برمبنای دستمزدی کمتر از دستمزد مقطوع اعلام شده برای هر سال نیست.
بهگزارش اقتصادرسا به نقل از روابطعمومی سازمان تأمیناجتماعی، دستمزد مقطوع تعیین شده از طرف این سازمان، به استناد مفاد ماده 35 قانون تأمیناجتماعی و منطبق بر ضوابط قانونی از جمله تصویبنامه شورایعالی کار درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار، هر سال تعیین میشود و کارفرمایان مکلفند برمبنای دستمزد تعیین شده برای هر رشته شغلی، نسبت به ارسال لیست و پرداخت حقبیمه بیمهشدگان کارگاه اقدام کنند. بهعنوان نمونه در این فهرست؛ دستمزد مقطوعی برای فروشنده در فروشگاه لباس به تفکیک فروشنده درجه یک و درجه 2 تعیین شده و کارفرمای فروشگاه لباس در صورتیکه شغل یکی از کارمندان خود را به عنوان فروشنده در فهرست حق بیمه ثبت کند، ملزم خواهد بود در محاسبه و پرداخت حق بیمه مربوط به این شخص، دستمزد مقطوع اعلامی از سوی سازمان تأمیناجتماعی را به عنوان مبنای کسر حق بیمه مورد نظر داشته باشد.
براساس این گزارش، فهرست دستمزد مقطوع مشاغل صنوف در دو جدول شامل 322 نوع فعالیت از جمله مشاغلی چون مشاغل مرتبط با هتلها و مهمانسراها، نجاری، انواع نانوایی، نقاشی ساختمان، مؤسسات نشر و فروش کتاب، مؤسسات بارکشی شهری و بستهبندی اثاثیه، مؤسسات تاکسی تلفنی، فروشگاههای لباس و پوشاک و ... و بهطور جداگانه برای هر یک از رشتههای شغلی این مشاغل به تفکیک شهرهای با جمعیت کمتر از 500 هزار نفر و شهرهای با جمعیت بیش از 500 هزار نفر از سوی سازمان تأمیناجتماعی منتشر شده و در سایت سازمان تأمیناجتماعی به نشانی www.tamin.ir قابل دسترسی و دانلود است.
برای مشاهده و دانلود فهرست مشاغل مشمول دستمزد مقطوع و نرخ دستمزد مقطوع سال 1403 این صنوف، اینجا کلیک کنید.
رئیس جمهور با حضور در نیروگاه سیکل ترکیبی قدس(شهید باکری) سمنان؛ بلوک دوم این مجموعه را افتتاح کرد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از روابط عمومی ایمیدرو، آیتالله سید ابراهیم رئیسی که در قالب سفر یکروزه، صبح امروز وارد سمنان شده بود، از دو واحد گازی در نیروگاه شهید باکری سمنان بهرهبرداری کرد تا تعداد واحدهای گازی این مجموعه به چهار واحد برسد.
این نیروگاه با راهبری وزارت صنعت، معدن و تجارت، ایمیدرو و سرمایه گذاری شرکت توسعه معادن و فلزات احداث شده است.
نیروگاه سیکل ترکیبی قدس سمنان در ابتدا، هدف احداث 4 واحد 183 مگاواتی را در برنامه قرار داد که 2 واحد آن سال 87 احداث و در آن برهه زمانی دارای ظرفیت 160 مگاواتی بود که سال 99 در فاز توسعه 23 مگاوات به ظرفیت پیشین اضافه شد.
احداث دو واحد جدید این نیروگاه سال 1401 آغاز شد که نخستین آن طی مدت کمتر از 5 ماه، با شبکه سراسری سنکرون شد و در ادامه واحد چهارم این نیروگاه فروردین سال 1402 با شبکه سنکرون شد.
میزان سرمایه گذاری در واحدهای سوم و چهارم نیروگاه بالغ بر ۹۰ میلیون یورو است که میزان اشتغالزایی دوران ساخت آن بیش از 100 نفر است. طبق برنامه ریزی های انجام شده پروژه احداث بخش بخار این نیروگاه با سرمایه گذاری حدود ۳۰۰ میلیون یورو و با ظرفیت ۳۶۰ مگاوات و با رویکرد تامین برق پایدار برای صنایع عملیاتی شده است. این نیروگاه در مساحت 100 هکتاری در استان سمنان جانمایی شده است.
گواهی تحویل دائم واحد یک گازی نیروگاه سیکل ترکیبی خرم آباد با تلاش متخصصان گروه مپنا، روز ۲۰ فروردین ماه ۱۴۰۳ اخذ و در روز بیست و یکم همین ماه به شرکت احداث و توسعه نیروگاههای سیکل ترکیبی مپنا – توسعه دو ابلاغ شد.
به گزارش اقتصادرسا ؛پروژه نیروگاه خرمآباد در کیلومتر ۱۰ جاده کمربندی اندیمشک احداث شده و متشکل از یک بلوک سیکل ترکیبی شامل دو واحد ۱۶۲ مگاواتی گازی و یک واحد ۱۶۰ مگاواتی بخاری، جمعا به ظرفیت ۴۸۴ مگاوات است. کارفرمای پروژه نیروگاه سیکل ترکیبی خرم آباد، شرکت مولد نیروی خرم آباد و مشاور و دستگاه نظارت این پروژه، شرکت مشانیر بوده است.
در این نیروگاه از توربین بخار E Type (E30-16-1-1×۶٫۳) ، توربین گاز V 94.2 (Ver.5) و سیستم خنک کن ACC نیز استفاده شده است.
با تحویل دائم (FAC) واحد فوق، تعداد واحدهای نیروگاهی تحویل دائم شده توسط شرکت توسعه دو در مجموع به ۱۲۰ واحد با ظرفیت ۱۸هزار و ۶۸۲ مگاوات رسید.
سی و یکمین نمایشگاه بین المللی صنعت شوینده، بهداشتی، سلولزی و ماشین آلات وابسته با استقبال شرکتهای خارجی آغاز به کار کرد.
به گزارش اقتصادرسا؛ سی و یکمین نمایشگاه بین المللی صنعت شوینده، بهداشتی، سلولزی و ماشین آلات وابسته که امروز با حضور معاون صنایع عمومی وزارت صمت، رئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس و عضو هیئت رئیسه مجلس آغاز به کار کرد با استقبال چشمگیر شرکتهای خارجی از جمله اروپایی مواجه شده و در مقایسه با پارسال ۲۵ درصد گسترش یافته است.
در این نمایشگاه بیش از ۸۷ شرکت از چهارده کشور هندوستان، چین، ترکیه، فرانسه، آلمان، روسیه، ایتالیا، اسپانیا، سوئیس، کره جنوبی، مالزی، آرژانتین، بلژیک و هلند حضور و مشارکت خواهند داشت.
حضور پررنگ شرکتهای دانش بنیان و شرکتهای نوپا (استارتآپی) بخش مهمی از سی و یکمین نمایشگاه بین المللی صنعت شوینده، بهداشتی و سلولزی ایران است که در حاشیه آن چندین نشست تخصصی و کارگاههای آموزشی نیز برگزار خواهد شد.
در سی و یکمین نمایشگاه بین المللی صنعت شوینده، بهداشتی و سلولزی که به مدت چهار روز در محل دائم نمایشگاههای بین المللی تهران برپاست حدود ۳۴۰ شرکت داخلی و خارجی از مناطق مختلف، نوینترین تولیدات، تجهیزات و خدمات مرتبط با صنعت شوینده و بهداشتی را ارائه میکنند.
رئیس ستاد برگزاری سی و یکمین نمایشگاه بین المللی صنعت شوینده، بهداشتی و سلولزی گفت: در این نمایشگاه انواع مواد شوینده و پاککننده، محصولات سلولزی، آرایشی و بهداشتی، محصولات بهداشتی منزل، مواد اولیه واسطهای، خدمات بازرگانی و مشاورهای و همچنین انواع دستگاهها، خط تولید و تجهیزات و ماشینآلات این حوزه ارائه خواهند کرد.
علی مرادی با بیان اینکه این نمایشگاه با همکاری انجمن صنایع شوینده، بهداشتی و آرایشی ایران و انجمن سلولزی بهداشتی ایران برپا شده است، گفت: در این نمایشگاه که در فضایی بالغ بر ۳۴ هزار مترمربع و در ۱۰ سالن، تولیدکنندگان؛ آخرین دستاوردها و فناوریهای روز این صنعت را به نمایش گذاشته اند.
وی با اشاره به اینکه معرفی محصولات جدید یکی از اولویتهای بر پایی این نمایشگاه است، افزود: جذب سرمایه گذاریهای داخلی و خارجی در این حوزه، کمک به رونق تولید، ایجاد زمینه فعالیتهای علمی و تحقیقی در مورد ذائقه مصرف کنندگان، رقبا و محصولات جدید آنها، پیش فروش کردن محصولات، شناسایی و انتخاب نمایندگان فروش جدید از مهمترین اهداف این نمایشگاه است.
مرادی اطلاع از آخرین استانداردهای علمی و پژوهشی خارجی، اشتغالزایی، تعامل بین تولید کنندگان و مصرف کنندگان، معرفی توانمندیهای شرکتهای داخلی و کشف استانداردهای بالقوه در داخل کشور را نیز از مهمترین اهداف برگزاری سی و یکمین نمایشگاه بین المللی مواد شوینده، پاک کننده، بهداشتی، سلولزی و ماشین آلات وابسته عنوان کرد.
سی و یکمین نمایشگاه بینالمللی مواد شوینده، آرایشی، بهداشتی، سلولزی و ماشینآلات وابسته از ۲۹ فروردین تا یکم اردیبهشت از ساعت ۸ تا ۱۵ در محل دائم نمایشگاههای بینالمللی تهران آماده بازدید علاقهمندان خواهد بود.
براساس اعلام اتحادیه تایید صلاحیت آسیا-اقیانوسیه(APAC) مرکز ملی تایید صلاحیت ایران در ارزیابی همترازی با کسب 97 درصد رای مثبت (از مجموع 61 رای، 54 رای مثبت و 5 رای ممتنع) موفق به تمدید و افزایش عضویت کامل خود در این اتحادیه شد.
دکتر مهدی اسلام پناه، رییس سازمان ملی استاندارد ایران ضمن تبریک ظفر غرورآفرین دفاع مسلم عملیات « وعده صادق» جمهوری اسلامی ایران؛ پیروزی مرکز ملی تایید صلاحیت سازمان ملی استاندارد ایران را در این ارزیابی بین المللی نیز به ملت بزرگ ایران و همه ذی نفعان تبریک گفت.
رییس سازمان ملی استاندارد ایران با بیان اینکه به لطف الهی این موفقیت بعد از گذشت سه دهه با تلاش همه همکاران خدوم در مرکز ملی تایید صلاحیت ایران به وقوع پیوست؛ گفت: این فجر فنی نه تنها زمینه ساز جهش تولید خواهد شد بلکه در تقویت اقتصاد نقش تعیین کننده ای دارد.
سرپرست معاونت طرح های اشتغالزایی اشتغال محور بنیاد برکت گفت: 5 طرح اشتغالزایی خرد از جمله نانوایی تمام اتوماتیک ،کارواش و قالیشویی، نیروگاه خورشیدی متمرکز و.. با ظرفیت ایجاد اشتغال برای 58 نفر در شهرستان کاشان به بهره برداری رسید.
به گزارش اقتصادرسا ؛علیرضا عبدی سرپرست معاونت طرح های اشتغالزایی اشتغال محور بنیاد برکت در گفت وگو با روابط عمومی بنیاد برکت با بیان اینکه امسال در استان اصفهان و در همه شهرستانهای استان شعار سال مبنی بر جهش تولید همزمان با مشارکت های مردمی را در دستور کار خود قرار داده ایم گفت: استفاده از ظرفیت های مردم همواره در سال های گذشته هم در اولویت برنامه های بنیاد برکت بوده و استفاده از شبکه تسهیلگری و مدل های مختلف مشارکتی و گروهی مبین این موضوع می باشد.
وی ادامه داد: استفاده از ظرفیت های مردمی در پروژه های زنجیره سبز و آبی از مهم ترین گام های بود که در این حوزه برداشته شد.
سرپرست معاونت طرح های اشتغالزایی اشتغال محور بنیاد برکت اظهار کرد: امسال با استفاده از ظرفیت های مردمی 5 طرح خرد اشتغال از جمله جمله نانوایی تمام اتوماتیک ،کارواش و قالیشویی، نیروگاه خورشیدی متمرکز و... با تسهیلات بنیاد برکت و در سال جهش تولید با مشارکت مردم در روستای ازوار از توابع شهرستان کاشان به بهره برداری رسید.
عبدی با بیان اینکه تمامی این طرح های اشتغال زایی خرد به مبلغ سرمایه گذاری بنیاد برکت و سرمایه گذاری متقاضیان انجام و به بهره برداری رسیده است گفت: با اجرای این 5 طرح اشتغال زایی خرد 58 نفر به صورت مستقیم مشغول به کار شده اند.
وی همچنین بهرهبرداری از نخستین نیروگاه خورشیدی حمایتی کشور در کاشان با حضور مدیرعامل بنیاد برکت اشاره کرد و گفت: این پروژه خوشبختانه با همکاری مردم و 40 بانوی این روستا اجرا و هفته گذشته با حضور مدیرعامل بنیاد برکت به بهره برداری رسید.
سرپرست معاونت طرح های اشتغالزایی اشتغال محور بنیاد برکت بیان کرد: امسال با هدف گذاری های انجام شده به طور قطع زنجیره سبز و آبی را بیش از گذشته و پر قدرت تر ادامه خواهیم داد و با توجه به تاکید مدیرعامل بنیاد برکت مبنی بر استفاده از ظرفیت های مزارع خورشیدی قطعا اجرای این طرح ها را بیش از گذشته در دستور کار قرار خواهیم داد.
وی افزود: با توجه به تاکیدات انجام شده توسط مدیرعامل محترم بنیاد برکت مبنی بر اینکه 5تا 10 درصد از منابع بنیاد برکت در شهرستان ها برای راه اندازی مزارع خورشیدی به کار گرفته شود قطعا اجرای این طرح در همه شهرستانهای دارای ظرفیت در دستور کار قرار می گیرد.
همراه اول بهعنوان حامی اول ورزش ایران از استخدام سه قهرمان کشتی آزاد و فرنگی در این اپراتور خبر داد.
به گزارش اقتصادرسا به نقل از اداره کل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، همراه اول به عنوان نخستین و بزرگترین اپراتور تلفن همراه ایران در ادامه مسیر حمایت از «ورزش اول کشور»، وارد مرحله جدید «استخدام ملی پوشان و قهرمانان کشتی» شد.
همراه اول که در چهار سال اخیر حامی تیم های ملی کشتی آزاد و فرنگی کشور بوده و توانسته در افتخارآفرینی های جهانی و آسیایی این تیم ها مشارکت داشته باشد، اکنون با همکاری فدراسیون کشتی فرصت استخدام را برای سه قهرمان کشتی کشورمان فراهم آورده است.
«محمدرضا گرایی» دارنده مدال های طلای المپیک، طلا، نقره و برنز جهانی در کشتی فرنگی، «محمد نخودی» دارنده دو مدال نقره و یک مدال برنز جهانی و «امیرمحمد یزدانی» دارنده دو مدال نقره جهانی در کشتی آزاد، قهرمانانی هستند که با مساعدت مدیرعامل نخستین و بزرگترین اپراتور تلفن همراه کشور به استخدام همراه اول درآمدند.
همچنین امیرمحمد یزدانی و محمد نخودی در رقابت های «کشتی آزاد بزرگسالان قهرمانی آسیا» که روزهای 23 و 24 فروردین ماه 1403 با حضور 23 کشور به میزبانی قرقیزستان برگزار شد، موفق به کسب خوش رنگ ترین مدال این دوره از رقابت ها شدند.
رییس فدراسیون کشتی طی این سال ها و در رویدادهای مختلف همواره از «همراه اول» به عنوان تنها رفیق روزهای سخت این رشته ورزشی یاد کرده است و مدیرعامل اپراتور اول تلفن همراه نیز همیشه حمایت از این ورزش پهلوانی با هدف کسب موفقیت های بیشتر در عرصه های ملی، جهانی و المپیک را رویکرد این اپراتور دانسته است.
اکنون نیز با توجه به رویکرد همراه اول مبنی بر «حمایت از نخبگان ورزشی و تحویل آنان به عرصه پهلوانی»، استخدام تعدادی از قهرمانان کشتی آزاد و فرنگی در این اپراتور کلید خورده است تا زمینه درخشش بیش از پیش آنان در میادین جهانی و المپیک فراهم شود.
گفتنی است همراه اول طی سال های همراهی خود با فدراسیون کشتی در قامت حامی، آیین های تقدیر و تجلیل از تیم های ملی کشتی ایران را به مناسبت های مختلف برگزار کرده و سعی داشته با اهدای جوایز ویژه به کشتی گیران افتخارآفرین میهن، پیام همراهی کامل خود را به جامعه ورزشی مخابره کند.
مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس از رشد ۲۳ درصدی ارزش صادرات در منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس خبر داد.
به گزارش اقتصادرسا، محمدرضا پیرحسینلو افزود: ارزش صادرات کالا در منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس ۲ میلیارد و ۶۰۰ میلیون دلار ثبت شد که درمقایسه با آمار سال ۱۴۰۱ (۲ میلیادر و ۱۰۰ میلیون دلار) حاکی از رشد قابل توجه ارزش صادرات است.
وی گفت: همچنین در سال ۱۴۰۲ به میزان ۱۰ میلیون و ۲۵۳ هزار و ۵۴۵ تن از این منطقه اقتصادی صادرات انجام شد که درمقایسه با سال ۱۴۰۱ (چهار میلیون و ۱۰۶ هزار و ۹۶۰ تن) نشان از رشد ۱۴۹ درصدی است.
منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس در استان هرمزگان قرار دارد و از زیرمجموعههای ایمیدرو محسوب میشود.
هانی شکوهی، معاون منابع انسانی و امور اجتماعی منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس به مناسبت روز ملی منابع انسانی یادداشتی نوشت.
به گزارش اقتصادرسا ؛در متن این یادداشت آمده است:
نامگذاری روز ملی منابع انسانی در۲۵ فروردین ماه مجالی شد برای تقدیر و تشکر از همه کسانی که با تلاش و کوشش خود به رشد و پیشرفت منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس و اقتصاد کشور کمک کرده و میکنند. در این روز مهم، ما به همه کارکنانی که با اراده، مهارت، و تعهد خود قطار توسعه و تولید را به پیش بردهاند، احترام و تقدیر خود را اعلام میکنیم چرا که تمامی موفقیتهای امروز مرهون مجاهدتهای این گنجینه عظیم سازمانی است.
اعتقاد داریم که بهترین سرمایههای یک سازمان، منابع انسانی ارزشمند آن است بنابراین همواره سعی کردهایم با ارتقا سطح دانش و مهارتهای کارکنان، بهبود محیط کاری و ارتقا رضایتمندی شغلی، زمینههای مساعدی را برای رشد و توسعه آنها فراهم کنیم.
رفاه پرسنل را همواره در حد مقدورات سازمانی مدنظر داشتهایم و به منظور ارزیابی نیازهای آموزشی کارکنان، برنامههای آموزشی جامعی تدارک دیدهایم و سعی در ارتقا دانش فنی و مدیریتی سرمایه های خود داریم. همچنین از طریق برنامههای پاداش و تشویق، تلاش مستمر و عملکرد کارکنان را مورد ارزیابی و ممیزی قرار میدهیم و معتقدیم افزایش راندمان کاری به صورت مستمر ممکن و در عین حال ضروری است.
در چنین چارچوبی حیاتی است به هوش جمعی سازمان خود که از همکاری، تلاش و تعامل بخش های مختلف ناشی می شود، فرصت بروز دهیم، روش های سازمانی را اولویت بندی کنیم و مجال دهیم راه حل های نوین ظهور کنند. بی شک در این وضعیت همکاری بیشتری را با کارکنان در تمام سطوح شاهد خواهیم بود و ما نیز به عنوان مشاوری امین وضعیت منابع انسانی را به مدیریت عامل و هیات مدیره انعکاس خواهیم داد که نتیجهی آن عملکرد بهتر سازمان در تمامی ابعاد است.
در پایان بار دیگر به سهم خود از تمامی کارکنان منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس، به خاطر تلاشها، وظیفه شناسی و ازخودگذشتگیشان صمیمانه تشکر میکنم و امیدوارم که همچون گذشته با همت و انگیزه خود مسیر دستیابی به اهداف و چشم انداز ترسیمی را تسهیل و تسریع کنند.
هانی شکوهی سرپرست معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس
کلیه حقوق اقتصادرسا محفوظ می باشد